广安薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬管理，税务筹划，劳务派遣，岗位外包，薪酬优化，社保代缴等人力资源管理服务。

个人和单位缴纳的社保，待遇会有什么区别？

　　个人和单位缴纳的社保，待遇会有什么区别?国家建立社保就是为了给大家一个基本的社保保障，根据不同人群缴纳费用不同，社保也就分为了几个类别，今天小瑞来给大家讲，个人和单位缴纳的社保，待遇会有什么区别?

个人和单位缴纳的社保，待遇会有什么区别?

　　个人和单位缴纳的社保主要有一下的区别：

　　1、缴纳的险种

　　用人单位为员工缴纳的是社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，目前大部分公司给缴纳的可能会是五险一金。

　　个人缴纳的社保，只有养老保险和医疗保险，没有工伤保险、失业保险、生育保险的待遇。

　　2、缴纳的费用

　　用人单位交社保的话，是公司缴纳大部分保费，职工缴纳小部分的保费，生育保险和工伤保险均有单位缴纳。

　　个人参保只有职工养老和职工医保，险种却比单位参保来的少，只有两险。所以享受的也会少。

　　3、缴费基数

　　公司交社保缴费基数是按员工的基本工资来缴纳的。

　　个人交社保，缴费基数有中、高、低之分，可以自由选择。

　　4、缴纳地址

　　公司交社保不管职工是哪里人，都可以在当地交。

　　个人交社保只能在户籍所在地交，外地人不能在当地交社保。

　　以上就是个人和单位缴纳的社保，待遇会有什么区别?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

广安薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬管理，税务筹划，劳务派遣，岗位外包，薪酬优化，社保代缴等人力资源管理服务。

社保和养老保险区别有哪些？

　　社保和养老保险区别有哪些?现在社保已经在很普及了，但是有的盆友对于社保和养老保险的之间的关系，还是傻傻分不清楚，下面，我们来了解一下他们的区别吧!

社保与养老保险有什么区别？

　　第一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

　　第二、两者内容不同。社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。

　　第三、两者目的不同。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

养老保险的特点

　　1. 缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

　　2. 领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。

社保的特点

　　1、保险性：保障作用。

　　2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。

　　3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。

　　4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

　　社保包括养老保险，社保主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，其缴费比例见下：

　　养老保险：单位21%，个人8%。

　　医疗保险：单位9%，个人2%+3元;

　　失业保险：单位2%，个人1%;

　　工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人无需缴纳;

　　生育保险：单位每月缴纳1%，个人无需缴纳。