阿坝人才派遣公司|人才派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供驾人才派遣，劳务派遣，劳务外包，社保代缴，岗位外包，薪酬优化等人力资源外包服务。

企业为什么要选择人事外包公司缴社保？

　　企业为什么要选择人事外包公司缴社保?企业为员工办理社保参保缴费是责任和义务，但是，企业在为员工办理社保参保之前，需要企业开设社保账户。对于新版企业来说办理社保账户是很麻烦的事情，而很多大型企业员工多分公司多为员工缴纳社保也很麻烦，这个时候他们就会选择人事外包公司缴社保。除此之外，企业选择人事外包公司缴社保还有其他原因。下面，我们就来了解一下企业为什么要选择人事外包公司缴社保?

企业为什么要选择人事外包公司缴社保？

　　1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2、降低潜在的法律风险。社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

　　3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。

　　5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

　　企业为什么要选择人事外包公司缴社保?除了企业需要人事外包公司缴社保之外，个人自由职业者或个体工商户有的也需要人事外包公司缴社保。瑞方人力提供企业人事外包、个人人事外包已经有超过十年的时间，经验丰富，正规可靠。了解人事外包合作事宜，可致电4000-028-820了解详情。

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男职工为什么也要缴纳生育险？

　　男职工为什么也要缴纳生育险?生育险作为对于女性福利最大的一个险种，而所有不管是男职工还是女性职工都需要缴纳。那么男职工为什么也要缴纳生育险呢?

　　能不能不缴纳生育保险?

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

　　什么情况可以享受呢?

　　⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

　　⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

　　⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　都能享受什么待遇呢?

　　1、医疗费用报销：男职工满足标准后，全职太太的生孩子的医疗费将由生育保险基金支出。2、晚育津贴：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。标准：生产当月的单位平均生育险缴费基数，也就是说，晚育津贴也可以由缴费基数高的一方享受。