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2019年社保有哪些新政策？

　　2019年社保有哪些新政策?社保是国家建立的，也是想要给予大众一些福利，所以也在不断的更新相关政策。基本上每年都会出一些新的政策，或者修改以往的政策。那么2019年社保有哪些新政策呢?

社会保障的新政策是什么?

　　首先，根据最新的社会保障政策，它已经推出了15年的一次性支付系统。这意味着我们已达到退休年龄。如果我们还没有支付15年，那么就没有办法领取每月养老金。有3种方法可以做到这一点。

　　1.退休后继续支付，直到15年过去。

　　2.将社会保障转变为新型农村合作医疗保险。

　　3.一次性付款至15年。

　　第二，今年的支付不再是现金，支付方式分为三种情况：一是被保险居民已领取社保卡;第二，被保险人没有出示社会保障卡;三，最低生活保障，严重残疾和低收入家庭年龄超过60岁。对于第一种情况下的被保险居民，必须用社会保障卡向街道办事处劳动保障平台签署“批量保证医疗保险基金确认函”。签字完成后，在中国银行最近的银行激活社会保障卡金融账户。存款和扣除金额由中国银行扣除，保险金额应当完成。同时，您还可以选择自助服务终端(每个街道办事处的分销点)，中国银行的自助终端(分发到中国银行各分行)，银行中国移动银行，中国银行网上银行完成保险支付，无需去分区办事处的劳动保障平台进入保险信息系统。

　　三，医疗保险报销

　　在被保险人的自然年份，个人负担的合规医疗费用金额超过重大疾病保险免赔额的费用。原则上，累计赔偿分为七个部分：50%(含)部分报销50%，超过3万元至5万元(含)部分报销55%，超过5万元至8万元(含)部分报销60%，超过8万元至10万元(含)部分报销65%，超过10万元至12万元(含)部分报销70%，超过12万人民币15万元(含)部分报销75%，部分报销金额超过15万元80%，年累计补偿金额不超过20万元。如果转介没有按照相关政策进行分类，则应减少支付比例。值得注意的是，城市城乡居民住院病人的个人医疗费用总额(门诊部分除外)超过了重大疾病的总补偿金额。 (以上10000元)将按重大疾病保险的规定比例予以赔偿。

　　四是支付标准

　　据报道，城乡居民医疗保险支付标准为：2017年已支付保险金的居民金额为210元，其中2017年个人支付30元，应支付180元;在2016年，支付的费用，2017年应该是未支付保险费的居民的支付金额为390元，包括2016年个人支付30元，个人支付支付180元2017年又支付180元; 2016年，2017年(2年)应该是居民的保险金缴纳标准为510元，包括2016年个人缴费150元，2017年个人缴费180元，支付180元元。此外，属于特殊人群的居民只需支付费用。付款标准为180元。

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五七工养老保险政策

　　五七工养老保险政策。可能大家对于五七工养老保险很陌生，甚至没有听说过。下面，我们就给大家讲讲什么是五七工养老保险政策。

什么是五七工养老保险政策

　　解决“五七工”、“家属工”等人员的养老保障问题是贯彻落实党的十七大精神、深入学习实践科学发展观的重要举措，也是完善社会保障体系的一项重要步骤。

　　“五七工”是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。五七工养老保险就是专门针对这些行业的人而推出的基本养老保障。让每一个人都拥有养老保险，让养老保险覆盖到每一个地方。

　　解决“五七工”、“家属工”等人员的养老保障问题是贯彻落实党的十七大精神、深入学习实践科学发展观的重要举措，也是完善社会保障体系的一项重要步骤。“五七工”纳入基本养老保险 “将‘五七工’、‘家属工’等纳入基本养老保险，意味着我们的社会保障体系覆盖面更广，社会保障受益人群更多。

五七工养老保险范围及对象

　　针对于不同地方的经济状况和政策而言，五七工参保条件和所受待遇是不同的，这里以武汉市为例，武汉市统筹范围内同时具备下列条件的人员，可以按照本方案的规定纳入武汉市城镇企业职工基本养老保险的实施范围：

　　(一)具有武汉市城镇户籍。

　　(二)截至2010年12月31日为止，男年满50周岁、女年满45周岁及以上，其中：截至2010年12月31日为止，男年满50周岁未满60周岁、女年满45周岁未满55周岁的人员统称为"大龄人员"，男年满60周岁、女年满55周岁及以上的人员统称为"超龄人员"。

　　(三)曾在武汉市国有、集体企业或者企业化管理的事业单位有3年及以上工作经历，且目前尚未参加城镇企业职工基本养老保险或未享受定期养老保险待遇。

　　武汉市机关事业单位、社会组织、民办非企业单位中同类人员可参照本方案纳入武汉市城镇企业职工基本养老保险的实施范围。

　　部分在汉中央、省属国有大中型企业同类人员，根据自愿原则，可一并纳入武汉市城镇企业职工基本养老保险的实施范围。

五七工养老保险补缴年限

　　凡符合城镇未参保国有集体企业人员及“五七工、家属工”的参保人员，在2011年6月30日前达 到或超过女55周岁、男60周岁的，参加基本养老保险时，一次性补缴180个月(即15年)的基本养老保险费后 ，即可申办退休并按月领取基本养老金。

　　在2011年6月30日，未达到或超过女55周岁、男60周岁，且女超过40 周岁、男超过45周岁的，参加基本养老保险时，采取向前一次性补缴一定年限，以后按照正常参保人员续保缴 费直至达到法定退休年龄后，累计缴费年限满180个月(即15年)，再申办退休手续并按月领取基本养老金的 办法。续缴养老保险费时，可直接持社保征稽处核发的《社会保险证》到各营业网点办理。