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职工社保交满15年还要交吗？

　　职工社保交满15年还要交吗?很多朋友在外面工作就是几十年，对于社保来说企业一般都会给缴纳，比较是国家强制缴纳的。那么职工社保缴满15年还要交?

　　社保是缴纳年限越长，基数越高，将来能领取到的养老金就越多，所以各位参保人就算已经交满15年企业社保的，只要没有达到退休年龄的，都需要继续缴纳社保养老保险。

　　因为缴纳社保年限与将来领取的养老金是成正比的，缴纳15年与缴纳30年将来能领取到的养老保险金肯定有很大区别，所以社保不能断，不能轻易放弃交社保。

　　其实关于个人社保缴纳满足15年后，还要不要继续交社保费用，其实可以分两种情况：

　　灵活就业人员：没有在企业工作的自由职业者可选择交满十五年后不交，也可以选择交，等到个人达到退休年龄后办理退休并申领养老金，但是如果社保医疗保险中断则不能享受医保待遇，自己要想清楚。

　　企业在职职工：在企业单位上班的职工，就算职工交满15年的社保，只要你没有达到退休年龄的，职工还是要交社保的，因职工在企业工作时签了劳务合同，企业为在职职工交社保是法定义务。

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生育津贴如何领取呢？

　　生育津贴如何领取呢?社保给大家的带来了很多的福利，在生病时有医疗保险可以报销相关医疗费用，女职工在生育时还可以享受生育津贴来维持生活，那么生育津贴如何领取呢?下面我们就来看看吧!

缴纳生育保险满足条件的可以享受生育津贴

　　国家法律、法规规定对职业妇女，因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

　　在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

在哪些阶段可以享受生育待遇?

　　1、孕前产检：各地报销标准不一致，北京产检最高可报销1400元。

　　2、住院生产：住院中的接生费、手术费、药费等可以报销，超出规定的由个人负担，医院会在产妇出院时自动结算费用，一般报销费用在2700—4400之间。

　　3、产后休假：不同地区产假天数不同，北京最少128天。

　　4、产假津贴：保障女职工产假期间的基本生活需要，产假津贴计算公式公式：单位的平均生育基数÷30(天)×假期天数，一般费用18000左右

　　生育津贴报销单位准备材料：

　　1、《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》

　　2、《**市生育保险待遇申报表》

　　生育津贴报销个人准备材料：

　　1.职工身份证原件、复印件

　　2.结婚证原件、复印件

　　3.《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件

　　4.《出生医学证明》原件、复印件或死亡医学证明原件生育后流产的可提供户籍证明

　　5.医疗费用原始凭据

　　6.住院病历复印件加盖医院公章

　　7.明细费用清单

　　8.职工本人银行结算户存折复印件

　　将以上材料交给单位，单位填表，每月20日前到社保办理报销(报销周期为2-3个月)，审核通过后，费用先转入公司，公司再打入个人账户。

　　以上就是生育津贴如何领取呢?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看