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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化服务外包培训

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企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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外包培训常识

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什么是五险?

  什么是五险?对于很多人来说,虽然,买了几年的社保了,但是,对于社保的了解却很少,甚至于换一个称呼,大家可能就懵了。例如,把社保叫成五险,大家就不明白了,其实,五险就是社保。下面,给大家介绍一下什么是五险?

什么是五险

  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

五险特点

  社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。我们以盈利性作为标准,将保险区分为社会保险与商业保险。是否盈利,是区分这两种保险的最重要标志,但如果作详细分析,它们之间还有许多不同点。我们可以从社会保险和商业保险的对比中,看出社会保险的特点。

  1、非盈利性。

  社会保险是非盈利性保险,它不以盈利为目的,而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段,但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。如果社会保险财务出现赤字影响其运作。国家财政负有最终责任。商业保险在财务上实行独立核算,自负盈亏,国家财政不应以任何形式负担其开支需求。

  2、强制性。

  社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。

什么是五险? 第1张

  3、普遍保障性。

  社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任。不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何,一旦丧失劳动能力或失业,政府即依法提供收入损失补偿,以保障其基本生活需要,社会保险除了现金支付以外,通常还为劳动者提供医疗护理、伤残康复、职业培训和介绍、老年活动等多方面的服务。保障大多数劳动者的基本生活需要,由此稳定社会秩序,这可以说是实施社会保险的根本目的。而商业保险只是对参加了保险的人提供对等性的经济补偿,它只能部分解决被保险人临时、急迫的困难,弥补其部分损失,不具有普遍保障的功能,也不具备调节收入水平、维护社会公平的职能。

  4、权利与义务的基本对等性。

  社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。享受者要作出贡献,但其享受并不是与其贡献完全一致的。作个形象的比喻,这叫做要乘凉必须先栽树,但栽了大树的人并不一定乘大树的凉。这里有一个再分配的问题)社会保险分配制度是以有利于低收入阶层为原则的。因为同样的风险事故,对于低收入劳动者所造成的威胁通常要高于高收入者。而商业保险则是严格遵循权利与义务对等的原则,这种原则决定,投保人权利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作为前提的,也就是说,被保险人享受保险金额的多少,要以投保人是否按期、按数量缴纳了合同所规定的保费以及投保期限的长短为依据。保险合同一旦期满,保险责任自行终止,权利与义务的关系也不复存在。

  如果自己已经参加工作,那就对照看看你单位是否为你缴纳了社会保险费!!

如何缴纳费用?

  养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

了解外包培训

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成都人事外包找团队好还是找正规公司好?

  成都人事外包找团队好还是找正规公司好?对于人事外包这个行业来说,可以做的人很多,因为需求大的原因,引来了很多团队来做,但是大家得擦亮眼睛,个人认为找人事外包公司来操作更能够保护自己的权益,比较实力在那,比如瑞方人力这样的专业公司,能够很好的保障资金安全。不说全部团队都是不靠谱的,那也是鱼龙混杂,不能够提供正规资质,也不了解有没有专业的操作能力,所以得不到很好的保障。

成都人事外包找团队好还是找正规公司好? 第1张

  万一找到诈骗集团了,更会损失自己的权益和金钱时间。所以还是得找有资质靠谱的人事外包公司来操作自己的社保。

  自己缴纳社保好还是找挂靠公司交社保好

  一、挂靠公司交社保和个人交是不一样的。

  第一,挂靠公司交社保是缴纳五险的,即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险,而个人只能缴纳养老和医疗两险。

  第二,缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数,是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择;而个人只能按社保缴费基数全额缴纳,据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。

  第三,挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。

  综上所述,通过挂靠公司交社保,不仅为一些辞职、离职和自主创业等人群解决了社保缴纳的问题,同时还为挂靠公司交社保的人群提供正常享受社会保险的各项待遇提供了便利。挂靠公司交社保是比个人自行缴纳社保更便捷实惠的,但是挂靠是指由于个人的原因导致公司没有为其缴纳社保,而自己又想购买社保,从而由代理机构代理办理社保的行为,所以您选择挂靠公司交社保是为自己的将来买的一份保障!