【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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HR服务外包包常识

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合作医疗报销比例

  合作医疗报销比例, 医疗保险对于大家来说是一个好的保障,在生病的时候能够减轻自己的医疗费用,也会让自己的不那么担心去治疗。下面我们就来看看合作医疗报销比例。

合作医疗报销比例 第1张

  门诊农村合作医疗保险报销比例

  (1)乡村诊所和乡村中心诊所补偿60%的咨询费用。每次就诊的处方药费用限额为10元,医生的临时补液处方药限额为50元。

  (2)镇卫生院报销40%的诊治费,每次检查费和手术费限额为50元,处方药限额为100元。

  (3)二级医院报销30%,每次检查和手术费的限额为50元,处方药限额为200元。

  (4)三级医院报销20%的诊治费,每次检查费和手术费限额为50元,处方药限额为200元。

  (5)附有中药发票,处方限额为1元。

  (6)乡镇合作医疗的年度补偿限额为5000元。

  住院补偿

  (1)报销范围:

  A.药品费用:辅助检查:心电图,X线透视,摄片,化验,理疗,针灸,CT,MRI等检查费用以200元为限;手术费(参照国家标准,1000元以上报销1000多元)。

  B. 60岁以上的老人在星塔镇卫生院住院。治疗和护理费用每天补偿10元,限额为200元。

  (2)报销比例:城镇医院报销比例为60%;二级医院为40%;三级医院为30%。

  3.大病赔偿

  (1)城镇风险基金补偿:对所有参加合作医疗的住院患者,一次性或年度总医疗费用在5000元以上的,按照65%的补偿标准,按5001-110000元的标准补偿。 70%的赔偿。

  乡镇合作医院住院及尿毒症门诊血液透析,肿瘤门诊放,化疗补偿年度限额为11000元。

  以上就是合作医疗报销比例的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

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生育保险报销多少钱?

  生育保险报销多少钱?在很多朋友看了缴纳了社保,就有生育保险的相关待遇可以领取。其实是需要满足一定条件的详细可以返回首页查看详细资料或到当地社保局查看,今天我们要讲的是生育保险报销多少钱?

生育保险报销多少钱? 第1张

  1.生育保险基金以生育津贴的形式补偿单位。

  补偿标准为:分娩超过7个月(包括7个月)或早产少于7个月的女雇员,可享受3个月的产假津贴;多胎产妇津贴。

  每增加一个婴儿,产妇津贴将增加半个月;如果怀孕时间超过3个月(包括3个月),并且流产或引产少于7个月,则产假为1个半月。

  因病理原因而堕胎的人,在怀孕三个月内可获得1个月的产妇津贴。产妇津贴是根据分娩或计划生育工作开始前12个月女雇员平均每月支付的产妇保险计算的。

  2.生殖营养补贴和围产期健康补贴。符合国家规定休产假超过90天(含90天)的女职工,可以享受生育营养补助金300元,围产期健康补助金700元。

  3.一次性生育津贴。参加单位生育保险的女职工失业后,在符合计划生育要求的情况下,在领取失业保险金期间可以享受一次性生育津贴。

  人工流产400​​元,人工流产2400元,难产和多胎4000元。对于参加生育保险的男性雇员,其配偶不包括在生育保险范围内,根据计划生育法规的《性生育津贴》,他们可以享受首次分娩的50%的福利。

  4.生育津贴由单位支付,被保险女职工产假期间的底薪,奖金和福利费由单位支付。

  5.计划生育手术的费用,包括因计划生育需要而放置(移出)宫内节育器,流产,引产,皮肤植入,绝育和重新开放手术所产生的费用,已计入生育保险金资金范围。

  以上就是生育保险报销多少钱的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。