遂宁人才派遣公司|人才派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供驾人才派遣，劳务派遣，劳务外包，社保代缴，岗位外包，薪酬优化等人力资源外包服务。

成都高新区人事外包可以找哪个公司？

　　成都高新区代缴社保可以找哪个公司?代缴社保成为了企业的助力，很多还没有选择代缴社保公司的企业，也正在找寻。那么在成都高新区代缴社保可以找哪个公司呢?下面我们就来看看吧!

　　要缴纳成都高新区的社保，可以找瑞方人力人事外包公司进行操作，实力不必说，可以直接实地考察，到桐梓林丰德国际广场来查看。网站关于我们也有详细地址。

　　1、审核资质：核实公司的正规合法性

　　人事外包属于服务型业务，人事外包公司和其它服务性公司不一样，需要有官方认可的《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》才有代理社保的资质，因此选择代缴公司一定要先审核该公司是否具备相关正规合法资质。

　　2、对比服务：售前售后服务事关个人利益

　　专业优质的人事外包公司一定拥有的专业高效、经验丰富的团队，能提供一对一服务并能及时跟进缴纳进度，确保社保缴纳的安全性。很多人缴纳社保是为了购房落户孩子上学等，如果人事外包公司没有可靠的售后保障很可能会影响到您的个人利益，事关重大需要谨慎选择。

　　3、签订代缴协议：保障个人权利

　　选择代缴公司一定要看清楚，有没有约束彼此权利义务的《代缴协议》，这是让我们能够正常享受到代缴社保服务的一份保障。

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提前退休条件你了解吗？

　　提前退休条件你了解吗?提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

提前退休的条件：

　　1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

　　2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

　　3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

提前退休了，可以领养老金吗？

　　退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿，经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。比如，有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。

相关知识：延迟退休会影响养老金发放吗？

　　养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的，“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。