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人事外包公司有哪些？

　　人事外包公司有哪些?关于人事外包公司，可能打击并不是很了解，为了让大家更好地了解人事外包公司，下面，就给大家介绍一下人事外包公司有哪些?

什么是人事外包公司？

　　人事外包公司是一类人力资源服务产品提供商的总称。2013年7月新政策实施后，人事外包公司提供的服务通常包括:人力资源外包(hro);人才派遣;福利外包;劳动争议咨询机构。

　　人事外包也可以统称为代理，是人力资源外包的一种形式。它是根据需要外包一项或多项人力资源管理任务或职能，并由专业第三方代表的企业，以降低企业人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

人事外包包括哪些内容？

　　1、人事外包公司将为外籍人员办理招聘、调动、退出、社保账户变更、年检和综合保险。

　　2、用人单位委托招聘派出岗位所需的人才。

　　3、提供人事政策、法律咨询、劳动争议调解等。

　　4、员工满意度调查、薪酬调查、工作描述。

　　5、提供各种商业保险、福利和培训计划、人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。

　　6、代理参保人员医疗费用报销和生育津贴申请程序，代理工伤认定、支付和退休审核程序。

人事外包公司有哪些？

　　瑞方人力是一家专业的人事外包公司，成立至今已经有13年的时间了。为各合作企业提供规范的：岗位外包、劳务派遣、人力资源事务外包、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

　　公司总部位于成都，目前在德阳、绵阳、资阳等四川全省成立有21家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。

　　瑞方人力有专业的资质证书：人力资源服务证书、劳务派遣服务证书等，是一家专业的人力资公司。据了解，公司员工100人左右，规模大，实力雄厚。是成都比较好的人力资源公司。

　　人事外包公司有哪些?文中简单的给大家介绍了人事外包公司，如果大家还想了解更多人力资源服务，请关注我们网站了解详情。

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用人单位如何办理社会保险登记？

　　社会保险登记是用人单位履行社会保险义务，缴纳社会保险费的基础，依法办理社会保险登记是各类用人单位的法定义务。《条例》明确，用人单位在登记管理机关办理登记时同步办理社会保险登记。

　　目前，全国大部分地区社会保险经办机构依托企业开办“一网通办”平台，共享市场监管部门的企业注册信息，同步办理企业社会保险登记。随着部门间信息共享力度的不断加大，党政机关、事业单位、社会团体、人民团体、民办非企业单位等用人单位办理登记时也可以同步办理社会保险登记。

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。给员工购买社会保险是公司应尽义务，在《中华人民共和国社会保险法》第58条中规定的非常明确，公司应该在建立用工关系以后的30天之内给员工缴社保，但是医疗保险，养老保险和失业保险的保费是劳资双方共同承担的。