雅安客服外包公司|客服外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、薪酬优化、人力资源管理外包等服务

单位和个人缴纳社保的区别？

　　单位和个人缴纳社保的区别?社保是需要缴纳才能够享受的，一般在单位上班的直接由单位缴纳，个人也是可以缴纳的，那么单位和个人缴纳社保有什么区别呢?

　　单位和个人缴纳的区别在哪?

　　如果在一些比较正规的较好的单位，基本都是五险一金，有的单位甚至是六险一金，增加了一些额外的商业保险。

　　然而，个人交社保，原来的5险就变成了2险了，具体少了哪些呢?

　　以个人身份参加职工养老和职工医保，只有养老险和医疗保险，损失的是失业保险、工伤保险、生育保险的待遇。

　　大家想一下，这划算吗?

　　除了少了3个险种外，还需要算一笔账。按照现有政策，如果以最低缴费技术来参保，比如重庆最低缴费基数为3370元/月，那么，公司每个月要为你缴纳1021元左右，个人支付部分大约为360元。但是，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元左右。

　　也就说，个人参保，支付的总金额比在单位时个人支付部分多出500多元，但是还只有两险。

　　这么简单一算，相信大家就清楚了，能在公司交社保肯定是最理想的。

　　单位和个人缴纳的区别在哪?

　　反过来看，这也是很多用人单位觉得用人成本高的一个原因，即使员工工资只有3000多元，实际还会产生1000多元的社保费用，所以用人成本是4000多。

　　单位不交社保，采取补贴的方式能接受吗

　　前面分析了，能让单位交社保，肯定是最理想的。

　　首先，享受的保险待遇就不同，单位参保后，假如有一天你失业了，至少还可以领取一段时间的失业金，如果是个人交社保，则只有干瞪眼;

　　其次，还可以省一部分资金。然而，现在也有不少企业，就是不为员工考虑，他们只想节约成本。

　　在签订劳动合同时，尽力游说让员工自行交社保，单位可以给一定的补贴，比如给500元。

　　有的员工一听，觉得还可以，毕竟补贴500元，再加上自己每个月少扣300多，加起来就有八九百了。然而，这种方式真的不划算!

　　此外，值得大家注意的是，其实单位给补贴不交社保的方式其实是违法的，而且即使员工同意了，也是无效条款。

　　根据《社会保险法》的相关规定，给职工参加社会保险，是企业法定的责任和义务。依法参加社保和享受社保的待遇，也是员工的合法权益，员工有权监督单位为其缴费，查看实际缴费情况。

　　对企业来说，与员工约定的自愿放弃社保，不论是何种形式，都是没有法律效力的。也就是说，只要员工愿意，随时可以告公司，要求补偿相应的社保权益。有的企业为此吃了官司，可能付出更多的代价。

雅安客服外包公司|客服外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、薪酬优化、人力资源管理外包等服务

公务员辞职后养老保险怎么办

　　公务员辞职后养老保险怎么办，养老保险可以给退休的人员一个很好的保障，所以不管是哪类人群都会想要去维护自己的养老保险。那么公务员辞职后养老保险该怎么办呢?

　　公务员辞职的程序是什么?

　　公务员可以辞职，程序如下：

　　(一)公务员向聘任，解聘机关提出书面申请，并填写《公务员辞职申请表》;

　　(二)聘任，解聘机关组织人事部门审查;

　　(三)免除任免职务，批准辞职，不批准辞职，同意辞职的职务;

　　(4)任免机关应书面通知公务员所在单位和辞职的公务员，并同意辞职并提交同级公务员。记录。

　　公务员辞职后，应当按照有关规定转送档案。用人单位在报告之日起九十日内，三十日内重新就业的，应当按照干部人事档案转移的有关规定，移交有关人事部门保管;如果在90天内没有雇用或重新雇用该雇员，则该雇员不得被保留。如果符合条件，则应按照有关流动人员人事记录管理的有关规定进行传输。

　　重庆市人力资源和社会保障局有关负责人提醒，公务员在以下四种情况下不能辞职：(1)担任涉及国家秘密的特殊职务，或者对上述职务不满规定的划定期限由国家(二)尚未办理重要业务的;(三)正在接受审计，纪律审查或涉嫌犯罪的司法程序尚未结束的; (4)其他情况，例如担任公务员，最低服务期限为5年。

　　公务员应如何辞职和退休金?

　　对于养老保险问题，市人力资源和社会保障局有关负责人表示，根据《公务员法》，公务员不缴纳参加社会保险的费用，公务员进入企业后即缴费。由代理机构和参加企业的职工，将单位和个人的基本工资，基本编制，原工作年限作为支付期限，退休方法以企业的方法为基础。

　　其中，按照公务员制度参照管理的公务员和工作人员，进入企业并按规定参加企业后，根据其年限给予一次补助。在机构(或单位)中拥有自己的工作，而原始单位是通过当地社会来完成的。保险代理机构将转账至该人的基本帐户，所需资金将由同级财务部门安排。

　　以上就是公务员辞职后养老保险怎么办的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。