广元外包培训公司|外包培训公司有哪些？哪家好？为企业提供岗位外包，薪酬优化，工资代发，劳务派遣，税务筹划，会计外包，服务外包等人力资源管理服务

人力资源公司与劳务派遣公司有什么区别

　　人力资源公司与劳务派遣公司有什么区别?

　　一、什么叫做劳务派遣公司?

　　劳务派遣公司就是主营业务为劳务派遣的公司。而劳务派遣指的是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式。在三方关系中，劳务派遣公司与劳务派遣劳动者属于法律上的劳动合同关系。

　　二、什么叫做人力资源公司?

　　人力资源服务公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。当然，人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容，具体要看公司业务范围如何。

　　三、人力资源公司与劳务派遣公司有什么区别?

　　1、经营范围不同。人力资源公司主要提供的是猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。当然，人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。而劳务派遣公司的业务范围主要是劳动派遣和职业介绍等。

　　2、盈利方式不同。劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者，派到用人单位提供劳务，由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者，以此来赚取工资间的差价。而人力资源公司，则是指按照用人单位的条件来招聘员工，促成劳动者与用人单位签订劳动合同，由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用，来赚取服务中介费。

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比较靠谱的成都人事外包公司

　　比较靠谱的成都人事外包公司，人事外包是一种趋势，许多企业也都找到了社保的公司，但是还有些企业没有找到，也是因为在人事外包行业里面，也是有一些老鼠屎的。下面我们就来给大家介绍一下比较靠谱的成都人事外包公司“瑞方人力”

　　社保支付平台是否欺诈主要取决于社保支付公司的可靠性。目前，“互联网”已经成为一种行业趋势。许多社会保障支付可以在网上进行，但网上支付广告不可信。最重要的是审查公司的规模、资质、营业执照和证书。当然，成本也在考虑之中。过高的服务成本可能是欺诈。这项服务不应该被忽视。在检查过程中，应确保一对一的服务，而不是二次外包。

　　如何选择一个可靠的个人社会保障支付公司?

　　如何选择一个可靠的社会保障机构?

　　由于国内中介服务业发展和管理不完善，第三方代理仍然存在一定的风险。社会保障机构不具备法律资格，在收到钱时不支付社会保障。其他社会保障机构收费过高，乱收费。特别是，在互联网上做低服务费广告的社保机构只有网站，没有实体店，后续服务也无法保证。结果，许多人在支付社会保险时被欺骗了。

　　在选择社会保障机构时，必须选择正规的社会保障机构。如果一个人有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证，他可以放心，他的资格是完整的。

　　其次，每个社会保障机构收取的费用是不同的。仅仅因为它们便宜并不意味着它们没有隐藏费用。选择汇款给社保机构时要注意，记住每一分钱都很重要。