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瑞方人力全力推进武侯区人力资源市场建设，多渠道拓宽就业空间

　　就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。党的二十大报告明确提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

　　作为公共就业服务的窗口式载体，武侯区灵活从业劳务市场/武侯区人力资源市场由武侯区人社局打造，并通过公开招标的方式确定由瑞方人力运营，竭力打造“一中心多节点、线上线下结合”的高质量公共就业服务体系，以建成西部优质的公共人力资源市场为目标，提供人才招聘、人才培训、职业指导、单位用工、灵活从业人员劳务服务等公共人力资源服务。

　　5月

　　武侯区人力资源市场走进高校、街道、社区

　　依托宜业成都、

　　小武求贤微信公众号、瑞方云招聘等网络平台

　　共组织开展线上线下招聘会12场

　　组织企业340家

　　发布岗位信息20000余条

　　求职人员登记3000余人

　　网络浏览量高达12万人次

　　武侯区华兴街道三河社区、簇桥街道龙井社区“就业服务小站”挂牌仪式

　　也圆满举行

　　6月

　　武侯区人力资源市场

　　将持续组织开展多场丰富多彩的招聘会

　　全力为广大求职者提供公共就业服务

　　为广大用人单位提供公共招聘服务

　　下附武侯区人力资源市场2023年6月招聘计划

　　欢迎广大求职者与企业积极参与

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　　瑞方人力，国内知名人力资源流程外包服务品牌，连续两年四川服务业企业100强，四川省服务业“三百工程”重点企业，四川省人力资源服务5A级机构，成都市人力资源服务骨干企业。致力于为合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

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2018年医疗保险新政策解读

　　2018年医疗保险新政策解读。社保政策一直在调整完善，根据我国社会发展，社会保障制度不断完善是必然的。但是，小编发现很多人对于社保医疗保险新政策的了解都很少，下面，就给大家介绍一下2018年医疗保险新政策。

一、缴费规范

　　据介绍，2018年城乡居民医保缴费规范为：2017年已参保缴费的居民缴费金额为210元，其间补缴2017年个人少缴的30元以及2018年应缴的180元;2016年已缴费，2017年应保而未参保缴费的居民缴费金额为390元，包含补缴2016年个人少缴的30元，补缴2017年个人缴费的180元以及2018年缴费180元;2016年、2017年(2年)应保而未参保缴费的居民缴费规范为510元，包含补缴2016年个人缴费150元，补缴2017年个人缴费的180元以及2018年缴费180元;别的归于特别人群的居民，只需交纳2018年的费用，缴费规范为180元。

二、缴费方法

　　本年缴费不再收取现金，缴费方法分为三种状况：一是参保居民已领取了社保卡;二是参保居民未制造社保卡;三是低保目标、重度残疾人和低收入家庭60岁以上白叟。关于第一种状况的参保居民需持社保卡到所属街道办事处劳作保证渠道签定“赞同批量代扣医疗稳妥基金确认书”，签定完毕后，到中行就近网点激活社保卡金融账户，并足额存入扣款金额由中国银行一致扣款，完结参保缴费。一起，还可采纳人社自助终端(布放点在各街道办事处)、中国银行自助终端(布放在中行各网点)、中国银行手机银行、中国银行网上银行完结参保缴费，无需再到街道办事处劳作保证渠道进行参保信息系统录入。

三、医保报销

　　对参保人员一个天然年度内，个人担负的合规医疗费用累计超越大病稳妥起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万元(含)以内部分报销50%，3万元以上至5万元(含)部分报销55%，5万元以上至8万元(含)部分报销60%，8万元以上至10万元(含)部分报销65%，10万元以上至12万元(含)部分报销70%，12万元以上至15万元(含)部分报销75%，15万元以上部分报销80%，年度累计补偿金额不超越20万元。未按相关政策分级转诊的应下降付出份额，需求留意的是，全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特别病种)累计个人自傲总额(全自费部分在外)超越大病补偿起付线(1万元)以上部分，才由大病稳妥按规则份额补偿。