【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择客服外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

客服外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 客服外包服务 合作企业
  • 外包客服招聘 合作企业
  • 电话客服外包 合作企业
  • 外包公司客服 合作伙伴
  • 客服外包平台 合作伙伴
  • 客服外包收费 合作伙伴
  • 成都客服外包 合作公司
  • 在线客服外包 合作公司
  • 客服外包费用 合作公司

客服外包常识

自贡客服外包公司|客服外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、薪酬优化、人力资源管理外包等服务

异地就医医保报销什么时候能实现?

  异地就医医保报销什么时候能实?医疗保险确实给很多朋友带来了很大的帮助,但是在一些情况下觉得比较麻烦,那么异地就医医保报销什么时候能够实现的问题就出现了,这是很多朋友的疑问下面我们就来看看吧。

异地就医医保报销什么时候能实现? 第1张

  异地医保报销需提供的材料:

  1. 医院出具的转院证明;

  2. 拿医院出具的转院证明到本市、区社保处(医保处)异地就医审批备案;

  3. 异地定点医院住院发票原件;

  4. 机打的费用清单原件;

  5. 住院病历有效复印件(医院盖章有效)1份;

  6. 身份证复印件1份。

  外地就诊报销程序:

  1. 带患者身份证、两张一寸彩色照片、新农合医疗证到县合管办办理转诊备案手续;

  2. 携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医,办理新农合住院手续;

  3. 出院后,凭患者本人身份证(或户口本)、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单(有的是发票形式的)、住院费用清单、转诊备案手续到合管办报销。 大概要30天左右。

  外地就诊报销:

  带患者身份证、一寸彩色照片、新农合医到县合管办办理转诊备案手续;

  携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医,办理新农合住院手续;

  出院后,凭患者本人身份证(或户口本)、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单(有的是发票形式的)、住院费用清单、转诊备案手续到合管办报销。

了解客服外包

自贡客服外包公司|客服外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、薪酬优化、人力资源管理外包等服务

瑞方受邀到上海考察交流

 2017年10月27日,为进一步加强行业交流,探讨人力资源行业的发展前景及规划,由瑞方人力运营中心总监余涛、胜任力人力总经理陈冰、大瀚人才全国总监、通发广进人力总经理李厚明等人组成的考察团,在四川省人力资源服务行业协会会长魏阿庆的带领下,赴上海考察交流。考察团先后来到上海人力资源产业园和上海外服公司总部参观考察,受到了上海人才行业服务协会秘书长朱庆阳、副主任陈欣、上海外服总部副总裁夏海权、毕培文、总经理陈伟奇的热烈欢迎。

瑞方受邀到上海考察交流 第1张

(图1:上海人力资源产业园区)

  10月27号上午,会长魏阿庆带领瑞方人力一行实地考察了上海市人力资源产业园,并参加了上海人才行业服务协会举办的行业交流座谈会。座谈会上,上海人才行业服务协会朱秘书长首先对本协会的发展和营收情况进行了概述,并对人力资源企业的发展提供了宝贵的建议。随后双方就人力资源产业研究、行业产品体系、产业人才分类等方面进行了交流、分享。余总监在产业研究层面分享了瑞方“瑞人云”一站式系统研究成果,他提出运用人力资源数据库打造“瑞人云”的设想,得到了朱秘书长、魏会长等人的一致认同。

瑞方受邀到上海考察交流 第2张
(图2:座谈会现场)
 
  在上午座谈会圆满结束后,10月27日下午,余总监又随考察团参观了上海外服公司总部,受到了上海外服副总裁夏海权、毕培文、总经理陈伟奇的热情接待。在副总裁夏海权等人的陪同下,考察团参观了公司展厅,展厅工作人员就上海外服公司的发展、企业文化、核心主业、服务优势、荣誉奖项、未来用工设想等内容做了详细介绍。

瑞方受邀到上海考察交流 第3张
(图3:上海外服参观讲解现场)
 
  余总监在参观过程中,认真聆听了上海外服的业务领域及服务优势,在瑞方人力“互联网+”战略思想下,与外服副总裁夏海权、毕培文探讨、交流了人力资源数据库的发展前景。副总裁夏海权表示:人力资源数据库是以后行业发展的必经之路,瑞方人力数据库的建立已初具规模,非常值得学习借鉴,明年到瑞方考察学习可提上日程。

  经过为期一天的上海之行,瑞方人力对人力资源行业的发展有了更为深刻的认识,坚定了公司“互联网+”的发展规划,充分利用人力资源数据库知识,坚持自主研发“瑞人云”系统,打造人力资源一站式服务,为人力资源信息化发展做出自己的贡献。