【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择HR服务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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员工财富增值

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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HR服务外包包常识

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送岗惠民利民 赋能美好生活

 

送岗惠民利民 赋能美好生活 第1张

  为全面贯彻党的二十大精神,深入开展“春风行动暨就业援助月”专项服务活动,集中帮扶农民工、城镇失业人员、就业困难人员、退役军人等重点群体就业,为文旅行业强劲复苏态势提供有力的支撑保障,3月10日上午,武侯区2023年春风行动暨就业援助月之“春季揽才 职向未来”文旅行业专场招聘活动在武侯万达广场举行。

送岗惠民利民 赋能美好生活 第2张

  活动现场,成都华西天使酒店管理有限责任公司、四川首座酒店管理有限公司首座万丽酒店分公司、成都爱康国宾健康体检中心有限公司、成都经纬机械制造有限公司、成都世豪美航健身服务有限责任公司等27家大型企业,提供了制造业、文旅、互联网、体育、通信等多个行业969个岗位。

送岗惠民利民 赋能美好生活 第3张

  招聘现场天气晴好,气氛热烈,求职者穿梭在各个企业展台前,寻求自己感兴趣的岗位,与企业HR咨询岗位基本情况等。“客房部清洁班的岗位需要上夜班吗?是否提供员工免费餐食……”家住附近的张女士期望获得一份酒店清洁班的工作,“今天看了很多岗位,包括食堂工作人员、服务员还有保洁员等等,这些岗位对技能的要求不是很高,比较适合我。"

送岗惠民利民 赋能美好生活 第4张

  活动持续近6个小时,1281人入场求职,发放政策宣传资料513份,提供咨询695人次,企业累计收取简历202份,达成就业意向67人。线上招聘活动中,宜业成都、“小武求贤”微信公众号、瑞方云招聘网络专场招聘会共组织企业42家,提供岗位1578个,当天在线投递简历59份,达成初步就业意向15人,网络点击量和浏览量1714人次。本次线上活动专场将持续推送20天,为广大企业和求职者提供更加便捷、高效的就业服务。

送岗惠民利民 赋能美好生活 第5张

  下一步,武侯区人社局将持续依托大数据,通过人岗智能匹配结果,为各类行业求职人员精准推送岗位信息、招聘会预告、培训预告、政策礼包,通过“立体化服务”(网络+现场)方式,实现企业与求职者的高效对接,以更加务实的举措保就业、惠民生,全力做到“双线”招聘不停歇,让务工求职人员的就业之路更畅通。

送岗惠民利民 赋能美好生活 第6张

了解HR服务外包

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税务局收社保,你怎么看?

  税务局收社保,你怎么看?社保一直都是国家比较重视的一个点,它是国家以法律形式要求企业缴纳的,给职工的基本社会保障。最近一直很热的话题就是社保将交由税务局征收,今天我们也来讲讲税务局收社保会有哪些影响和变化。

税务局收社保,你怎么看? 第1张

税务局收社保,你怎么看?

  根据国家机构发表的相关政策表示,从2019年1月1日开始,社会保险的费用征收,将交由税务部门管理。其最终的目标,应该是将所有非税收入,也纳入到国地税的征收。

  在此之前可能会有极大一部分企业,并没有按照国家规定的要求来申报社保基数,一般都是按最低缴费基数,来缴纳的职工社保。那么从19年开始企业的社保费,可能就会大幅增加,也是就企业的用人成本可能会提高。不过还有一种情况就是企业承担的社保费维持不变,税务部门代收社保,也就仅仅是收而已。

  对于大部分企业来说,每个月声称给职工的工资只有两三千元,可能实际上平均的加班工资、年终奖之后,都能够达到四五千元以上。所以60%的社保基数现在全国普遍在3000到4500元之间。

  对企业竞争来说,如果很多企业不依法为自己的员工购买五险一金,那么对于依法依规缴纳的企业来说,人工成本就更低,在成本上就比依法企业更有优势,这对守法企业来说是不公平的。

  较长时间都不按规定缴纳的企业,势必会增加一笔成本,如果在经济发展减速,市场竞争更激烈的情况下,这些企业真的会面临生存危机。这部份成本,也许会转嫁到市场价格上,也许就体现在失业人口上。所以网上会有些看似实在新规下受益的劳动者,却在开始焦虑丢了工作。

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