广安人才派遣公司|人才派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供驾人才派遣，劳务派遣，劳务外包，社保代缴，岗位外包，薪酬优化等人力资源外包服务。

社保缴15年和缴20年的区别

　　社保缴15年和缴20年的区别，社保缴纳的方式有几种，比较方便的就是找人事外包公司进行操作，但是很多朋友不了解有些朋友缴纳得时间长有些缴纳的时间短，下面我们就来看看社保缴15年和缴20年的区别。

　　对于这个问题，我们需要知道与养老金计算有关的四个公式：

　　1.每月养老金=基本养老金+个人账户养老金

　　2.基本养老金=去年该省职工的月平均工资×(1 +我的平均支付指数)÷2×付款年限×1%

　　3.我的平均供款指数=当前付款薪金与上一年当地平均工资加实际付款期的比率

　　4.个人帐户养老金=个人帐户存储金额÷计算的月份

　　从以上三个公式，我们仍然可以简单，粗略地看出养老金与个人缴费年限和所支付的工资有关。在这些计算中，我的平均供款指数比较复杂，但是它的值与个人支付的薪水成正比。通常，随着工作时间的增加，工资的支付和支付年限将增加，这反过来又影响了平均个人支付指数。

　　以上就是社保缴15年和缴20年的区别的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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瑞方---成都Hroot人力资源会展精彩亮相

　　2017年7月27日，由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017中国人力资源服务展(China Human Resource Service EXPO 2017)”成都站在富力丽思卡尔顿酒店圆满落幕。作为全球最大规模的人力资源服务供应商展会之一，本次展会云集了40多家来自全国各地的人力资源服务企业，为4000多观展人员提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。

　　瑞方人力携最新研发的功能强大的“瑞人云”系统精彩亮相，吸引了广大参展人员关注。“瑞人云”是瑞方独创的人力资源外包服务云计算系统，涵盖1200套结算结构、3000套结算模板、660套福利模板，满足全国各地企业各种各样的需求。“瑞人云”独创政策探针，根据政策变化自动更新员工福利，并且首次在行业内引用对话式服务，让沟通更快、更准、更省心。同时，“瑞人云”充分利用互联网+的思维，为员工提供强大的线上服务体系：网签合同、瑞人超级工资条、一键社保服务等。HTTPS加密、自建云技术手段为“瑞人云”提供全年无休守护和备份。

　　随着展会一项项活动的开展，现场气氛热烈，参展的企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、企业人力资源需求采购者积极沟通交流。瑞方人力展台及“瑞人云”产品吸引了许多需求者前来咨询瑞方独创的“瑞人云”人力资源企业服务系统和社保管理及薪酬优化、劳务派遣、岗位外包等服务，交流传递最前沿的产品信息。

　　瑞方人力以成都为中心，在德阳、绵阳、资阳、重庆等地拥有近30家分支机构，业务范围辐射四川全省乃至整个西部地区。未来，瑞方在秉持着以社保服务为中心的战略思想绝不动摇的同时，通过独创研发新技术探索在互联网+人力资源方向发力延伸，全力打造“瑞人云”服务系统，力求打造互联网+一站式人力资源管理平台，以驱动中国人力资源信息化的高速发展。