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成都网上人事外包靠谱吗？

　　成都网上人事外包靠谱吗?以往的缴纳社保方式复杂，需要去排队办理手续，不仅麻烦还非常占用人力资源，所以现在很多企业和个人都选择在网上缴纳设备。那么成都网上人事外包靠谱吗?

　　其实现在的所谓网上缴纳社保，基本上就是网上人事外包，还是需要查找正规的人事外包公司进行合作。如果在成都的话，还可以去成都人事外包公司的办公场地查看，是否有正规的公司存在。这样比较放心。有了解过的朋友，可以直接关注“瑞方人力”公众号进行缴纳社保。

　　从缴纳社保公司执照的法律资格来看

　　检查汇款公司的资质是否齐全。资格是公司经营业务的资格。从事人力资源事务外包业务的公司要求的资质包括：《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》和《企业法人营业执照》。

　　从人事外包公司的规模来看，它可靠吗?

　　公司的经营年限和办公环境。可以说，它建立的时间越长，如果有一个真实可靠的办公地点，它就越安全。毕竟，人们的服务经验和外表是有的，缴纳社会保障公积金的钱也是付给汇款公司的。如果他们想逃跑，他们早就逃跑了。

　　看对方的网站规模、域名日期、网站时间越长，表明他在这方面的经验越长，就能了解对方公司的主营业务。

　　如果许多公司没有能力在外地建立一个站点，他们将把外地业务外包给外地的人力资源公司，并增加相应的费用。因此，社保机构最好选择当地的社保机构来降低外包的额外成本。

　　从支付社保公司的行为来看

　　是否按照约定的实际基数为客户公司购买社保，如约定基数为4000，但公司按照基数3000支付社保，给客户造成损失。

　　一般来说，支付社会保障的正规公司的主要业务不是个人的。首先，你不是另一家公司的员工，也没有劳动关系。然而，企业的社会保障包括工伤、失业和生育保险。如果发生工伤，公司不会冒这么大的风险来赔偿付款的顾客。正式社保机构的主要业务是为企业员工服务，减轻人力资源专家的负担，提供在线远程服务和离线数据传输，可以大大提高人力资源的工作效率

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五险一金扣多少？

　　五险一金扣多少?每个月都要从工资里面扣一部分的钱拿去缴五险一金，你知道五险一金是如何计算的吗?费用构成是怎样的吗?下面，就给大家普及一下五险一金怎么扣费的相关知识。

　　首先，我们要明白五险一金是什么，其实，日常生活中我们经常讲的社保就是其中一部分，也称“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，五险一金中的“一金”，讲的是住房公积金。

　　五险一金中社保是国家强制缴纳的，住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围，另外，目前住房公积金缴纳金额普遍不高，一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求，二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金，三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。

　　目前，企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。提醒大家，五险一金缴纳额度每个地方都有差别，具体城市的缴纳比例及缴纳基数可以到社保局或者住房公积金管理中心咨询。

下面跟大家讲讲五险一金是怎么扣费的，五险一金计算公式是：

　　养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)

　　医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)

　　其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

　　以上就是关于“五险一金扣多少?”的相关介绍，希望对大家有所帮助。如果大家还有想要了解的关于社保、五险一金的知识、政策可以关注瑞方人力人力资源事务外包服务网站，了解详情。