阿坝薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬管理，税务筹划，劳务派遣，岗位外包，薪酬优化，社保代缴等人力资源管理服务。

什么是劳务派遣，有哪些类型？

　　什么是劳务派遣，有哪些类型?目前有许多企业都在选择灵活用工的模式来降低自己企业的用人成本，不过有些朋友对于这方面还不太了解，那么今天小编就来给大家讲讲什么事劳务派遣，有哪些类型?

　　劳务派遣是指劳动者与用人单位(也称为劳务派遣单位)签订劳动合同，实际上在派遣地(也称为劳务派遣形式用工的单位)工作的意思。其目的是降低雇佣成本，回避雇佣的风险，并且使雇佣管理变得容易。这有3个意思:劳务派遣、劳务派遣型雇佣。劳务派遣“劳务派遣”型的分派：“劳务派遣”型的分派是新生产要素的组织形式，是使用者在外的、从事利益的劳务提供业务的组织，需要安排若干临时安排的非固定或特殊作业所需的工作计划。劳务派遣组织：“劳务派遣”组织是与传统企业不同的新社会资源组织.从事单纯经营劳动力资源的劳务活动，通过派遣工作人员获利而生存。“劳务派遣”型雇佣：“劳务派遣”型雇佣是非正规的雇佣形式.劳动者是劳务派遣企业的从业人员，与派遣机关有雇佣关系，但劳动者由使用者工作，受相关管理，使用者和劳动者使用与使用的关系。与各种就业形式相比，“劳务派遣”型雇佣的特征是，有固定期限，接纳性就业.与其他劳务经济形式相比，劳务派遣有2个最大特征，一是工人是派遣公司的员工，有劳动力的合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同。第二，派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，以及劳务费

　　以上就是什么是劳务派遣，有哪些类型?的资料，想了解其他相关知识的，可以返回首页进行查看。

阿坝薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬管理，税务筹划，劳务派遣，岗位外包，薪酬优化，社保代缴等人力资源管理服务。

自由职业交社保划算吗

　　自由职业交社保划算吗，社保也就是社会保险制度，是以法律形式强制单位与职工缴纳的，而社保的福利也是很不错的，所以也就有很多人自主的购买社保，那么自由职业交社保划算吗?

　　自由职业者缴纳社保，是以本市上年度的职工月平均工资作为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，其中80%计入个人账户。

　　(1)如果是单位职工，只需要交个人8%部分，那么缴纳社保就非常的划算，而且是能多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。

　　(2)若是灵活就业人员，须交20%的，缴纳的费用有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。

　　(3)不论是那种情况，如果93年到2008年中间有间断的，自己能够补这段时间的社保，国家政策又许可的，建议大家先给自己补上再说，用现在的钱去消费以前的东西非常划算的。

　　单位职工的社保是单位和个人一起交，单位缴大头--社保基金统筹部分，个人缴8%--个人账户部分。可如果是个人，即灵活就业者、自由职业人，全部社保都得自己交。

职工社保和个人社保的区别

　　职工社保的费用是参照该省或市上一年度的人均工资，再根据规定按一定的比例进行购买，各地的人均工资、缴费比例不一样。

　　一般来说，大家选择社保挂靠代缴都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择价格最低档来交。

　　以上就是自由职业交社保划算吗的相关资料，想了解其他社保相关知识的，可以饭回瑞方人力首页查看。