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疫情下企业社保缓缴申请？

　　疫情下企业社保缓缴申请?对于企业来说缴纳社保是每个月都要办理的事情，对于此次的疫情情况来说，很多企业都没有上班，那么社保该怎么办呢?下面我们就来看看疫情下企业社保缓缴申请?

　　减轻企业压力社会保障费用可以申请延期支付

　　“在发挥社会保障政策作用和减轻中小企业生产经营困难方面，主要是通过推迟，减缓和减免等措施，减轻企业的资金压力，稳定工作。 ，并确保不影响员工的人身权利。”负责人

　　“延误的延长主要是指延长社会保险声明的支付期限和支付有关的社会保险费。”省人民社会事务部有关负责人介绍，新的冠状病毒性肺炎流行给我省中小企业的生产和经营造成了困难。社会保险的申报期和社会保险费的延期支付可以减轻企业的压力和负担。

　　负责人说，在延长社会保障声明的缴费期限方面，如果公司受到流行病的影响而未能完成养老，失业，医疗(生育)和工伤保险的登记和支付声明可以按时通过在线大厅或手机完成。 APP，传真，电子邮件，微信，电话等渠道，向社会保障关系所在地的社会保险代理(医疗保险)办公室报告，并将社会保险申报的缴费期限延长至疫情发生后三个月。解决。

　　关于延期支付的相关社会保险费，如果公司受疫情影响，面临暂时的生产经营困难，在缴费期间难以全额缴纳养老金，失业保险和工伤保险，可以向社会保险关系所在的社会保险代理申请延期付款。原则上，延期支付期限从欠款当月起不超过6个月，在延期支付期间，被保险职工的个人权益不受影响。

　　“如果企业同时延长付款期限和延期付款政策，则在该流行病期间，该企业应支付的退休金，失业金和工伤保险费可以延长至该传染病解决后的第九个月。递延的社会保险费无需缴纳滞纳金和利息，这相当于社会保障为公司提供长达9个月的无息贷款。“例如，上述负责人在2月份流行时取消了该费用。 ，然后是公司1在2月之后，可以在延长支付期限和延期支付后的2020年11月之前支付养老金，失业和工伤保险费。员工医疗(生育)保险费可以推迟到流行病解决后的第三个月，即五月份。这位官员说：“与以前的延期付款政策相比，这些政策的期限更长，强度更大。我认为，这将更有效地缓解企业困境。”

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养老保险新政策（2018年）

　　2018年养老保险新政策有什么规定?养老保险是国家为了劳动者在退休后，能够有基本的生活经济来源而设立的，主要是能够保障退休之后的生活有所保障。那么在2018年养老保险政策又有什么新的改动呢?下面小瑞和大家一起来看看。

2018年养老保险政策：不能够一次性补缴了

　　养老保险是社保包含的一个项目，国家规定用人单位有义务和职工一起缴纳社保，并且以法律规定来强制规定的。也就是让劳动者在，有劳动能力的时候，把一部分收入用来投资养老保险，进而保证“老有所养”。在以前的养老保险政策中是可以进行一次性补缴15年的养老保险的，如果参保人在到达法定退休年龄后，累计缴费没有满15年的，就可以一次性补缴

　　15年的养老保险。然后按月领取养老金。

　　不过在2018年1月1日根据养老保险的新政策规定，停止执行了一次性补缴政策，就是说在2018年1月1日以后年满60周岁，没有参保缴费的居民，将不再发放养老金的补助。年满45周岁没有满60周岁并且没有进行养老保险缴纳的居民，不能够再进行一次性补缴15年的养老保险费用。

2018年农村养老保险新政策：养老金全国统筹

　　近几年，可以从农村养老保险制度的更新看出，国家对于农村发展的关注度很高呀!就相关数据统计来看，我国仍然有一亿左右的人没有享受养老保险，其中大部分都是农民工。

　　所以，人社部发布相关消息说，从2018年开始，将实行养老保险全国统筹制度，让没有参保的人员参与进来，以此保障农民的利用，缩小农村居民与城市居民的养老金差异，基本实现农民和城市居民享受的养老待遇相同。