巴中人才派遣公司|人才派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供驾人才派遣，劳务派遣，劳务外包，社保代缴，岗位外包，薪酬优化等人力资源外包服务。

怎么办五险？

怎么办五险？根据相关政策规定，用人单位必须给员工购买五险，而且是以法律来进行强制执行的。

　　各类企业、企业化管理的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

　　新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续，参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

相关证件如下：

　　社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 一、

　　(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件; (2) 中华人民共和国组织机构代码证; (3) 地税登记证; (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料 (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

　　社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。

　　“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。

　　在职职工增减异动明细表：姓名、性别、出生年月、个人账户均要严格按身份证中信息填写。

　　企业和个人缴费比例表：险种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理

　　单位办理住房公积金缴存登记手续如下：

　　到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。

　　办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：

　　1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件;2、法人代码证原件及复印件;3、国税税务登记证副本原件及复印件。 银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户;公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。

二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：

　　新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。

三、核定住房公积金缴存比例如下：

　　按职工月均工资总额的10%计缴。(其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。

四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：

　　单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。

五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：

　　单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。

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如何选择劳务外包公司？

　　如何选择劳务外包公司?劳务外包公司即提供劳务外包服务的公司，帮助企业减少人力成本，提高员工满意度。那么，选择劳务外包公司合作，应该怎么选呢?

如何选择劳务外包公司

　　企业选择外包劳务的原因仅仅是从自身利益出发，瑞方人力可以做得很好，因为它可以帮助企业外包基本而复杂的人事事务。这不仅可以解决企业人员成本问题，而且可以使企业避免一定的就业风险，因为外包给企业的人员是根据企业的要求招聘的。

　　选择劳务外包公司，可以从外包公司的实力、规模、劳务外包收费、劳务外包合作案例、劳务外包服务态度等几个方面综合分析选择。

　　企业选择劳务外包有一定的优势。它将降低企业的生产成本。一旦企业的生产成本降低，就会有更多的资金来处理核心事务。因此，它对企业的发展有很大的帮助。这也是企业选择外包劳务的原因之一。

企业选择劳务外包的好处

　　1、规范管理，提高就业安全性。一方面，公司负责托管人的相关业务，并提供与劳动相关的建议，帮助维护托管人的合法权益不受侵犯。另一方面，公司为企业提供相关政策建议和合理建议，能够有效规避企业就业风险。

　　2、低成本，提高企业效率。通过劳务外包，可以为企业节省大量的办公费用，减少软硬件资源的支出，消除与企业管理者相关的人事管理过程中的大量机械重复性工作，使管理者能够投资于其他能够有效增加企业价值的管理活动。

　　3、提供全面的服务，增强员工的工作热情。公司为托管人员办理所有人事代理手续，解除了员工的后顾之忧，使他们能够全身心地投入工作，增强了对企业的责任感。对工作更加热情。

　　4、降低就业风险。与劳务派遣相比，用人单位(用人单位)不必承担连带责任。

　　如何选择劳务外包公司?上文简单的给大家介绍了，从哪些方面来分析选择劳务外包公司。劳务外包对企业发展有一定的好处，如果企业需要劳务外包，可以到瑞方人力来了解一下。