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成都社保公司最少给员工交多少？

　　成都社保公司最少给员工交多少?上班的朋友社保都是单位代扣代缴的，这对于单位来说也是一个费时费力的事情。一般单位也就会找外面的人事外包公司进行操作，但是单位为员工承担的社保缴纳费用也是相当多的。那么下面我们就来看看成都社保 公司最少给员工交多少?

　　社保缴纳多少都是每年的缴费基数来决定的，之所以说缴纳社保的工作麻烦，每年的社保政策社保缴费基数都会改变，是需要调整的。

　　一、缴费基数

　　(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)

　　①基本养老保险：2966元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元

　　(二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)

　　①基本养老保险：实际工资收入

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入

　　(三)、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)

　　①基本养老保险：16179元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元

　　二、缴费比例

　　(一)、单位缴费比例

　　①基本养老保险：16%(有雇工的城镇个体工商户：12%)

　　②失业保险：0.6%

　　③基本医疗保险+生育保险：6.7%+0.8%

　　④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。

　　⑤大病医疗互助补充保险：0.8%

　　⑥合计：25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户)

　　(二)、个人缴费比例

　　①基本养老保险：8%

　　②失业保险：0.4%

　　③基本医疗保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)

　　④工伤保险：个人不缴纳

　　⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳

　　⑥合计：10.4%

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没有正式工作单位的人怎么交社保最划算

　　在现在缴纳社保会给大家的生活带来很多的方便，缴纳社保还有五个险种的福利，对于有的朋友社保还是非常必要的一个东西，在单位上班的一般不用自己操心缴纳的事，但是如果没有正式工作单位的朋友就需要自己去考虑社保怎么缴纳最划算了。

　　首先我们来看看对于没有正式工作单位的朋友，有哪些缴纳社保的方式。

　　如果是在户口所在地交社保，有两个方法：

　　1、在当地的社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保;

　　2、预算不多的朋友可以选择购买城镇居民社保。

　　如果不是在户口所在地：

　　找一家正式的公司上班，让公司给缴纳社保。

　　支付代理费找人事外包公司办理了，自己需要同时缴纳社保的公司和个人两个部分。

　　对于划算的话，说实话在单位上班肯定是比较划算的，因为上班的时候，社保有大部分费用都是单位承担的，而自己只需要承担小部分的费用。但是这也就改变了不上班的想法，自己如果是灵活就业或者就是不想在单位上班的另说。

　　有需求的肯定还是代缴比较划算，这样自己能够有更多的时间去办自己的事情，不用自己浪费时间去社保局缴纳社保。