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客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
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管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
眉山客服外包公司|客服外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、薪酬优化、人力资源管理外包等服务
成都人事外包公司多少钱一个月?人力资源服务公司提供企业员工人事外包、人力资源事务外包等人事外包服务,一般企业没有专人出来员工社保事务,就会选择和人力资源服务公司合作人事外包。今天,我们来了解一下成都人事外包公司多少钱一个月?
人事外包是人力资源服务公司提供人事外包服务中的一项。主要帮助企业处理员工社保增减员、参保缴费、社保报销等事务。企业选择人事外包服务中人事外包服务,需要支付两部分费用,一是社保费用,一是服务费用。
1、社保费用
按照成都最低社保缴费基数计算,企业需要支付社保费每人每月1443.58元。当然,这其中,企业承担1020.20元,员工承担423.38元。

2、服务费用
瑞方人力企业合作收费最低每月200元起,每人每月50元起,不足200元的,收200元。也就是,如果你需要代缴3个员工的社保,需要支付200元的服务费;如果你需要代缴4个员工的社保,也只需要200元的服务费。
温馨提示:仅供参考。
成都人事外包公司多少钱一个月?成都人事外包公司有很多,企业在选择合作对象的时候一定要谨慎选择,多方考察。了解更多人事外包人事外包服务详情,请咨询在线客服。
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为了贷款,个人缴纳住房公积金,公积金大家都了解,能够用来贷款买房,而且贷款的利率比商业贷款低很多的。那么为了贷款,个人缴纳住房公积金划算吗?

一、妻子提取公积金还丈夫房贷。夫妻一方贷款买房(不论是贷公积金还是商贷),另一方都可每年提一次自己的公积金和房补,来归还其贷款,冲抵本金。
二、异地买房也能提取公积金还贷。公积金的政策是在外地买房,不能贷公积金,但能提取公积金余额,归还贷款。买房一年内,还可将公积金提成现金。
三、买房一年内可将公积金提现。凭相关手续将公积金和房补余额提成现金,但只能提一次。此后就只能转账还贷。
四、公积金也可还商业贷款。可每年提一次公积金和房补,归还商业贷款的本金。
五、公积金和房补可分开还贷。部分市民既有公积金,也有住房补贴。如果每月缴存的公积金,已足够还月供,可申请公积金逐月转账还贷,房补逐年提取还贷。这样既不用自己还月供,每年还可提房补来归还贷款本金,减少利息。
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