【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化服务外包培训

企业都会出现的税务问题

选择外包培训 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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外包培训就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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外包培训常识

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社保减免政策个人社保有减免吗?

  中小微企业社保减免了个人社保有相关减免政策吗?今年国家对于中小微企业给予了社保上面的帮助,很多朋友在想,个人能不能享受社保减免的政策。下面我们就一起来看看吧。

社保减免政策个人社保有减免吗? 第1张

  一、减免对象是谁?

  1、机关事业单位不在社保减免范围

  由于机关事业单位不涉及经营问题,受疫情影响较小,因此,不纳入此次社保减免政策的范围。

  人力资源社会保障部、财政部、税务总局发布的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》(人社部发﹝2020﹞11号)也已明确——“不含机关事业单位”。

  2、个体工商户享受社保减免有“条件”

  2020年2月25日召开的国务院常务会议明确,个体工商户按单位参保企业职工养老、失业、工伤保险的,参照中小微企业享受减免政策。

  这里需要注意的是,“按单位参保”才能享受社保减免优惠,以个人身份参保的个体工商户不属减免对象。

  3、民办非企业单位等其他参保单位,参照大型企业执行

  此次国家出台的三项社保费减免政策,各类大型企业,民办非企业单位、社会团体等各类社会组织,可减半征收三项社会保险单位缴费部分。

  换句话说:民办非企业单位、社会团体等各类社会组织,参照大型企业执行。

  二、减免险种有哪些?

  国家医保局、财政部、税务总局发布《关于阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见》(医保发〔2020〕6号)明确指出,要根据地方基金运行情况和实际工作需要来实施。

  换句话说,职工医保是否减半征收是“因地而异”的!目前上海市、广东省、浙江省等地有出台阶段性减征职工医保费政策。

  另外,大家需要注意的是,本次阶段性减免企业社保费,只是减免企业养老、失业、工伤保险的单位缴费部分。同时,执行阶段性减征职工医保的单位缴费部分。

  个人缴费部分都不享受减免政策,还得和以前一样正常缴纳,企业得按要求,继续履行好代扣代缴个人缴费的义务。

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社保滞纳金怎么计算?

  对于社保的滞纳金很多人是否没有听说过?那么它到的是怎么来的,要怎么计算?什么时候需要缴滞纳金呢?那么下面小编就给大家分享一下!

社保滞纳金怎么计算? 第1张

  滞纳金的产生是因为公司未按照国家要求进行社保的缴纳。如过欠缴社保费用超过6个月以上的就会产生滞纳金。

  根据国家社会保险法的规定:用人单位没有按时缴纳够社会保险费用,将由社保保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并且从欠缴的那一天起,按照每天加收万分之五的滞纳金;逾期任然不缴纳的,由有关部门处以欠缴费用的一倍以上三倍一下的罚款。

养老保险滞纳金怎么计算?

  根据相关规定,长时间没有缴纳保险费用,超过6个月的将会产生滞纳金。养老保险的计算方式是:(应缴费的总额)X(欠费天数)X(2%)。滞纳金封顶的额度为本金的40%,最高不能超过8000元,超过了就按照8000元收取。

什么情况下可以不用加收滞纳金?

  根据社保费征缴的相关政策规定:任何的单位和个人都无权减免社会保险费。缴费的单位如过确实因为特殊困难暂时没有缴纳社保费的能力时,可以提供资产担保或者其他有效缴费担保,经县级以上地方税务机关征求同级的劳动保障行政部门和财务部门意见后予以批准后,可以缓期缴纳除基本医疗保险费用之外的社会保险费,缓缴期限不能够超过6个月。在期限到达时,单位需要足额补缴缓缴的社保费用及其银行存款的利息。缓缴期限内可以不用加收滞纳金。

  另外根据相关规定:缴费单位没有按时足额的缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后没有足额补缴社会保险费的,将由地方税务机关责令限期缴纳;如逾期仍不缴纳的,经县级以上地方税务机关批准,可依法书面通知其开户银行或其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额,或扣押、查封其相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。