【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人才派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人才派遣就选瑞方人力

专业团队

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人才派遣常识

攀枝花人才派遣公司|人才派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供驾人才派遣,劳务派遣,劳务外包,社保代缴,岗位外包,薪酬优化等人力资源外包服务。

失业保险一个月交多少钱?

  失业保险一个月交多少钱?失业保险是社保五险中的一险,很多人对于失业保险的缴纳认为没有意义,因为,领取失业金的条件之一是非自愿离职,而对于现在的人来说大多数都是自愿离职。那么,失业保险一个月交多少钱呢?

失业保险个人一个月要交多少钱

  调整前:个人不用缴费(单位缴费比例为员工工资的0.5%)

  调整后:本人工资×0.5%

  上限:2505 (2013年东莞在岗职工平均工资)×3×0.5%=37.575元

  下限:1310元(东莞最低工资标准)×0.5%=6.55元

失业后每月可领多少钱

  调整前:参加失业保险满一年的,按其本人失业前月平均缴费工资20%发给一次性生活补助;以后每多参加一个月加发本人月平均缴费工资的2%。

  举例:张先生失业前参加失业保险满1年,月平均缴费工资为3000元,即失业后发放一次性补助为3000×20%=600元

  调整后:按月领取失业保险。参保缴费满一年可领1310元(东莞最低工资标准)×80%=1048元

失业保险可领多长时间

  调整前:一次性发放

  调整后:缴费时间一至四年的,每满一年,失业保险金领取期限为一个月;四年以上的,每满半年,失业保险金领取期限增加一个月。

  举例:如果参保6年,可以领取的期限为

  4 (6年-4年)×2=8个月

失业保险一个月交多少钱? 第1张

还可以享受医疗保险待遇

  失业人员本应缴纳的基本医疗保险费,将由市失业保险基金代为支付,个人则不用缴纳基本医疗保险费。

  有多少非本市户籍人口受惠:约258万

  目前东莞322.44万的失业保险参保人群中,有80%是非本市户籍人口。大约258万的非本市户籍参保人受惠。

  失业保险我感觉对我意义不大,只要好好工作,失业的几率比较小,基本不考虑要领失业保险金过活。现在每个月要再拿出一部分钱来交失业保险,感觉不划算。——在一家租车公司工作的新莞人龚先生

  每个月交0 .5%的保费也没多少钱,说不定一次失业领取的保险金就比以前交的保费要多,虽然说失业的几率并不大,但是保险本来就是用大部分人一点点的钱,来撬动小众人群危急时刻的必要补助。——在财富管理公司工作的谢小姐

  东莞失业保险金收了多少、花了多少(截至2013年底)

  算账:有100名员工的企业,员工平均工资4000元,每月多交失业保险:

  4000×100×(1.5%- 0.5%)=4000元

  我们公司一共100多个人,如果平均工资按照4000元来计,单单失业保险这一项,我每个月就要多交4000块钱,一年要多交5万元左右的保险费,利润被摊薄了。——在万江经营一家服装厂的任女士

  虽然企业缴费增加了,但失业保险待遇提升了,对于减少劳资冲突,稳定员工军心也有好处。如果一个大企业有1000人,员工的平均工资以2500元计算,那么他们每月增加的缴费2500元×(1.5%-0.5%)×1000人=25000元,对于一个有1000个员工的大企业来说,每月多交这些并不会有多大影响

了解人才派遣

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缴纳社保满15年就停止好还是继续缴纳比较好?

  缴纳社保满15年就停止好还是继续缴纳比较好?缴纳社保最低得缴纳15年才能够享受到养老保险金,有些朋友已经缴满15年社保就不知道缴满15年之后就停止好,还是继续缴纳比较好?

缴纳社保满15年就停止好还是继续缴纳比较好? 第1张

  首先社保缴纳满15年我们都知道是国家规定的一个最低缴费年限。那么如果我们只按这15年来缴纳基本养老保险的话,虽然说你具备了退休的条件,可以领取基本养老金的待遇,但是按照最低缴费年限来交费,那么你获得的这个养老金待遇相对来说也是一个最低标准。

  小编给大家举个简单的例子:2018年2019年近两年退休的人群,那么仅仅只按照累计交费15年来计算,并且按照60%的一个平均缴费指数来缴纳自己的基本养老保险,那么退休以后,仅仅只能够获得800元左右的退休金。那么800元左右的退休金待遇是一个什么水平?小编在这里就不用说了,因为我们都知道,全国任何一个省份的一个最低工资标准几乎都是在1500元以上,所以说他基本上还不如最低工资一半的一个数。

  那么怎么样能够提高自己的养老金待遇呢?首先我们就要在这个15年的交费基础上,继续缴纳基本养老保险。因为只有提高这样的一个累积交费年限,才可以保证自己的养老保险,有一个足够长的交费年限,那么在今后办理退休金享受退休待遇的时候,就可以获得一个较高的养老金待遇。

  我们国家的养老金的缴纳原则就是多缴多得,少缴少得,只要大家能够按时缴纳社保到退休,那么大家退休之后每个月领取的养老金绝对是有很多的。