【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人才派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人才派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人才派遣常识

自贡人才派遣公司|人才派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供驾人才派遣,劳务派遣,劳务外包,社保代缴,岗位外包,薪酬优化等人力资源外包服务。

什么是养老金双轨制?

什么是养老金双轨制?

  养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物,随着改革开放的不断深入,“双轨制”的弊端越来越明显,同等学历,同等职称,同等职务,同等技能,同等贡献的人因退休时的单位性质不同,退休金也不同,企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。2012年3月,这一制度在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议,对当前的养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声高涨。

  随着养老双轨制的运行,它所造成的社会不公以及对社会就业平衡和人才合理流动的严重影响逐渐显现。全国人大代表认为,改革已经很急迫。

什么是养老金双轨制? 第1张

  养老金“双轨制”的退休制度:企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;机关和事业单位的退休金则由国家财政统一发放。这种“双轨制”使得企业退休职工与机关事业单位退休人员在养老金收入上的差距极为不合理。

  养老金双轨制是当今中国社会最大的不公平、不合法政策,违背了社会主义宗旨,从制度上将中国社会划分了两个类似封建社会的社会阶级,为机关事业单位编制职工规定了达到正常待遇三到五倍的超国民待遇,贬低了企业职工及其他从业者的社会地位与尊严,一定程度上激发了社会矛盾,并为青少年的树立良好的职业理想产生了负面影响。因为机关事业单位不缴纳或很少缴纳社会保险,直接从国家财政支出养老金,所以从本质上来讲,养老金双轨制是一种歧视性的剥削政策,是以剥削所有纳税人为基础的。

  以上就是对“什么是养老金双轨制”的解释分析,希望对大家有所帮助。

了解人才派遣

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社保卡怎么激活?

  社保卡怎么激活?社保卡办理好之后是需要激活才能使用的,但是,大家对于这一点好像并不清楚。那么,社保卡怎么激活呢?

社保卡怎么激活? 第1张

2018社保卡怎么激活

  1、居民个人要去社保局申领新卡,然后在现场让工作人员帮您把新社保卡开通激活。这个时候社保卡的社保功能已经开始生效了,然后你再拿着这张社保卡去银行办理社保卡中的医疗账户和金融账户的激活,值得注意的是,办理时需设置两个账户密码。

  2,如果您是在职员工,不需要去社保局申领新卡,那么您可以拨打社保服务热线12333,按照语音提示或者转接人工服务进行电话激活。如果您觉得刻意去激活社保卡太麻烦,也可以不用激活,当您去医院就诊时社保卡也可以自动激活,非常方便。

  3、若是参保人有事不能亲自去办理的,卡委托他人办理,在委托他人办理时,只要把本人身份证及委托书给受委托人即可,不过受委托人也要带上自己的身份证才可以。

  总结:从以上内容来看,在领取了社保卡之后,激活的方式有三种,参保人可根据情况自由选择,另外一般情况下,社保卡激活之后可立即使用,都医疗保险得连续参保缴费满3个月,第4个月开始才能生效使用。要是参保人想知道自己的社保卡账户情况,可携带个人社保本或者个人社保号等,前往参保的社保局窗口,办理个人社保查询业务。