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社保转移误区

　　社保转移误区，社保目前还是分区域的，不是全国通用的，那么就有社保转移的事务性工作，有些朋友不太了解这方面的知识，下面我们就一起来看看。

　　社保转移，只能转移养老保险?

　　个人跨统筹地区就业其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

　　社保关系转移只能转移养老保险，医疗保险和失业保险要看新工作地是否接受才可转移。

　　社保转移只能转移个人账户?

　　医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限，养老保险关系转接个人部分全额转移。单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。

　　如果是省内转移，就不涉及单位缴纳部分了，单位缴纳部分无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益，只是双方社保机构之间的基金平衡。

　　换了工作一定要转移社保吗?

　　当你离职时，没有办理社保关系转移，当地社保局就把你的社保账户封存起来了，最后都会积累一起计算。缴费凭证最好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。

　　社保转移需要亲自来回跑?

　　社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业或是省内流动就业的(同一个城市内换工作无需转移)，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

　　社保转移最多只需要45天?

　　社保转移三步骤：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，理论上来说，最多45个工作日就可以将全部社保转移手续办完

　　只要没到退休年龄，就能转移社保?

　　按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。

　　已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

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公司缴纳社保比例可以自行调整吗？

　　公司缴纳社保比例可以自行调整吗?对于社保大家可能知道单位是必须要给员工缴纳的，如果 不给员工缴纳社保的是触犯了法律法规的。那么公司缴纳社保比例可以自行调整吗?

　　公司能够调整的是缴费基数，不能调整社会保障的摊缴比例。例如，在某个社会平支付5000元/年中，缴费的比例至少不能低于60%。最多不能超过300%，但企业和员工的负担百分比不变。养老保险公司为20%，个人负担为8%%;医疗保险公司为7.5%，个人负担为2%，失业保险公司为2%，个人承兑保险为1%，分娩保险公司为0.8%，分娩保险公司为0.8%，劳动保险行业负担1%。个人不缴纳以养老保险为例，企业缴纳50000/12*60%*20%，个人缴纳50000/12*60%*8%。其中，60%是公司自己的调整.计算方法：以社会保障中的养老金为例，基本养老金计算公式如下:基本养老金=基础养老金迁移性养老金=退休前1年所有市职工月平均工资x 20%(缴纳期限小于15年的15%)个人帐户利息和120指数化月平均缴纳工资x 1997年底生育医师使用年限×1.4%.1.企业在职员工的基本养老金=基础养老金个人帐户养老金迁移性养老金=退休前一年全市劳动者月平均工资x 20%(缴纳期限小于15年的15%)个人帐户利息和120指数化月平均缴费资本x 1997年前缴费年限x 1.4%.2，“新人”基本养老金。基础养老金个人户头养老金基础养老金按本人离职时上年度员工月平均工资的20%支付，个人户头养老金是本人

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