南充HR服务外包公司|HR服务外包公司有哪些？哪家好？为企业提供人才外包，税务优化，工资代发，薪酬优化，岗位外包，税务代理，社保代缴等人力资源管理服务

因疫情影响社保延期交多久？

　　因疫情影响社保延期交多久?缴纳社保本来是企业每月都需要干的事情，需要为自己的员工代扣代缴。那么阴疫情影响社保延期交多久呢?

　　流行期间是否推迟了社会保障付款?流行期间可以推迟社会保障吗?

　　受疫情影响的用人单位不能按时缴纳企业养老保险费，职工养老保险费，工伤保险费和工伤保险费，可以在疫情解决后三个月内推迟缴纳，不得迟交。

　　在流行期间，雇主，灵活的雇员以及未能按时完成保险费的登记，申报供款和申请福利的城乡居民都可以在流行之后补足。

　　在延长期内，将正常享受养老金，失业保险和工伤保险，而不会影响被保险人的个人权益。流行情况解决后的三个月内应完成重新申请。

　　根据人力资源和社会保障部办公厅[2020] 7号文件及省，市有关通知，在社会保障登记业务中，用人单位为其单位购买新保险的公司尚未打开在线服务系统的员工可以在几个月内选择“申请”。

　　从2020年1月开始，将偿还各种社会保险费;用人单位办理信息修改业务，除紧急需要外，建议推迟申请，待疫情结束后再提交;由于流行病的影响，个人和灵活的员工保险注册未在到期日之后支付。对于支付服务，必须在疫情得到解决后的三个月内完成保险注册程序，并且可以在2020年1月之前处理。支付不会影响被保险人的人身权利记录，并且应重新申请程序疫情解决后3个月内。

　　同时，在社保关系转移和延续业务中，可以在线处理社保关系转移。登录到国家社会保险公共服务平台，然后选择“开放式社会保障转移应用程序转移区域查询”服务，以在线查看转移目标。获得实名认证后，您可以在线申请并检查审核和转让的进度。社会保障关系转移业务选择离线处理(包括政府与企业养老保险和企业养老保险体系之间的相互转移)

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成都人事外包公司应具备什么资质？

　　成都代缴社保个公司应具备什么资质?代缴社保是现在很多公司选择的一种为员工办理社保的方式，这种方式能节省公司的人力资源成本，对于中小企业来说专门找一个人来办理公司员工的社保是很浪费人力资源的，还不去找代缴社保公司合作，虽然，有一定的服务费，但是，还是比自己招人划算，又能办理公司好社保。因此，很多企业都愿意将社保外包。那么，一个好的代缴社保公司应具备什么资格呢?

人事外包公司应具备以下的资质

　　1、开展人力资源事务外包服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。

　　2、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　(1)注册资本不得少于人民币200万元;

　　(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　(4)法律、行政法规规定的其他条件。

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