【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪酬管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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薪酬管理常识

巴中薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬管理,税务筹划,劳务派遣,岗位外包,薪酬优化,社保代缴等人力资源管理服务。

劳务派遣公司服务范围有哪些?

  劳务派遣服务一般是由劳务派遣公司提供,有的人力资源服务公司也会提供劳务派遣服务。劳务派遣服务是一项人力资源服务,劳务派遣服务不仅仅只有劳务派遣,还有其他的。那么,劳务派遣公司服务范围有哪些呢?

劳务派遣公司服务范围有哪些?

  劳务派遣服务由劳务派遣公司提供,劳务派遣公司经营范围有:劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。

劳务派遣公司服务范围有哪些? 第1张

  1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;

  2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);

  3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

  4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;

  5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

  6、为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;

  7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;

  8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;

  9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;

  10、承办与人事管理相关的其它事宜。

  派遣工与其第三方单位不是劳动关系,而是与劳务派遣公司形成劳动关系,再由该劳务派遣公司派到第三方企业劳动,劳动派遣公司以第三方企业签订合同。劳务派遣还被称作员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等。

  劳务派遣公司服务范围有哪些?上文给大家做了简单的介绍,如果,大家还想了解更多劳务派遣、人力资源事务外包、岗位外包等人力资源服务知识,请关注我们网站。

了解薪酬管理

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个人如何交养老保险?

  个人如何交养老保险?养老保险是一个能够在年迈时,给予大家一定帮助的险种,是国家规定单位要缴纳的。而国家对于个人并没有强制要求缴纳,但是也有很多朋友想要自己去缴纳。那么今天我们来看看个人如何交养老保险?

个人如何交养老保险? 第1张

  养老保险金

  养老保险是建立国家解决“老年人”问题的重要制度,也是政府基本公共服务的重要组成部分。参加养老保险也是个人的基本义务。参加养老保险的最大好处是将过去的个人,家庭和公司养老金转变为不再依靠“养育子女预防老年”并真正实现“老年”的群众。员工按照养老保险政策支付工资后,无论企业的好坏,公司在达到法定退休年龄后,将按时足额领取基本养老金,老年人的生活可以真正放松下来。

  从根本上讲,养老保险是政府的一项含金量高的福利。为了给每个人的基本生活提供终身保护,政府投入了很多钱。个人和单位每投入一元钱,政府将补助2-3元。根据第一次领取的基本养老金水平,如果不调整标准,个人的15年养老保险费将只支付大约5年。如果考虑调整因子,它将仅释放大约4年。目前,广东居民的平均预期寿命约为75岁。退休后,男人可以享受15年的退休金。妇女可以领取20至25年的退休金。死后,政府还为员工的平均工资发放了六个月的葬礼和退休金。在待遇方面,我获得的养老金福利是我支付的养老金保费的五倍以上。

  个人如何加入养老保险?

  1.第一次,您需要携带您的帐户注册卡,原始身份证和照片的原件以及最近的照片免税品。

  2.需要更新付款,原始帐户和身份证,“雇员退休金保险手册”和“证书”。需要填写以供审核的表格材料是:“参加养老金领取者

  基本注册表格为“企业城镇职工参加养老保险缴费登记表”,“企业城镇职工参加养老保险缴费填表”以及一些补充表格。招标步骤和方法:

  1.员工应根据自己的工资和薪水缴纳个人储蓄养老保险金。这些费用将记入银行当地社会保险机构的帐户,不少于或高于同期。城乡居民储蓄存款利率,鼓励职工个人参加储蓄养老保险。所赚取的利息可以记入个人帐户,本金和利息全部归个人雇员所有。

  2.携带户口卡和居民身份证的正本和复印件,以及最新的1英寸光头照片,并向户口所在地的社会劳动和社会保障局进行登记。

  3.相关部门批准相关材料后,便已成功购买。

  尽管社会养老保险有很多好处,但我们不能忽视商业养老保险的重要性。我们建议招商银行的网通养老金计划。其保护如下:

  10年后,我将21岁:我可以在10年内为自己准备足够的养老金,并且我每年都会从60岁开始领取养老金。我将继续享年80岁。

  以上就是个人如何交养老保险的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。