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社保基数怎么算？

　　社保基数怎么算? 社会保险基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。现在各地的社保缴费基数会有些差异。据悉，社保缴费是用当地社会平均工资计算的，本文向大家具体介绍关于社保基数的计算方法，希望可以帮助到大家。

社保基数计算方法

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社保基数定义

　　所谓的社会保险基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。而计算的方式则是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定的，所以说对于社保基数来说，也不是一个恒定的数值，而我们想要知道具体的社保基数金额，那么，肯定的就需要对所得税工资以及一些薪金的税项等清晰明了，如此，我们才能快速的得到想知晓的答案。

　　而对于社保基数的是职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，当然包含有计时、计件以及奖金、补贴、加班等所有的金额了，而对于新进单位的员工来说，是按着职工本人起薪当月的足月工资来作为缴费的基数的，而对于参保单位来说，则是按着单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数的，而如果社会保险基数确定的话，那么，在一年当中是不允许进行更改的。

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社保个人交多少

　　社保个人交多少，社保是国家以法律强制执行的社会保障制度，用人单位必须要给员工缴纳社保，职工也是需要配合单位缴纳社保的，不是说职工不想缴纳就可以不用缴的。那么社保个人交多少呢?

社保的缴纳是根据工资来进行确定的，一般的单位和个人的承担比例为：

　　养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%，

　　医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%，

　　失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%，

　　生育保险：0.8%全部都由单位承担，个人不需要缴纳

　　工伤保险：单位承担0.5%-1.6%，个人不需要缴纳

　　注意：各地的经济情况不一样，所以各地的承担比例也会有所不同

　　举个例子：假如每月工资为1680元，那么社保个人交多少呢?

　　1、养老保险：用人单位缴纳1680*20%=336 ，个人缴纳1680*8%=134.4;

　　2、失业保险：用人单位缴纳1680*1%=16.8， 个人缴纳1680*0.2%=3.36;

　　3、工伤保险：用人单位缴纳1680*0.25%=4.2，个人不用承担;

　　4、生育保险：用人单位缴纳 1680*0.8%=13.44;个人不用缴纳

　　5、医疗保险：用人单位缴纳2521*10%=252.1，个人缴纳2521*2%+3=53.42。

　　所以说综上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

　　社保个人交多少的问题就等于= 134.4+3.36+53.42=191.18。

　　根据上面情况来看，社保缴纳公司承担大部分的费用，而企业的职工只需要承担小部分的费用。