【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人才派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人才派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人才派遣常识

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2018年重庆养老保险领取条件

  2018年重庆养老保险领取条件。我们所知道的养老保险的领取条件就是必须缴满15年的社保并且达到退休年龄了。那么,2018年重庆养老保险领取条件是怎样的呢?

一、重庆养老保险领取条件

  企业职工养老保险领取条件

  1、参加了基本养老保险并按规定缴纳了基本养老保险费

  2、达到规定退休年龄,即:男年满60周岁,女工人(或非管理岗位)年满50周岁,女干部年满50周岁,1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险的,年满55周岁。

  3、缴费年限累计15年及其以上。

  城乡居民养老保险领取条件

  1、参保缴费的青年人员年满60周岁且缴费年限满15年及其以上的,从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。

  2、参保缴费的中年人员,从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。对缴费年限规定如下:

  (1)中年人员从开展试点之年起参保缴费且未间断,在本人年满60周岁时缴费年限不满15年的,本人可以选择一次性补足到15年;对没有选择补足到15年的,按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。

  (2)中年人员在开展试点之年未参保缴费或在开展试点之年参保缴费后有间断的,在本人年满60周岁时,不允许一次性补足到15年,只能按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。

2018年重庆养老保险领取条件 第1张

二、重庆养老保险领取材料

  1、户口簿原件和复印件

  2、身份证原件和复印件

  3、近期免冠照片2张

三、重庆养老保险领取办理流程

  1.申领手续。参保人员在到达领取年龄前三个月内持户口本、身份证等相关材料到村(社区)办理养老金申领手续。

  2.收集填表。由村(社区)协办员收集参保人员申领材料,填写《重庆市城乡居民社会养老保险待遇核定表》(以下简称《待遇核定表》)并上报劳保事务所。

  3.初审上报。

  4.复核确认。由区县经办机构对上报材料进行复核确认,同时核清到龄人员个人账户累计余额,计算养老金支付金额。

  5.核定支付。区县经办机构应在每月25日前将待遇支付明细清单和资金转账凭证等相关材料提供给开户银行,银行应于次月7日前将支付金额划入待遇领取人员的实名存折。

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怎样办理失业保险金领取?

  怎样办理失业保险金领取?参加失业保险后,参保人享受领取失业金的待遇,当然,前提是要满足领取失业保险金的条件。下面,我们来了解一下怎么办理失业保险金领取?

怎样办理失业保险金领取? 第1张

怎样办理失业保险金领取?

  1、用人公司必须在解除劳动关系关联以前的15天之内,去社保局开展离职人员上报。如果想上报的人员超过8位,那就需要提前预约,只有进行了人员上报,根据社保局的审核以后,相关人员才可以去申领失业保险金。

  2、当劳动关系解除之后,失业人员必须携带着自己的身份证及其离职证明,员工指南等相关的材料去社保局办理失业登记。

  3、以后社保局将进行相关资质的审核,审批无误以后,第2个月,失业人员就可以领取到失业保险金了。

  怎样办理失业保险金领取?失业保险是单位为员工办理参保缴费的,个人无法办理失业保险参保缴费。领取失业保险金后,不会影响参保人养老金的金额。