【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择HR服务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

HR服务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • hr服务外包方案 合作企业
  • 人力资源事务外包hr服务商 合作企业
  • hr外包服务费用 合作企业
  • hr服务外包需求 合作伙伴
  • hr服务外包案例 合作伙伴
  • hr服务外包协议 合作伙伴
  • hr外包服务供应商 合作公司
  • HR外包服务方案 合作公司
  • hr服务外包需求 合作公司

HR服务外包包常识

攀枝花HR服务外包公司|HR服务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供人才外包,税务优化,工资代发,薪酬优化,岗位外包,税务代理,社保代缴等人力资源管理服务

武汉疫情期间社保怎么办理?

  武汉疫情期间社保怎么办理?对于此次疫情来说,大家都在做好防控,不出门不上班。这也造成了有一些不方便得地方,那就是社保。下面我们就来看看武汉疫情期间社保怎么办理?

武汉疫情期间社保怎么办理? 第1张

  从2020年2月开始,除政府机构外,各类参保单位的基本养老保险,失业保险,工伤保险等单位将免征,免税期不超过5个月。免税期结束后,继续实施逐步降低失业保险费率和工伤保险费率的政策,直至2021年4月30日。

  纳税人因疫情遭受重大损失,确实难以缴纳城市土地使用税和房地产税的,应当依法减免城市土地使用税和房地产税。经税务机关批准。受疫病影响而无法及时申报纳税的企业,可以依法申请递延纳税申报;如果他们有特殊困难并且不能按时纳税,他们可以依法申请延期纳税,最长为3个月。

  从2020年1月1日到2020年6月30日,工业用水和天然气的价格降低了10%。对于中小企业的生产经营用电,自来水,燃气等,实行“不停缴纳欠款”措施。流行病结束后的三个月内,企业将支付所有递延费用,而无需任何延迟付款。

  该文件需要稳定的信贷供应。对于受疫病影响,信用难以偿还的中小企业,金融机构应积极采取续借,不还款,减少逾期利息,调整还款等方式。我们将全力支持,并且我们不会盲目地提取贷款,削减贷款,压制贷款或延迟贷款。

  我们将进一步扩大该市的小型和微型企业融资紧急资金合作银行,扩大对中小企业的支持,并包括由法人或股东提供的个人经营贷款(实际用于企业生产和经营)。

  该文件呼吁加大努力,帮助企业稳定职位。放宽所有受该流行病影响的员工的比例,并应放宽裁员和裁员的比例。如果裁员率(裁员率)不高于5.5%,则将去年实际支付的失业保险费的70%返还给企业。

  对于受疫情影响的企业,由于生产经营暂时困难,确实无法足额缴纳社会保险费和住房公积金,经批准,可以延期缴纳社会保险费和住房公积金,延期支付期限一般为不超过6个月,最长不超过12个月。在延期付款期间,将免收滞纳金,员工可依法享受相关福利。延期期满后,企业应当按照规定全额支付,不影响被保险人的个人权益。

  加快兑现专项资金,支持企业发展。对于纳入企业发展专项资金支持,政策标准明确,在特定企业中实施的项目,所有有关部门将迅速组织企业申报,建立绿色通道进行审查,加快资金审批流程,及时分配资金,有效帮助企业克服困难。

  增加技术创新和研发补贴。对于我市2020年1月1日至2020年6月30日止的防疫材料生产企业(包括配套企业),根据其技改投入,支持防疫工作,扩大技改项目的生产能力,不超过50%的,最高补贴2000万元。

  加大力度清理中小企业拖欠民营企业的欠款,促进各区和有关部门的分类,逐项制定解决方案,监督和处理欠款大的欠款,确保2020年6月清除之前的拖欠款无差异。建立清理和防止欠款的长效机制。各级政府和国有企业必须依法履行合同,避免新的欠款。

  以上就是武汉疫情期间社保怎么办理的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解HR服务外包

攀枝花HR服务外包公司|HR服务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供人才外包,税务优化,工资代发,薪酬优化,岗位外包,税务代理,社保代缴等人力资源管理服务

社保跨省转移如何办理

  社保跨省转移如何办理,对于跨省转移社保,是大多数上班族会遇到的问题,为了生活我们不断的拼搏。因各地经济情况不一的问题,大多数人会离开家乡到外地工作。而且经常会因为各种原因会离开一座城市,然后到另一个城市生活,那么就会造成我们的社保并不是在一个城市缴纳的。那么关于社保的转移手续具体怎么该办理呢?

  对于这个问题小编整理了一份跨省的社保转移流程,希望能够给大家一些帮助!

社保跨省转移如何办理 第1张

社保跨省转移的流程:养老保险如何转移?

  第一,需要到原参保地,社会保险经办机构办理社会保险关系暂停的手续,并切让原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》;

  第二,由自己或用人单位携带《参保凭证》和转移人员身份证原件及复印件到新所在地区的社会保险管理分局申请办理社会保险关系转入;

  第三,在新所在地区社会保险管理分局受理申请之后,对于符合转移接续条件的,应该由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务;

  第四,新参保地的社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构转移社会保险关系和资金后,应该在15个工作日内办理好相关的手续,并且将确认情况及时的通知到用人单位或者参保人员。

社保跨省转移:医保如何转移?

  医保个人账户会随着社保账户的转移一并划转,所以只要你统一办理社保转移的时候,在新的就业地提供参保的信息准确,就不用担心账户划转问题。

  工伤和生育保险怎么转移?

  上述两种险属于的险种,并不存在转移的问题。因为工伤保险和生育保险是“当期缴纳,当期享受的”

社保跨省转移:失业保险如何转移?

  在职的职工在省内迁移,应该到受理原来单位失业保险办理的机构去办理失业保险的转移手续。由办理失业保险的机构出具职工的参保及缴费情况证明,职工再凭此证明到新地区失业保险办理机构接续失业保险关系,不需要转移资金。

  失业人员跨省迁移的,由迁出地区的办理机构出具证明,并且划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到新的地区办理机构接续失业保险关系。

社保跨省转移:公积金如何转移?

  只能转移个人缴费的部分,也可以选择一次性提取。大部分人会觉得异地转移手续比较麻烦,所以选择一次性提取的比较多。

  具体的手续是什么?职工需要提供调入单位接收的证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行的账号、开户行的名称、职工本人的身份证复印件和相关的材料给在原居住地的单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

  温馨提示:手续基本上是合并办理的,所以并不用跑很多次,前提是你需要知道携带的资料是否正确完整。

  【扩展资料】正规人事外包公司一般都会为合作的企业,免费报销生育、工伤保险等。为个人节约时间,为企业降低成本。