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终身医疗保险要交多少年？

　　终身医疗保险要交多少年?关于大家听到的，社保需要缴纳15年的年限。这个是对于养老保险来说的，必须要缴纳满15年，在到达退休年龄后才能够享受养老保险的待遇。那么对于医疗保险来说，要享受终身一脸保险要交多少年呢?

　　根据我国的相关政策规定，医疗保险根据性别需要连缴纳一定的年限，才能在退休后终身享受相关待遇。

　　医疗保险终身享受要满足的条件：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。

　　退休前如果没有达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。如果我们社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在退休后领取养老金，但是看病却无法报销了。所以社保最好要早缴，退休后才能享受终身的医疗保障。

医疗保险有哪些功能和作用

　　1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。

　　医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。也就是说，医疗保险制度的建立和完善会进一步促进社会的进步和生产的发展。

　　医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展;另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。

　　2、调节收入差别，体现社会公平性。

　　医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段。

　　3、维护社会安定的重要保障。

　　医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。

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生育保险和医保合并后会影响生育保险待遇吗？

　　生育保险和医保合并后会影响生育保险待遇吗?在今年很多地区的生育保险已经与医疗保险合并了，这个时候大家不了解的可能会对其有所误解，下面我们就来看看生育保险和医疗保险合并后会影响生育保险待遇吗?

　　职工的生育保险待遇会不会受到影响?

　　首先，关于两项保险合并后，职工的生育保险待遇问题，国家医疗保障局副局长陈金甫表示，“丝毫不会影响。”原有的生育保险规定的生育保险待遇(包括生育津贴、医疗费用报销和产假)不变，只是在经办上改变了享受的渠道，但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。

　　而且对于职工来说，医疗保险和生育保险合并还有一个更大的好处：企业只要参与职工医疗保险，就必然参加生育保险(生育保险并入医疗保险中统一缴费)，职工就能享受医保和生育保险待遇。

　　其次是关于缴费比例和职工到手工资的问题。根据实施意见：按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。

　　对于职工个人来说，依然不用缴纳生育保险费，只需要缴纳医保费，缴费比例不会有变化，所以该项在政策的实施在整体上是不会影响员工的到手工资的。

　　对于在职职工来说，两险合并最大的变化就是参加职工医疗保险同时就参加了生育保险。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。