乐山薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬管理，税务筹划，劳务派遣，岗位外包，薪酬优化，社保代缴等人力资源管理服务。

失业保险可以不交吗？

　　失业保险可以不交吗?社保中包含了五个险种，大家对于其中的失业保险可能不是非常的了解，觉得失业保险没有什么用，所以就会有人在想失业保险可以不可以不交?下面小瑞就和大家来讲讲这方面的知识。

　　社保是通过立法强制实行的，是由社会集中建立的基金，其中就包含了失业保险。它是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者，提供物质帮助的制度。也是是社会保障体系的重要组成部分。所以说失业保险在单位也不能够不缴。

　　失业人员在满足以下条件，就可以享受失业保险待遇：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

待遇内容主要涉及以下几个方面：

　　(1)按月领取的失业保险金，也就是：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员基本生活费用。

　　(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，也就是：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

　　(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

　　(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

　　根据相关对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应该按本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工本人按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

　　以上就是失业保险可以不交吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

乐山薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬管理，税务筹划，劳务派遣，岗位外包，薪酬优化，社保代缴等人力资源管理服务。

什么是劳务派遣，有哪些类型？

　　什么是劳务派遣，有哪些类型?目前有许多企业都在选择灵活用工的模式来降低自己企业的用人成本，不过有些朋友对于这方面还不太了解，那么今天小编就来给大家讲讲什么事劳务派遣，有哪些类型?

　　劳务派遣是指劳动者与用人单位(也称为劳务派遣单位)签订劳动合同，实际上在派遣地(也称为劳务派遣形式用工的单位)工作的意思。其目的是降低雇佣成本，回避雇佣的风险，并且使雇佣管理变得容易。这有3个意思:劳务派遣、劳务派遣型雇佣。劳务派遣“劳务派遣”型的分派：“劳务派遣”型的分派是新生产要素的组织形式，是使用者在外的、从事利益的劳务提供业务的组织，需要安排若干临时安排的非固定或特殊作业所需的工作计划。劳务派遣组织：“劳务派遣”组织是与传统企业不同的新社会资源组织.从事单纯经营劳动力资源的劳务活动，通过派遣工作人员获利而生存。“劳务派遣”型雇佣：“劳务派遣”型雇佣是非正规的雇佣形式.劳动者是劳务派遣企业的从业人员，与派遣机关有雇佣关系，但劳动者由使用者工作，受相关管理，使用者和劳动者使用与使用的关系。与各种就业形式相比，“劳务派遣”型雇佣的特征是，有固定期限，接纳性就业.与其他劳务经济形式相比，劳务派遣有2个最大特征，一是工人是派遣公司的员工，有劳动力的合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同。第二，派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，以及劳务费

　　以上就是什么是劳务派遣，有哪些类型?的资料，想了解其他相关知识的，可以返回首页进行查看。