【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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薪酬管理常识

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2022年最新成都公积金贷款流程

  2022年最新成都公积金贷款流程。公积金贷款买房,享受低利息福利。很多朋友办理了公积金缴存,但是,对于公积金贷款的流程不清楚。今天,我们就来看看2022年最新成都公积金贷款流程。

2022年最新成都公积金贷款流程

  (一)借款申请人申请公积金贷款时,应在成都公积金中心或贷款银行的贷款受理网点填写书面申请,按要求提交真实、完整、有效的申请资料,并配合贷款调查和审查。

  购买再交易房的,售房人应到场提供相关资料。

  (二)贷款受理网点对贷款申请及申请资料进行受理、调查、初审,并提出初步审查意见。

  (三)成都公积金中心进行审查、审批,通过审批的,将审批结果通知贷款银行。

  (四)贷款银行根据审批结论,与借款人、抵押人、保证人(如有)办理合同签署及其他相关手续。

  购买期房、现房的,购房合同应已备案,抵押登记相关资料应已收妥。根据项目合作约定需办妥抵押权预告登记或存入保证金的,应已落实。

  购买再交易房的,借款人及售房人应在接到过户通知后,方可办理住房过户手续,将过户后的不动产权证书等资料交不动产登记部门办理抵押登记手续,贷款银行领取不动产登记证明(抵押权)。

  (五)贷款银行确认办妥贷款相关手续,达到放款条件后,移交成都公积金中心进行核准。

2022年最新成都公积金贷款流程 第1张

  (六)成都公积金中心核准通过后,贷款银行发放贷款。

  1、期房公积金贷款资金应以借款人支付购房款的名义,划转到房地产开发企业确认的预售款监管银行专用账户。

  2、现房公积金贷款资金应以借款人支付购房款的名义,划转到房地产开发企业确认的售房款账户。

  3、再交易房公积金贷款资金应以借款人支付购房款的名义,划转到借款合同中约定的符合贷款银行要求的售房人账户。

  (七)贷款银行通知合同签订方领取合同。

  在公积金贷款办理流程中,审查发现借款申请人不符合贷款规定,所购住房网签备案资料或权属登记资料与申请贷款时提交信息不一致的,成都公积金中心或贷款银行有权退回并告知借款申请人原因。

  2022年最新成都公积金贷款流程。成都公积金连续缴存满2年,就可以申请公积金贷款买房。个人最高贷款40万,双职工及以上贷款最高70万。了解更多公积金政策知识,请关注我们网站。

了解薪酬管理

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企业进行人事外包对员工好不好?

  企业进行人事外包对员工好不好?对于企业肯定是很喜欢使用人事外包的,这对于企业来说是一件比较好的事情,可以降低企业的人工成本。那么企业进行人事外包对员工好不好呢?下面我们来看看。

企业进行人事外包对员工好不好? 第1张

  什么是人事外包:

  人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。简单地来说就是把公司的人事关系交给专业的人力资源机构来管理。

  人事外包对员工好吗:

  1、如果员工在用企业工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时,经核实人事流程外包公司有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来提醒、督促企业及时修正,维护托管人员的权益。

  2、公司拥有资深的人力资源顾问和法律顾问并利用其与政府的相关职能部门良好关系,为托管人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理人事外包、职业发展咨询等服务,并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法规咨询。

  3、人事外包完善的人事服务体系,解决员工的后顾之忧。同时由于劳动合同的主体仍是企业,员工对企业归属感更强,忠诚度更高