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五险一金自己怎么交？

　　五险一金自己怎么交?国家规定职工都必须享有五险一金福利，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。那么，离职后没有工作单位的个人应该怎么交五险一金呢?

个人怎么办理及缴纳五险一金？

　　1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

　　2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

　　3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

　　具体流程如下：

　　①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务;

　　②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;

　　③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;

　　④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;

　　⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等;

　　⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;

　　⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

　　⑧提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

2017年五险一金办理流程

　　一、五险办理程序

　　1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。

　　①整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

　　②新办人员需劳动合同原件及复印件;

　　③续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

　　④填写表格

　　2、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

　　3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

　　4、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

　　二、一金办理程序

　　根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续;第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金，并计入职工住房公积金帐户。

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瑞方人力积极参与2024人力资源服务“进校园”和助力和美乡村建设促就业专项行动

　　近日，由四川省人社厅主办、四川省人力资源服务行业协会承办的人力资源服务“进校园”和助力和美乡村建设促就业专项行动(凉山州站)专场招聘会在西昌学院举办。作为四川省人力资源服务行业协会副会长单位，瑞方人力积极参与此次专项行动。

　　作为此次西昌之行的第二站，瑞方人力根据西昌学院专业特色，有针对性的挑选了会计、行政讲解员、消防安全员、电气工程师、客服文员等45个优质岗位入校，吸引了众多毕业生前来咨询、登记、投递简历。

　　“我学的是财务管理专业，想要应聘这个会计岗位，但我没有相关的经验可以吗?”西昌学院大四学生陈敏(化名)表示，自己明年即将毕业，渴望找到一份与专业相符合的工作。面对陈敏同学的咨询，瑞方人力招聘专员热情介绍，“我们这次带来的大部分岗位都不限制经验，并且公司会在员工入职后安排一对一的带教老师和完善的培训课程，帮助其更快适应工作内容。非常欢迎25届毕业生投递，加入瑞方人力的大家庭!”活动开场不到2小时，瑞方人力收取简历21份，达成初步就业意向26人。

　　此次活动是人力资源服务“进校园”和助力和美乡村建设促就业专项行动系列活动之一。此前，瑞方人力还积极参与了阿坝站(马尔康)专场、凉山州站(西昌人力资源服务产业园)专场招聘会;接下来，还将参加阿坝师范学院校园招聘会，持续发挥人力资源服务机构资源优势和专业优势，助力高校毕业生高质量充分就业。

　　一直以来，瑞方人力积极参与公共就业服务工作，基于武侯区人力资源市场，协助区人社局开展公共就业服务工作，着力组织开展各类线上线下招聘活动，共协助组织开展500余场现场、网络和直播带岗招聘活动，累计提供岗位近百万，帮助近6万人达成初步就业意向;全力支持武侯区“一线多元全覆盖”就业服务体系建设，协助区人社局多元链接人力资源服务机构、公益性社会组织等各类资源，已探索完成就业服务小站进社区、进高校、进产业园区、进链主企业、跨区域等建设体系布局，构建起以“小站点”服务就业“大民生”的多功能就业服务圈。

　　促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。瑞方人力积极践行民营企业社会责任，助力高质量充分就业，未来，瑞方人力还将继续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的企业使命，以“咨询+科技+服务”为价值体系，为客户提供更加高效、专业的人力资源服务。