【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择客服外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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客服外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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客服外包常识

泸州客服外包公司|客服外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、薪酬优化、人力资源管理外包等服务

跨省流动就业参保养老金在哪儿领?

  跨省流动就业参保养老金在哪儿领?参加养老保险,退休后有可能能领取到养老金。有朋友咨询,曾跨省多地工作参加社保养老保险,那么,养老金在哪儿领呢?

跨省流动就业参保养老金在哪儿领?

  养老金在哪儿领的问题,一直困扰这大家,今天就给大家看一张图,通过图例,大家能充分知道自己的养老金应该在哪里申领。

跨省流动就业参保养老金在哪儿领? 第1张

  跨省流动就业参保养老金在哪儿领?养老保险需要累计缴满15年,参保人达到法定退休年龄,才能申领养老金。并且,养老缴得越多,缴得越久,退休后可申领养老金越多。

了解客服外包

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养老保险缴费

  养老保险缴费,养老保险关系到退休以后的,相关政策也是鼓励缴费,多缴多得。各地对于养老保险金的缴纳金额及比例也是有所差异,个人缴费和单位缴费都不同,下面小瑞就给大家讲讲养老保险缴费。

养老保险缴费 第1张

养老保险缴费数额计算方法

  1、企业的缴费额为=核定的企业职工工资总额的20%;企业职工承担的缴费 =核定的企业职工工资总额的8%。如果企业职工工资收入低于省社平工资60%,那么就按照60%来核定缴费基数;如果是高于省的社平工资60%,根据实际工资收入来核定缴费基数,最高不得高于省社平工资的3倍。

  2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数的18%,个体参保人员可以在省社平工资以上3倍的范围之内,自主确定缴费基数。

  3、核定缴费基数是省上年度,职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

养老保险补缴:

  按照社保相关法律政策的规定,如果是符合社保费补缴的参保人,可以向社保部门进行申请办理补缴的手续。缴费单位(个人)申请办理补缴业务的,需要先到主管社保部门办理补缴相关手续,缴费单位(个人)在社保部门成功办理相关业务后,在5个工作日之后凭着社保部门出具的补缴通知书,到主管税务机关缴费。

  最后小瑞提醒,各地的基数不一样那么缴费费用也就不一样,各地的养老金也就是不同的。