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为员工人事外包操作具体流程有哪些？

　　为员工代缴社保操作具体流程有哪些?为员工缴纳社保是必须要办的事，很多时候为员工缴纳社保也是一个苦差事，所以很多企业都交给专业的代缴公司进行操作了。那么为员工代缴社保操作具体流程有哪些?

　　企业员工人事外包怎么操作：

　　1、首先就是业务咨询，寻找一家代理机构。 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;

　　2、然后分析考察代理机构，用人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如果需要可以实地考察。

　　3、提出人力资源事务外包方案：根据不同用人单位的要求及现有状况，制定代缴社保方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善人事外包社保;

　　5、签订《代缴社保协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《代缴社保协议》;

　　6、实施，提供服务： 进入代缴社。

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成都市城镇职工生育保险政策解读

　　成都市城镇职工生育保险政策解读。生育保险是社保五险之一，据了解，现在很多地区把医疗保险并入了生育保险，但是，生育保险的福利待遇依旧保存。下面，我们来看看成都市城镇职工生育保险政策解读，让我们深入了解生育保险政策。

成都市城镇职工生育保险政策解读

　　一、享受职工生育保险待遇的缴费条件是什么?

　　生育保险和职工基本医疗保险合并实施后，女职工生育、施行计划生育手术和男职工的配偶生育时，用人单位已为其连续不间断足额缴纳生育保险费满12个月的，生育保险待遇由职工基本医疗保险统筹基金支付。

　　二、单位参保女职工生育保险连续不间断缴费未满12个月，生小孩可以报销吗?

　　女职工生育保险连续不间断缴费未满12个月，但参加了我市职工基本医疗保险且符合基本医疗保险支付条件的，生小孩的生育医疗费和产前检查费，参照职工生育保险的规定，由职工基本医疗保险统筹基金支付。不能申领生育津贴。

　　三、未参加职工生育保险的个体人员生小孩可以报销吗?

　　不属于职工生育保险参保范围的人员，参加了我市职工基本医疗保险且符合基本医疗保险支付条件的，生小孩的生育医疗费和产前检查费，参照职工生育保险的规定，由职工基本医疗保险统筹基金支付。不能申领生育津贴。

　　四、异地生育，可以在定点医疗机构刷卡报销吗?

　　目前暂未开通异地生育联网结算，异地生育需参保人全额垫付费用后，于出院之日起12个月内，到参保所在地医保经办机构申请报销。

　　五、职工生育保险待遇包括哪些?标准是什么?

　　职工生育保险待遇包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育医疗费、男职工配偶生育医疗费补贴等。

　　1、女职工生育待遇标准

　　产前检查费：700元。

　　生育医疗费：顺产2000元，难产(含剖宫产)3000元，生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元;

　　生育津贴：按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天，难产(含剖宫产)113天，多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。

　　注：未办理生育服务证的，不能享受产前检查费和生育津贴待遇。

　　2、女职工终止妊娠(流产/引产)待遇标准

　　产前检查费：怀孕满7个月以上700元;怀孕满4个月不满7个月500元;怀孕未满4个月300元。

　　生育医疗费：怀孕满7个月以上2000元(施行剖宫术的增加1000元);怀孕满4个月不满7个月1000元;怀孕不满4个月500元。

　　生育津贴：按终止妊娠时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。怀孕满7个月以上98天;怀孕满4个月不满7个月42天;怀孕未满4个月15天。

　　注：终止妊娠前未办理生育服务证的，不能享受产前检查费和生育津贴待遇。

　　3、男职工配偶生育医疗费补贴标准

　　按照生育医疗费和产前检查费标准给予一次性补贴。若男职工配偶按其他政策规定已享受生育医疗费待遇(含产前检查费)，但未达到生育医疗费和产前检查费总额的，其差额部分由职工基本医疗保险统筹基金补足。

　　注：1.夫妻双方均符合生育保险待遇支付条件的，由女方申请生育保险待遇，夫妻双方不重复享受生育保险待遇;2.未办理生育服务证的，不能享受产前检查费待遇。

　　4、其他计划生育手术项目待遇标准

　　宫内施行放置节育器，157元;

　　宫内施行取出节育器，160元;

　　施行输精管结扎术，150元;

　　施行输卵管结扎术，510元;

　　施行输卵管结扎后复通的，993元;

　　施行输精管结扎后复通的，993元。

　　成都市城镇职工生育保险政策解读。以上就是关于生育保险的政策知识，生育保险的生育津贴，一般在休完产假后由单位申领。了解更多生育保险生育津贴知识，请关注我们网站。