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社保退休怎么办理？

　　社保退休怎么办理?社保中包含了五个险种，也就是养老险、医疗险、生育险、工伤保险和失业保险。养老保险满足条件办理退休后才可以领取养老金，最近就有人问到小瑞社保退休怎么办理?

社保退休怎么办理?

　　1、需要在工作单位或者当地社保局，领取表格填写相应的信息。表格有《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》。填写完后由工作单位盖章。

　　2、准备以下材料：劳动合同、《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本的原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等，到社保局办理退休手续窗口进行办理。

　　3、在审核通过并成功领取第一个月养老金之后，办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。

办理退休的条件

　　(1)到达退休年龄，(男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年)。

　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　(4)因工致残，经医院的证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　(5)个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。

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员工工伤保险怎么买？

　　员工工伤保险怎么买?工伤保险大家应该知道，因公发生的事故或照成员工伤害时，满足相应的条件，能够享受相应的待遇，那么员工工伤保险怎么买的呢?

　　一般来说，工伤保险是在职工的社保中才能购买，而个人社保中只有医疗保险和养老保险。下面我们就来看看工伤保险的参保范围。

工伤保险的参保范围：

　　1、企业，包括法人企业和非法人企业，是本法的主要调整对象。

　　2、有雇工的个体工商户，即雇佣二至七名学徒或者帮工、在工商行政管理部门登记的自然人。

　　3、事业单位、社会团体、基金会和民办非企业单位。

　　4、灵活就业人员。由于工伤保险实行雇主责任制，由用人单位单方缴费，个人不缴费，因此未将灵活就业人员纳入工伤保险的覆盖范围。

工伤保险费承担主体

　　工伤保险是用人单位单方缴费的制度，也就是说用人单位为本单位的职工缴纳工伤保险费，而职工不用缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时，由工伤保险基金来支付相应的工伤保险待遇。

　　在从事高危职业的人都应该有一份工伤保险，承担可能出现的风险，但在现实中并不是所有的职工都有工伤保险。那么这部分人员可以选择自己办理，那么工伤保险怎么买呢?

　　1、办理1---4及工伤职工伤残津贴和护理费，需要提供下列的资料：市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书;由用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份。

　　2、报销医疗费应该携带的资料有：工伤职工身份证复印件;市劳动和社会保障局工伤认定决定书;《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》;费用票据原件;住院治疗提供的住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章;门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章、检查单等。

　　3、办理工亡职工待遇，应提供下列资料：市劳动和社会保障局工伤认定决定书;有法定效力的工亡证明;由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份;有供养亲属的，提供被供养亲属有效的身份证件、户口本原件及复印件，由用人单位填写的《职工因工死亡供养直系亲属审批表》一式三份。

　　4、办理1---10级工伤职工的一次性补助金，提供下列资料：市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书：由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份。

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