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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择客服外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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客服外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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客服外包常识

宜宾客服外包公司|客服外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、薪酬优化、人力资源管理外包等服务

怎么领取失业保险?能领多少钱?

  怎么领取失业保险?能领多少钱?失业保险一直是大家不太关注的一个险种,所以在满足条件可以享受的情况下可能还不知道,也不知道要怎么去领取。就有盆友问小瑞怎么领取失业保险?能领多少钱?

怎么领取失业保险?能领多少钱? 第1张

怎么领取失业保险?

  劳动者从与用人单位终止(解除)劳动或工作关系之日起,在60日之内持与用人单位终止(解除)劳动或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。

  想要享受失业保险就要满足以下条件:

  (1)按规定参加失业保险,所在的单位与本人已经按照规定履行缴费义务满一年以上的;

  (2)在法定的劳动年龄内,非本人意愿中断就业的;

  (3)已按规定办理失业和求职登记的。

失业金每月能领多少钱?

  领取的失业金与参保的时间有关。累计的缴费时间满1年以上不满2年的,可以领取3个月的失业保险金。累计的缴费时间满2年以上不满3年的,可以领取6个月的失业保险金。累计缴费时间满3年以上不满4年的,可以领取9个月的失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月的失业保险金。累计缴费时间5年以上的,超过5年的部分,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

  失业保险金的标准,按低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

  以上就是怎么领取失业保险?能领多少钱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解客服外包

宜宾客服外包公司|客服外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、薪酬优化、人力资源管理外包等服务

社保改革:有几种情况可以不缴纳社保

  社保改革:有几种情况可以不缴纳社保。社保一直是国家比较重视的,因为它就是国家建立的基本社会保险,所以相关的社保政策都在不断更新,明年社保将迎来很大的改革“社保转税”,也是就说要将社保交给税务局来征收。

社保改革:有几种情况可以不缴纳社保 第1张

社保转税之后,哪些情况可以不缴社保?

  1、与退休人员签订劳动合同的

  根据 《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”这样的职工,企业可以不用为返聘员工缴纳社保。

  2、非独立劳动的兼职人员

  指的就是在不脱离本职工作的情况下,利用业余的时间,再从事第二职业的;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,所以也不需要缴纳社保。

  3、聘用劳务派遣人员

  劳务派遣单位派遣的劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。社保和公积金缴纳由劳务派遣公司帮忙缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用。既然派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,那么企业可以不用自己操作为这部分人员缴纳社保。

  4、个体户外包企业业务

  将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。

  以上就是社保改革:有几种情况可以不缴纳社保的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看