广元客服外包公司|客服外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、薪酬优化、人力资源管理外包等服务

喜报！瑞方人力获评“2023年武侯区民营企业党建工作示范企业”称号

　　作为武侯区人社行业党委领导、指导重点两新组织党组织，10月11日，瑞方人力入选“2023年武侯区民营企业党建工作示范企业”，成为武侯区唯一一家获此殊荣的人力资源服务机构。

　　▲瑞方人力获奖通知截图

　　瑞方人力党支部自成立以来，一直以创建“瑞方红”党建品牌为抓手，坚持党要管党、全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，以打造民营人力资源服务机构党建标杆品牌为发展目标，通过“1+2+N”模式(1是指一个党支部，2是指“党建+人力资源服务”，N是融合发展)着力打造具有生命力和行动力的党组织，并把企业改革发展成果作为检验党组织的工作和战斗力的标准。

　　▲瑞方人力党员活动室

　　主动融入中心大局，瑞方人力党支部与武侯区区委、街道党工委保持紧密联系，积极与街道、社区开展合作交流。支部与锦官新城社区党委达成联建合作，签订“红色合伙人”协议，认领了城南人才港建设的党建服务项目。2023年6月，支部获评“区域化党建引领基层治理优秀共建企业”称号。

　　▲城南人才港(就业服务小站)

　　另一方面，基于武侯区人力资源市场，助力武侯区人社局打造“一中心多节点”、“线上线下相结合”精准化靠前就业服务新模式，瑞方人力党支部与锦官新城社区党委、三河社区党委、龙井社区党委合作，先后建立了锦官新城就业服务小站、三河社区就业服务小站、龙井社区就业服务小站3个基层公共就业服务点位，并安排专人定期对就业服务小站岗位进行更新。9月，由瑞方人力党支部支持建立的全市首家产业园区就业服务小站在武侯区三国创意设计产业功能区“国际城市设计产业中心”正式揭牌。

▲全市首家产业园区就业服务小站揭牌仪式

▲就业服务小站10月招聘一览

　　此外，在日常党组织工作开展上，支部定期组织党员开展“三会一课”学习，学习党的路线方针政策，加强党员主题教育;积极参与公益事业，在公司内部广泛设立党员示范岗，发挥党员先锋模范作用活动。

　　支部主题教育读书会

　　走深党建引领，走实党建赋能。下一步，支部将从配强党组织领导班子建设、强化党务工作队伍教育培训等多个方面入手，着力强化党组织建设，坚持“党建+人力资源服务”有机融合发展模式，助力人力资源服务行业高质量发展。

广元客服外包公司|客服外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、薪酬优化、人力资源管理外包等服务

什么是养老金双轨制？

什么是养老金双轨制？

　　养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。2012年3月，这一制度在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议，对当前的养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声高涨。

　　随着养老双轨制的运行，它所造成的社会不公以及对社会就业平衡和人才合理流动的严重影响逐渐显现。全国人大代表认为，改革已经很急迫。

　　养老金“双轨制”的退休制度：企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;机关和事业单位的退休金则由国家财政统一发放。这种“双轨制”使得企业退休职工与机关事业单位退休人员在养老金收入上的差距极为不合理。

　　养老金双轨制是当今中国社会最大的不公平、不合法政策，违背了社会主义宗旨，从制度上将中国社会划分了两个类似封建社会的社会阶级，为机关事业单位编制职工规定了达到正常待遇三到五倍的超国民待遇，贬低了企业职工及其他从业者的社会地位与尊严，一定程度上激发了社会矛盾，并为青少年的树立良好的职业理想产生了负面影响。因为机关事业单位不缴纳或很少缴纳社会保险，直接从国家财政支出养老金，所以从本质上来讲，养老金双轨制是一种歧视性的剥削政策，是以剥削所有纳税人为基础的。

　　以上就是对“什么是养老金双轨制”的解释分析，希望对大家有所帮助。