【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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HR服务外包包常识

成都HR服务外包公司|HR服务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供人才外包,税务优化,工资代发,薪酬优化,岗位外包,税务代理,社保代缴等人力资源管理服务

社保政策新变化:企业正确缴纳社保!

  社保政策新变化:企业正确缴纳社保!缴纳社保一直是企业的责任,但是在以前有些企业不缴纳社保,和员工签订合约不缴纳社保,其实是违法的。经过去年社保政策改变,社保归入税务局征收,社保的缴纳就需要引起企业的重视了。

社保政策新变化:企业正确缴纳社保! 第1张

  自从社保新政策出台后,社保由税务局统一征收,全国各地的社保缴费政策都在发生着变化,很多地区都调整了社保的缴费基数。随着社保政策的不断实施,企业为员工缴纳社保的方式也是需要作出改变的。

  “社保政策”

  社保政策发生变化后,企业的这几种“不正确缴纳社保的姿势”需要改变,一定要注意!

  1、不规范缴纳社保的企业

  那些按照最低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等不规范的企业,也需要审时度势、顺势而为,提早自查以降低企业风险。

  2、拒缴社保费的企业

  以前,社会保险经办机构负责征收社保费的时候,企业可能对其不理不睬,检查到少缴、应缴未缴也拿企业没办法。现在要注意了,税务机关征收能力强大,金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中,大大提高征缴效率。

  只要给企业核定了申报基数和期限,就按照税种的申报严格管理,延期申报,不申报,不仅影响企业信用,更可怕的是,可能限制开票!

  3、长期按照最低标准申报社保的企业

  以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位,企业的个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大。

  所以说企业一定要按照国家规定严格执行社保政策,为员工正确缴纳社保,这也是企业应尽的义务。

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怎么做才可以社保退保?

  怎么做才可以社保退保?社保虽然对我们有很多的好处,但是,还是会存在社保退保的情况,那么,要办理社保退保,应该怎么做呢?

办理流程:

  1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;

  2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》;

  3、参保人身份证原件及复印件;

  4、本人到最后参保的社保局办理;

  5、本人到银行领取退保款项。

  【注意】:

  1、如果企业不愿在参保人退保申请表上盖章,则由社保部门电话同单位联系后处理解决;
  2、退保没有时间限制,参保人可以停保后再继续办理退保手续。社保资料在停保期间永远保留。

怎么做才可以社保退保? 第1张

办理社保退保能退多少?

  符合退保条件的,只能退到个人缴纳的部分。还要看你是缴纳那个档次的标准,那是根据你所在城市的工资基数算出来的。最低档是上一年平均工资的百分之六十档,最高是上一年平均工资三倍档。