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员工申请不买社保 用人单位也须购买

　　员工申请不买社保 用人单位也须购买，对于不买社保的单位是会承担很大的风险的，因为社保是国家建立的，缴纳社保是单位和职工，共同的责任谁也不能放弃缴纳社保。所以说员工申请不买社保，用人单位也必须购买。

　　随着用工法律风险的增加，许多用人单位纷纷为员工购买社保。但如今，部分劳动者因贪图小利，主动向用人单位申请不购买社会保险，用人单位也“顺应民意”没有购买情况日益增多。

　　双方产生纠纷时，用人单位往往“理直气壮”抗辩原告自愿申请不买，但结果却无济于事，纷纷败诉。花都法院2012年审理的劳动争议案件中，就有不少这类案件：用人单位提交了劳动者自愿不购买社会保险申请书，但结果无一胜诉。

　　社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现，但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。所以，为减少用工法律风险，无论劳动者是否自愿申请不购买，用人单位都必须为劳动者购买社保。

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怎么交养老保险金？

　　怎么交养老保险金?社保虽然是国家建立的社会保障制度，但是也是需要我们缴纳到一定的年限，满足一定的条件才能享受的。所以下面我们就来看看怎么交养老保险金?

　　如何支付个人养老保险

　　1.支付比例不同。如果有一个单位，则单位支付12%，个人支付8%，总计20%，然后个人自己支付。

　　2.如果您自己提交，请将身份证，户口簿和养老保险手册带到户口所属地区的退休局。

　　退休金与退休前一年的当地社会单位工资，支付基数和支付时间有关，并且与基数和时间成正比。

　　它与支付比率无关。因此，无论单位支付还是自行支付，只要退休时间相同，支付基数相同，支付时间相同，养老金相同即可。

　　3.社会保障分为统一账户和个人账户

　　如果有单位，则将由单位支付的部分输入到整个帐户中，并将个人付款输入到个人帐户中

　　如果您自己付款，则总付款的40%用于个人帐户，其余60%​​用于统一帐户，这相当于承担某些单位的付款。

　　如何缴纳个人养老保险?

　　仅以个人名义付款仅需向住所所在地的社会保障局申请。登记程序包括：我的身份证，两张最近的一英寸，一英寸的照片，赠品和申请表。并且只能申请养老金和医疗保险两种类型。

　　标准缴费标准：根据当地过去一年的社会固定工资，养老金缴费比例为20%。当前，有80%和100%两种选择。

　　例如，A社区机构的工资是2,000元，那么养老保险金是2000 * 20%=约4,000 /年，医疗费用是2000 * 10%=约2,000 /年。

　　此外，还规定了最低和最高等级。最低职等的报酬不少于社会工作者平均月工资的60%，最高职等为职工平均月工资的300%。通常，它通常处于最低级别。

　　此外，养老保险的最低累计支付期为180个月或15年。医疗保险需要至少支付25/30年。您可以在达到退休年龄时申请退休金和医疗补偿(只要通常可以续签)。

　　累计支付期是指从支付之日起至退休年龄的支付期。由于我国养老金制度的实施较晚，还存在缴费年龄的问题，即1992年以前在国有企业工作的人，以1992年以前的工作时间为支付期，以及1992年之后的付款时间是一起计算的。同时，个人账户资金也被视为增加。例如，1992年之前的工作经验是10年，而1992年之后的工作经验是20年。如果1992年以后的个人帐户余额为20,000元，则将1992年之前的帐户视为10,000元，并在计算退休金时计算为30,000元。

　　以上就是怎么交养老保险金的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。