【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人才派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人才派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人才派遣常识

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个人怎么缴纳职工社保?

  个人怎么缴纳职工社保?社保根据服务不同的人群,可以分类为职工社保和个人社保,它们的福利待遇是不一样的,职工社保的缴费高,待遇当然也会高一些,所以一些有经济条件的朋友,即便没有在单位上班,也会自己去购买职工社保,那么个人怎么缴纳职工社保呢?

个人怎么缴纳职工社保? 第1张

职工社保与个人社保的不同之处。

  一般来说公司交的社保称为职工社保,而个人交的社保根据参保身份不同,可以分为灵活就业人员社保和居民社保这两种。

  职工社保:由企业为员工缴纳的社保,社保费用是两者共同承担的。职工社保包括:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险五个险种。

  个人社保:是指广州户籍人员,没有在企业单位工作,然后自己去社保局办理的社保,个人社保只能缴纳养老保险与医疗保险两项,社保费用由个人自己承担。

职工社保可以自己去交吗

  不可以。 根据我国《劳动法》和《社会保险法》,社会保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的法定用工保险。劳动者应该缴纳的个人部分由用人单位在每月的工资中代扣。职工社保是需要个人与用工企业建立劳动关系后,企业才会为员工缴纳职工社保的。

  这样来说那些有经济实力想要缴纳职工社保,又没有在单位上班的朋友怎么缴呢?就可以找一个正规的人事外包公司进行挂靠,将社保挂靠在人力资源公司的名下,就可以缴纳了。

  以上就是个人怎么缴纳职工社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看

了解人才派遣

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个人缴纳社保,在成都生育能报销吗?

  个人缴纳社保,在成都生育能报销吗?成都劳务派遣公司小编了解大很多朋友对社保生育保险的政策知识很关心,因为生育保险要求参保人连续缴费满一定的期限,才能享受生育报销福利。有的朋友就问个人缴纳社保,在成都生育能报销吗?下面,成都劳务派遣公司小编就带大家了解一下,个人缴纳社保能不能进行生育报销?

个人缴纳社保,在成都生育能报销吗?

  离职后,单位就没责任和义务为其缴纳社保了,不过可以以灵活就业人员身份参加成都市职工医保。

  灵活就业参保人员不属于职工生育保险参保范围,但参加了我市职工基本医疗保险,职工基本医疗保险连续不间断缴纳满6个月后次月生育的,符合规定的生育医疗费和产前检查费,参照职工生育保险的规定,由职工基本医疗保险统筹基金支付。

  报销标准

  1、产前检查费:700元。

  2、生育医疗费:顺产2000元;难产 (含剖宫产) 3000元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。

  成都劳务派遣公司小编温馨提示:本地生育,产前检查费和生育医疗费可在生育所在的定点医疗机构直接刷卡结算。但不能申领生育津贴。

个人缴纳社保,在成都生育能报销吗? 第1张

异地生育需要备案吗?

  不需要办理备案。

  女职工在异地定点医疗机构生育,医疗费用由个人全额垫付,可在出院之日起12个月内,由用人单位到参保关系所在地医保经办机构申请报销 (生育医疗费、产前检查费和生育津贴一并办理)。

  也可在“四川医保公共服务平台”个人网厅或小程序线上申请报销产前检查费和生育医疗费。在重庆市生育的,还可以在成渝双城医保服务站提交资料,办理报销。

  个人缴纳社保,在成都生育能报销吗?以上就是成都劳务派遣公司小编为大家整理的生育报销相关知识,希望对大家有用。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。