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企业为什么要选择人力外包？

　　企业为什么要选择人力外包?目前很多企业都的用工方式都从传统的方式，转变为了许多的灵活用工模式，比如劳务派遣，人力外包等，下面我们就来看看企业为什么选择人力外包?

　　一、人力外包可以节约企业的成本：对于企业来说，劳动力成本并不仅仅是员工的工资，而且隐藏的成本也很多，让大家来计算一下。员工工资：4000元(这不是很高)，各项补助金：500元，社会保险，公积金：1500元(最低基数缴纳)，场所费用：300元/月，管理费用：4000元/月，办公费用：50元/月，交通费：30元/月，合计：10650元。通过人力外包，可以节约成本。以上的数字不仅是员工的成本，也有无法预测的成本，例如，如果不按时间进行相关手续，就会产生拖欠金额，或者为员工每月或几个月的社会保险，要支付更多的公积金费用。外包事务人力资源，企业需要每月支付几十元服务费。

　　二、企业选择人力外包可以提高效率：人力资源外包公司熟悉相关政策，并实时了解政策的变化，随时回答企业客户查询，提供最及时的服务，以最短的时间完成企业的所有需求。

　　三、企业选择人力外包可以帮助降低风险：企业处理人事安排的工作人员，专业不足，实时无法理解政策的变化，企业可能会承担罚款、员工仲裁等风险。但是，人力外包公司提供的人才都有一定的工作经验，都熟悉相关法律和法规，在适应能力方面也有着独特的优势。同时，一个员工的离职工作可能会瘫痪，无法进行。综上所述，人力外包不仅可以节约成本、提高效率、降低风险，还能提高企业的凝聚力。人力资源外包是企业的必选选择。

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住房公积金缴纳有什么好处？

缴纳住房公积金有什么好处?

　　首先，我们先了解一下住房公积金是什么?

　　住房公积金指的是国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业、外商投资企业、国家机关和其他城镇企业、民办非企业单位、事业机关、社会团体机器在岗职工缴存的长期住房储金。

　　其实就是国家个哦城镇职工的一项福利，这么说也是有原因的。

　　住房公积金其实是在变相的增加工资。因为住房公积金的缴费基数，个人和企业是承担相同的费用，所以企业在你的工资扣的多，那是和你曾加的收入成正比的。假如你每月的工资是一万元，公司按照一万元的缴费基数给你缴公积金，若当地的公积金缴存必看为12%的话，那么你每月的工资会扣掉一万的12%，也就是1200元，同时公司也将缴纳1200元到你的公积金账户里，这样你每月的收入就会多出1200元。

　　公积金不缴纳个人所得税。公积金都是在税前扣除的，所以公积金不需要缴纳个人所得税。扣得越多，合理的避税金额就越多。

　　公积金账户所有金额都归个人所有。住房公积金和其他险种是不同的，比如：养老金的账户分为个人账户和统筹账户，公司缴纳的养老保险费用都会进入统筹账户中饭，不归个人所有。公积金账户就是完全属于个人账户，里面的钱全部就是自己的，不管以后在哪里上班，公积金账户里的钱，都是属于自己的。

提取住房公积金有什么条件?

　　虽然，公积金账户里的钱是属于自己，可是也不是说取就能取的。一般只有在下面几种情况下能够取出来：

　　(1)买房是提取出来做首付。公积金缴存满足一定时限之后，买房的时候就可以拿着购房合同到公积金管理中心提取公积金。虽然在理论上说的是公积金可以提取出来购房，实际的操作中，公积金的提取需要用到购房合同，然而购房合同需要先支付了房款才能签订。所以在提取公积金前，需要先进行垫付拿到购房合同后再提取住房公积金。

　　(2)翻建、建造、大修住房。对于翻建、建造、大修住房的情况只能够提取一次住房公积金，可以一次性提取所有余额，但是不能超过翻建、建造、大修住房的总费用。

　　(3)租房用来付租金。对于刚进职场不久的人来说，一般都需要租房，而住房公积金也可以提取出来支付租金的。现在不少地区已经简化了，提取住房公积金的手续，比如：在北京只需要提交申请书、身份证、无自有住房证明、提取公积金支付房租承诺、授权书和结婚证就可以了。

　　(4)可以申请利率低的公积金贷款。公积金贷款比商业贷款的利率要低很多，所以公积金贷款也是一个很大的用途。

　　看到这里，相信你对缴纳住房公积金有什么好处，心中肯定已经有答案了吧。

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