【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化服务外包培训

企业都会出现的税务问题

选择外包培训 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包培训就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包培训常识

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人力资源事务外包公司靠谱吗?

  人力资源事务外包是一种人力资源服务,帮助企业管理员工社保,降低企业管理成本,提高员工满意度。那么,选择人力资源事务外包公司代缴员工社保靠谱吗?

人事外包一般有如下几种情况:

  1、自由职业者希望支付他们自己的社会保障,为他们的生活提供基本保障;

  2、辞职和辞职人员需要缴纳5种保险;

  3、不是本地户口,想买房、买车等。没有工作避免社会保障被切断选择支付公司;

  4、这个城市的孩子需要上学,社会保障不能被切断;

  5、需要申请居住证的,申请居住证分。

  许多人说,如果社保断缴也没关系。如果你找到一份新工作,你可以再付一次,或者如果你想以后再付。事实上,这个想法是不正确的。例如,在北京和上海,如果你想买房或买车,你需要提供连续缴纳社保的证明。至少5年内,你不能支付一天的费用。如果有需要的人,他们注定被排除在社会保障之外,所以你只能找到社会保障附属公司来解决他们。

人力资源事务外包公司靠谱吗? 第1张

选择人力资源事务外包公司代缴社保主要事项:

  人力资源事务外包公司代缴社保是否靠谱?首先要看合作的人力资源事务外包公司是否靠谱,有没有三证。其次,要看看人力资源事务外包公司的专业性,服务性,时效性。还要看看选择的人力资源事务外包公司是否具备国家和地方政府部门认可的资质,其次,公司办公地点是否固定,公司网站是否正式备案,第一选择是发展时间长的公司,比如类似瑞方人了、社保028这种已经发展十多年的公司,服务口碑都很好的。

  人力资源事务外包公司靠谱吗?不能说所有的公司都是靠谱的,所以,大家在选择人力资源事务外包公司的时候,要选择靠谱的人力资源事务外包公司合作。上文介绍的选择人力资源事务外包公司的注意事项,大家可以多关注一下。还有什么不解的或者想要了解的,可以关注我们网站,了解详情。

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无工作单位的人怎么买养老保险?

  无工作单位的人怎么买养老保险?缴纳养老保险领取养老金是大家都想要得,在单位上班时,就缴纳养老保险的事务就交到了单位专员手中。那么无工作单位的人怎么买养老保险呢?

无工作单位的人怎么买养老保险? 第1张

  如果你想购买社会保障养老保险,你必须到当地社会保障局服务窗口办理,一般在县政府的政府服务大厅,有一个农村家庭收入保险窗口,还有一个乡镇家庭养老保险窗口,详细的关税和处理窗口工作人员咨询。

  一般来说,你只能为你的户籍做理想的养老保险,但一些当地农村人口也可以申请城市养老保险,这意味着这笔钱的报酬更多,但同样的原因,以及更多的未来。一些农村地区不足以谋生,镇上的领导基本可以保证生活,如果经济有点宽松,建议购买城镇养老保险。

  如果个人参加社会保险,则应按照参加社会保险的自由职业者的方法实施。

  自由职业者只能参加养老保险和医疗保险。个人购买养老保险的相关规定:将您的身份证,失业证明和2张1寸照片带到当地社保中心的商业窗口。

  可以按规定支付费用!!自由职业者,城市个体工商户和灵活雇员对基本养老保险的贡献基础是上一年当地雇员的平均工资。贡献率为20%,其中8%归于个人。账户退休后,基本养老金按照企业职工的基本养老金计划计算。

  养老保险的最短支付期限为180个月或15年,医疗保险必须至少支付25/30年。当您达到退休年龄时(只要续订正常),您可以申请退休金福利和医疗报销。

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