【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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薪酬管理常识

达州薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬管理,税务筹划,劳务派遣,岗位外包,薪酬优化,社保代缴等人力资源管理服务。

成都二手房公积金贷款最新政策

  成都二手房公积金贷款最新政策。住房公积金可以贷款买房,这是大家都知道的,那么,大家了解住房公积金一手房和二手房的贷款条件吗?近期,有关二手房住房公积金贷款政策调整文件出台,大家了解情况吗?下面,我们就一起来了解一下成都二手房公积金贷款最新政策。

成都二手房公积金贷款最新政策

  7月12日,成都住房公积金管理中心发布了《关于调整再交易房公积金贷款相关事项的通知》如下图:

成都二手房公积金贷款最新政策 第1张成都二手房公积金贷款最新政策 第2张

  一、关于再交易房住房价值的认定

  购买再交易房办理公积金贷款的,如所购再交易房由住建部门公布了成交参考价格,则住房价值按住建部门确认的网签备案合同价、房屋评估价以及住建部门公布的成交参考价格三者中的最低值认定,计算可贷额度。

  二、关于楼龄超过10年首付款比例的规定

  取消原“所购再交易房楼龄超过10年的,最低首付款比例相应提高10%”的规定。

  三、执行时间

  本通知自2021年7月15日起执行,以贷款受理时间为准。原有规定与本通知不一致的,按本通知执行。未涉及事项仍按原有规定执行。

  成都二手房公积金贷款最新政策。通过上文我们可以发现二手房公积金贷款条件放宽了,对于公积金缴存这来说更加有用了。了解更多公积金政策知识,请关注我们网站。

了解薪酬管理

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社保基础知识

  社保基础知识,社保的相关知识如今在政府和相关部门的普及下,大家对于相关知识也是有一定的了解了,不过今天小编要给大家的是这方面知识的集合。下面我们就一起来看看社保基础知识吧。

社保基础知识 第1张

  社会保障的三项保险和五项保险指标是什么?

  社会保障是一种社会保障机制,国家规定企业和员工必须共同支付,以帮助员工建立最低生活保障。

  社会保障的构成:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。

  其中,养老保险,医疗保险和失业保险由单位和个人共同支付。工伤保险和生育保险均由公司支付。因此,社会保障是五大风险。一般来说,这三种风险是指员工自己的前三项。是否为个人支付了养老保险费?

  养老保险由单位和个人按一定比例共同支付。个人支付的部分存储在个人养老金账户中,由该部门支付的部分存储在国家统一养老基金中。

  养老保险已经支付了15年并达到国家法定退休年龄后,您可以领取每月养老金。

  必看!社会保障基础知识10个问答?

  您在哪里支付社会保障金并领取养老金?

  如果你被许多城市的社会保障所覆盖,那么这种情况就是基于我国本土化的原则。事实上,在任何城市,你必须累积超过10年的捐款,然后你可以选择在这个城市退休。享受基本养老金福利。

  但是,如果您在任何城市没有支付超过10年,但您的累计捐款已达到15周年,那么您必须回到自己的住所去退休并享受退休生活。

  1.基本养老保险关系是在户籍所在地收集的;

  2.如果您不在户籍区,您将在累计缴费10年的领域领取;

  3.如果您不在户籍并且付款少于10年,您将被转回上一个完整付款期;

  4,户籍登记费不超过10年,累计户籍费不足10年的,按规定征收户籍。如何为医院员工报告医疗保险?

  员工生病后需要住院治疗,只要支付医疗保险,医疗保险范围内的大部分医疗费用都可以由医疗保险承担。

  首先,我们需要先支付一定数量的免赔额(各级医院不同),免赔额的费用可以通过医疗保险报销。

  如果超过基本医疗保险集合基金的最高支付限额,也可以按重大疾病保险的比例支付。

  具体的当地法规略有不同。自费科的标准部分的医疗费用和医疗保险基金支付后的其他共同支付科的医疗费用。如果个人医疗账户有上一年的余额资金,则多年来将由盈余资金支付。部分由被保险人支付。

  以上就是社保基础知识的资料,,想了解其他社保相关知识的,,可以返回首页进行查看。