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异地生育保险报销流程

　　异地生育保险报销流程，生育保险能够给予女性职工在生育期间一定的帮助，而现在很多都是在外地工作，如果生育期间要回家生育或者在异地要怎么享受生育保险的相关福利呢?下面我们就来看看异地生育保险报销流程。

　　一，生育保险的报销范围

　　1.产前检查费

　　产前检查费应首先由被保险人支付，出生或终止妊娠后，应向社会保险机构申请报销。

　　2.生育医疗费补助

　　被保险人在生育过程中发生的医疗费用，实施计划生育手术引起的医疗费用以及在非生育和非生育保险协议服务机构寻求治疗的医疗费用，可向出生后或终止妊娠后向社会保险机构索赔。

　　3.生育津贴

　　产假津贴=上一年的当地在职雇员和平均工资水平/ 30天*产假天数。

　　异地生育保险报销流程简介

　　1.提供的信息

　　参加者的身份证和复印件，结婚证，婴儿的出生或死亡证明，医疗费用收据，异地出生单位证明和医院级证明。如果您委托他人代您这样做，则需要携带身份证和授权书。

　　2.报销程序

　　(1)分娩后，将上述材料带到当地社会保障机构申请;

　　(2)医疗生育部门审查;

　　(3)通过审查后，可以一次性从您的社会保险卡或个人银行帐户中收取一次性的补贴费。

　　以上就是异地生育保险报销流程的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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灵活就业人员以个人身份参保与单位职工参保有区别吗？

　　灵活就业人员以个人身份参保与单位职工参保有区别吗?单位职工参加的社保是城镇职工社保，一般由单位为职工办理参保缴费。而灵活就业人员可以以个人身份办理参加单位职工医保、养老保险。成都劳务派遣公司小编了解到，很多朋友疑惑灵活就业人员以个人身份参保与单位职工参保会不会有区别?

灵活就业人员以个人身份参保与单位职工参保有区别吗?

　　灵活就业人员以个人身份自愿参保，缴费由个人承担。虽然缴费比例、缴费基数确定办法与单位职工不同，但是灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式相同。

　　成都劳务派遣公司小编解释一下，就是说在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

　　按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则，灵活就业人员选择的缴费基数越高、缴的年限越久退休后每月领到的养老金也会相对越多。

　　灵活就业人员以个人身份参保与单位职工参保有区别吗?养老保险需要参保人在退休前累计缴满15年，医疗保险需要连续缴满20-25年，或累计缴满一定的年限。所以，成都劳务派遣公司小编提醒大家，就算离职了是灵活就业人员了，也不要断缴养老保险、医疗保险。了解更多社保政策知识，请关注瑞方人力成都劳务派遣公司。