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成都市城镇职工生育保险政策解读。生育保险是社保五险之一,据了解,现在很多地区把医疗保险并入了生育保险,但是,生育保险的福利待遇依旧保存。下面,我们来看看成都市城镇职工生育保险政策解读,让我们深入了解生育保险政策。
一、享受职工生育保险待遇的缴费条件是什么?
生育保险和职工基本医疗保险合并实施后,女职工生育、施行计划生育手术和男职工的配偶生育时,用人单位已为其连续不间断足额缴纳生育保险费满12个月的,生育保险待遇由职工基本医疗保险统筹基金支付。
二、单位参保女职工生育保险连续不间断缴费未满12个月,生小孩可以报销吗?
女职工生育保险连续不间断缴费未满12个月,但参加了我市职工基本医疗保险且符合基本医疗保险支付条件的,生小孩的生育医疗费和产前检查费,参照职工生育保险的规定,由职工基本医疗保险统筹基金支付。不能申领生育津贴。
三、未参加职工生育保险的个体人员生小孩可以报销吗?
不属于职工生育保险参保范围的人员,参加了我市职工基本医疗保险且符合基本医疗保险支付条件的,生小孩的生育医疗费和产前检查费,参照职工生育保险的规定,由职工基本医疗保险统筹基金支付。不能申领生育津贴。
四、异地生育,可以在定点医疗机构刷卡报销吗?
目前暂未开通异地生育联网结算,异地生育需参保人全额垫付费用后,于出院之日起12个月内,到参保所在地医保经办机构申请报销。

五、职工生育保险待遇包括哪些?标准是什么?
职工生育保险待遇包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育医疗费、男职工配偶生育医疗费补贴等。
1、女职工生育待遇标准
产前检查费:700元。
生育医疗费:顺产2000元,难产(含剖宫产)3000元,生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元;
生育津贴:按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天,难产(含剖宫产)113天,多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。
注:未办理生育服务证的,不能享受产前检查费和生育津贴待遇。
2、女职工终止妊娠(流产/引产)待遇标准
产前检查费:怀孕满7个月以上700元;怀孕满4个月不满7个月500元;怀孕未满4个月300元。
生育医疗费:怀孕满7个月以上2000元(施行剖宫术的增加1000元);怀孕满4个月不满7个月1000元;怀孕不满4个月500元。
生育津贴:按终止妊娠时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。怀孕满7个月以上98天;怀孕满4个月不满7个月42天;怀孕未满4个月15天。
注:终止妊娠前未办理生育服务证的,不能享受产前检查费和生育津贴待遇。
3、男职工配偶生育医疗费补贴标准
按照生育医疗费和产前检查费标准给予一次性补贴。若男职工配偶按其他政策规定已享受生育医疗费待遇(含产前检查费),但未达到生育医疗费和产前检查费总额的,其差额部分由职工基本医疗保险统筹基金补足。
注:1.夫妻双方均符合生育保险待遇支付条件的,由女方申请生育保险待遇,夫妻双方不重复享受生育保险待遇;2.未办理生育服务证的,不能享受产前检查费待遇。
4、其他计划生育手术项目待遇标准
宫内施行放置节育器,157元;
宫内施行取出节育器,160元;
施行输精管结扎术,150元;
施行输卵管结扎术,510元;
施行输卵管结扎后复通的,993元;
施行输精管结扎后复通的,993元。
成都市城镇职工生育保险政策解读。以上就是关于生育保险的政策知识,生育保险的生育津贴,一般在休完产假后由单位申领。了解更多生育保险生育津贴知识,请关注我们网站。
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没有缴满15年的社保,退休应该怎么办?社保是国家建立,企业职工和民众的基本社会保障,虽然服务不同的人群,有着不同的分类社保,不过其中都是含有养老保险的,那么没有缴纳慢15年社保的,退休后应该怎么办?

职工社保主要分为以下五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中养老保险和医疗保险是能收益终身的。不过想享受这两项终生服务,得先缴纳足够年限的费用才行,而医保各地政策不同,缴费年限普遍在15-30年之间。
以职工的身份参保,养老险和医疗险都是必须捆绑缴纳的,不存在分开缴费的情况。以城乡居民身份参保,养老保险和医疗保险是可以分开的,但是享受的待遇就差多了。正常的退休需要满足下面的两个条件,达到法定退休年龄、缴费年限累计满15年。如果到退休年龄却没有满足缴费年限,有以下的三种处理办法:
1、退出养老保险,提取个人账户的余额。
2、一次性补齐缺口资金。
3、继续按月缴费,延迟退休。
首先补缴社保需要缴纳滞纳金,几年加起来可是一笔不小的钱。例如:成都一市民补缴2010年-2014年养老保险,保险法总计34195.8元,滞纳金额外缴纳28766.84元。除了要交滞纳金,未来退休补缴的操作可能也不复存在了。2019年1月1日起,年满45周岁不满60周岁且没有参加社保缴费的居民,不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。
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