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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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客服外包常识

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大病医疗保险政策

  大病医疗保险政策,社保中的医疗保险一般指的是基本医疗保险,是国家为了给予劳动者疾病造成经济损失的社会保险制度,下面我们来看看大病医疗保险政策。

大病医疗保险政策 第1张

大病医保都包括哪些病?

  一些城市医疗保险所保障的大病,不是按照病种,而是按照居民个人花费决定的。举个例子:只有“符合北京市城乡居民基本医疗保险报销范围的费用,在基本医疗保险报销后”的高额费用,才纳入北京市城乡居民大病保险支付范围,进行“二次报销”。无论是按病种,还是按费用,都是要“符合居民基本医疗保险报销范围”。

  虽然大病医保并没有明确规定病种,然而,20余种新农合重大疾病却具有参考意义,分别包括:儿童白血病、先心病、末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病 、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、I型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌。已明确将首批20个病种纳入大病医保范围。

  农村居民和城镇居民发生的住院费用经基本医疗保险补偿后,个人负担医疗费用一万元以上(包括一万),给予73%的补偿,一万元以下的部分给予17%补偿。患20类重大疾病以外的其他疾病发生的住院(含门诊慢性病)个人承担医疗费用一万元以上(包括一万)、10万元以下的部分给予50%补偿,十万以上(包括十万)给予60%补偿。每位参保居民年度大病保险最高给予二十万元的补偿。

超过多少钱才可以报销?

  门诊、急诊费用 :1、在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,1800元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。 2、70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。 3、70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。

  住院的费用 :1、住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关,如住的是三级医院,从起付标准到3万元的费用,职工支付15%,也就是报销85%; 2、3万元到4万元的费用,职工支付10%,报销90%; 3、超过4万元到最高支付限额部分的费用,则95%都可以报销,职工只要支付5%。 4、退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%,但起付标准以下的,都由个人支付。

  根据《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》文件显示,以“个人年度累计负担的合规医疗费用”超过“当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入”为判定标准,具体金额由地方政府确定。

  以上就是大病医疗保险政策的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解客服外包

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缴纳了生育险会有哪些好处?

  缴纳了生育险会有哪些好处?有一些朋友看别人在生育时,都说可以报销、领工资,也知道是生育险的待遇,但是却不是很了解缴纳了生育险会有哪些好处?然后来问道小瑞,所以今天小瑞就来给大家讲讲这些知识。

缴纳了生育险会有哪些好处? 第1张

缴纳了生育险会有哪些好处?

  生育保险得待遇

  生育险是国家强制缴纳的社会保险之一。生育保险的待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。

  1、生育医疗费用的内容包括:

  (1)生育医疗费用指的是,职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用,以及生育出院之后,因生育引起疾病的医疗费,都可以由生育保险基金支付。在生育期间超出了规定的医疗服务费和药费,包含自费药品和营养药品的药费,只能由职工个人负担。

  (2)计划生育的医疗费用,指的是职工在因实行计划生育需要时,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用,对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构,实施计划生育手术的,其产生的费用可以由相应的社会保障基金支付。

  (3)法律、法规规定的其他项目费用。

  2、生育津贴

  生育津贴是指国家法律法规规定的,对于女性职工因生育而暂时离开工作岗位时期,公司给予的生活费用,用来保障女职工产假期间的基本生活需要。

  女性职工生育享受产假或享受计划生育手术休假,或者有法律、法规规定的其他情形,可以享受生育津贴。一些地区对于参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销医疗费。

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