【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择HR服务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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HR服务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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HR服务外包包常识

乐山HR服务外包公司|HR服务外包公司有哪些?哪家好?为企业提供人才外包,税务优化,工资代发,薪酬优化,岗位外包,税务代理,社保代缴等人力资源管理服务

找代缴公司缴纳社保公积金对企业有什么好处?

  找代缴公司缴纳社保公积金对企业有什么好处?现在有一些企业已经在使用人事外包公司的服务缴纳社保了,但是还有些企业不清楚找代缴公司缴纳社保公积金对企业有什么好处?所以今天小编就来给大家讲讲。

找代缴公司缴纳社保公积金对企业有什么好处? 第1张

  通过选择社会保险公积金,缓解总结这四个优点的1.hr压力:HR能解决企业人力资源核心竞争力的工作,例如工资计划、业绩评价、企业文化建设、进行职工福利管理、培训等,有利于HR本身的增长,有利于公司的发展。在企业超越区域缴纳社会保险的情况下,特别是在地方有分公司和事务所的企业,或者是员工自身拥有地方缴纳要求的企业。专业是专业的,可以得到更好的结果:我公司的专业人员安排处理员工社保公积金,工作不及时,因为不能完全缴清、还清、停止等问题,影响员工的情绪,外包公司的人员多,知识专业,解决问题少。4.降低劳动者的风险:企业为了节约成本,许多企业以最低基数提交社保,一旦遇到社保检验部门,遇到补充和罚款,外部委托后的员工社保位于外包公司的大库,检查部门浪费了时间在大库找不到员工的信息,而且外部委托公司都有内部关系,金柚网的外包商相当于向企业穿衣。缓解hr压力,降低工人的风险,帮助企业超越区域缴纳社会保险,特别是在外地设有分公司和办事处的企业,或者是员工本身有地方缴纳需求的企业。目前在市场上代办社会保险的公司非常多,个人认为“易人事”还不差,主要代理小微企业的社会保险代办,全线上的操作,经验丰富,网点也多,可以进入官方网站来询问顾客服务,所以可以告诉我联络方式。陕西省劳联人员可以轻松解决难题,节约时间节约。

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多措并举促就业,瑞方人力密集举办“百日万企”系列招聘会

  送岗位进社区,助力就业暖人心。为进一步做好就业援助工作,延伸触角到社区基层,打通企业和求职者“最后1公里”,促进高质量充分就业,8月30日上午,由瑞方人力承办的高新西区西园街道2023年“百日万企”高校毕业生系列招聘活动在双拥广场成功举办。

多措并举促就业,瑞方人力密集举办“百日万企”系列招聘会 第1张

  活动现场,四川漫动者科技有限公司、四川小艾天辰生物科技有限公司、成都微芯药业有限公司等15家用工单位就地揽才,提供市场策划、新媒体运营、软件测试工程师以及原料药车间技术员等373个优质岗位。

  “这个库管岗位工资多少?”“作业员的岗位没有相关经验的话可以带教吗?”......上午9点,双拥广场人潮涌动,求职者们热情满满,积极浏览感兴趣的岗位;企业招聘方紧抓良机,从企业文化、营运模式、薪酬福利、管理体系等方面一一为求职者介绍。求职双方沟通高效,氛围融洽。

多措并举促就业,瑞方人力密集举办“百日万企”系列招聘会 第2张
多措并举促就业,瑞方人力密集举办“百日万企”系列招聘会 第3张

  “社区这几天一直在宣传今天有招聘会,想着过来看看有什么岗位适合我。”家住西园街道的宋先生表示,“我已经在家待业有几个月了,对于我们这样的中年人,网络招聘不太了解,这种开在家门口的招聘会最直接最方便,现场看到很多个岗位都想试一试,比如四川新世纪彩艺包装有限公司的库管岗位,提供食宿离家也不远!希望以后像这样的招聘活动多多开展!”

多措并举促就业,瑞方人力密集举办“百日万企”系列招聘会 第4张

  活动持续两个半小时,入场求职者共计726人,收取简历384份,达成就业意向45人。多措并举促就业,瑞方人力将联合多方资源,密集开展稳岗拓岗、困难群体就业援助、创业带动就业等行动,推出分行业、分类别、分层次的特色主题系列招聘活动,促进高质量充分就业。