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自己缴纳社保多少钱

　　自己缴纳社保多少钱，在企业上班每月社保费用都会从我们的工资中扣除，那么如果没有在企业上班的自由职业者和个体商户，也想享受社保的相关待遇，就需要自己缴纳社保，那么自己缴纳社保多少钱呢?下面小瑞就和大家一起来看看。

自己缴纳社保怎么办理

　　如果是当地户口，从单位离职或者是自由职业者，为了老有所养、病有所医，选择自己缴纳社保，可以直接通过当地的社保中心进行缴纳，不过只能缴纳养老保险、医疗保险。像生育保险、工伤保险这些是不能够缴纳的。

自己缴纳社保多少钱

　　自己缴纳社保费用，是参照上年度当地在岗职工的平均工资，其中养老保险的最低缴费基数是当地上年度平均工资的40%，缴纳比例为20%，医疗保险最低缴费基数是当地上年度平均工资的60%，缴纳比例为5%。

　　自己缴纳社保的话，缴纳的费用只有40%纳入个人账户，另外的60%纳入统筹账户。个人可以根据自身条件来选择社保档次，进行缴纳社保，大多数会按照最低档进行缴纳社保。具体自己缴纳社保多少钱，由于不同的地区社保基数也有所不同，需要缴纳的社保费用也是有区别的。

自己找人力资源事务外包公司缴纳社保要多少钱?

　　没有在户籍所在地想要购买社保，除了在单位上班，由单位缴纳以外，还可以找人事外包公司进行办理社保的操作。那么这种方式要多少钱?

　　找人事外包公司缴纳社保是要收取社保费用与服务费用的。社保必要的费用是需要自己全部承担的，服务费用是根据不同的公司自己设定的，所以也是不一样的。具体费用可以找到自己看中的人事外包公司，找客服咨询。

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工伤保险怎么用

　　工伤保险怎么用，在用人单位上班，就会购买社保。社保中有一项工伤保险是不需要职工自己缴纳费用的。很多朋友对于工伤保险的相关知识也不是很了解，下面小瑞要说的就是工伤保险怎么用?

　　劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受到意外伤害或者患职业病导致的暂时(永久)丧失劳动能力以及死亡的，劳动者或者遗属，可以从国家和社会获得物质帮助。

　　对于参加了工伤保险的用人单位来说，职工发生工伤后大部分的费用，是由工伤保险基金支付的，如此也就大大的减轻了用人单位的负担。但仍有一些费用需要用人单位按规定支付。

停工留薪期内的工资福利待遇

　　1、停工留薪期的时限

　　职工因为工作的原因，而受到事故伤害或患职业病，需要暂停工作治疗工伤期间，原工资待遇不变。也就是在停工留薪期内，工伤职工暂停工作接受工伤治疗，保留原工资福利。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不得超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市一级的劳动能力鉴定委员会确认，可以适当的延长，但延长不得超过12个月。

　　2、治疗工伤期间的工资计算标准

　　停工留薪期间，受伤职工的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患职业病)前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。

　　3、治疗工伤期间的福利

　　工伤职工在治疗工伤期间，应继续享受用人单位提供的职工福利，用人单位不能以工伤职工停工治疗工伤为由，停止工伤职工的福利待遇，包括由用人单位通过建立各种补贴制度和举办集体福利事业，方便、改善职工生活，解决职工个人难以解决的生活困难，保证职工身体健康和正常工作的福利制度。职工福利主要有：带薪假期、探亲假路费补贴、上下班交通补助、培训、过节补助、供养亲属半费医疗、冬季取暖补贴、住房津贴、集体商业保险、旅游福利等。

　　以上就是工伤保险怎么用的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看