阿坝HR服务外包公司|HR服务外包公司有哪些？哪家好？为企业提供人才外包，税务优化，工资代发，薪酬优化，岗位外包，税务代理，社保代缴等人力资源管理服务

岗位外包是什么意思？

　　岗位外包是什么意思?知道人力资源服务的朋友应该听说过岗位外包，据了解，目前有很多企业都有合作岗位外包。那么，岗位外包是什么意思呢?我们一起来了解一下。

岗位外包是什么意思?

　　岗位外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构【瑞方人力】办理，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。

岗位外包对企业的优势。

　　1、企业通过岗位服务外包保证外包岗位的正常运营，及时派遣稳定合适的人员到岗，避免因招聘或者交接导致岗位缺人的问题，节省客户时间和经济成本。

　　2、岗位服务外包能针对性的解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位外包以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。达到资源的最优利用。

　　3、岗位服务外包因将劳动关系转移给岗位外包公司，摆脱日益复杂的劳动关系预防管理以及处理劳动纠纷的专业工作。

　　岗位外包的操作流程。

　　1、瑞方人力全面了解客户需求、拟订解决方案、与客户沟通修订服务方案、确认服务方案和服务价格、签署岗位外包服务合同。

　　2、瑞方人力在人才储备资源的筛选、发布招聘信息、简历筛选和电话面试、面试并确认候选人的资质、推荐合格候选人、客户面试并确认合格候选人。

　　3、接收客户确认通知书、安排派遣员工健康检查、发送聘用通知书，并确认员工的薪酬福利待遇、与员工签订劳动合同、对派遣员工进行上岗前的培训、保证用工的合法性，并承担雇主责任。

　　4、按照规定为岗位外包员工缴纳社会保险，瑞方人力劳务派遣公司与企业管理人员合作对员工进行管理、负责员工每月工资的计算、发放和个人所得税的代扣代缴、负责处理员工的各种突发事件以及员工的劳务纠纷。

　　5、与客户确认派遣员工服务终止事宜、负责办理员工离职手续、负责合同期内派遣员工离职时接替员工的派遣、承担员工离职及合同约定的客户退工导致的劳动风险。

　　上文详细介绍了岗位外包是什么意思，岗位外包的操作流程。想了解更多人力资源服务，请关注我们网站。

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2018年瑞方人力校招战役打响-----锦城学院双选会成功举办

　2017年10月26日，瑞方人力应四川大学锦城学院邀请参加学院2018届双选会，这是公司校园招聘的第二站。双选会现场，瑞方人力以良好的企业品牌形象和广阔的就业发展前景吸引大量该校应届毕业生慕名而来。

　　双选会于26日下午14：00在四川大学锦城学院体育馆内准时开始，此次校园双选会上，瑞方人力预计招聘20人，涉及人力资源助理、销售管理培训生、财务助理等岗位。

 

 

　　招聘会现场人潮涌动，瑞方人力的展台前聚集了众多学子前来应聘，瑞方工作人员向应聘学生耐心解答了行业前景、企业文化、工作要求、工作环境和职业规划等问题，积极帮助应届毕业生树立职业规划概念及职业发展方向，瑞方人力根据应聘学子的自身情况，为其提供合适的工作岗位和广阔的发展平台。

　　瑞方人力本次锦城学院双选会之行，在同学们的积极参与下圆满成功，获得了锦城学子的一片赞誉。此次双选会不但扩大了公司知名度，也储备了大量的优秀人才，为瑞方的不断发展提供源源不断的新鲜血液。

　　目前，四川省瑞方人力资源管理有限公司锦城学院招聘活动已顺利结束，简历筛选工作正在高效进行之中，后续面试工作也即将有序展开。您可以登陆瑞方人力官方网站：www.findhro.com了解公司招聘情况，投递个人简历。