【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化服务外包培训

企业都会出现的税务问题

选择外包培训 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包培训就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 员工培训外包 合作企业
  • 外包人员培训 合作企业
  • 外包服务培训 合作企业
  • 培训外包方案 合作伙伴
  • 管理培训外包 合作伙伴
  • 外包业务培训 合作伙伴
  • 入职培训外包 合作公司
  • 外包治理培训 合作公司
  • 服务培训外包 合作公司

外包培训常识

阿坝外包培训公司|外包培训公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,薪酬优化,工资代发,劳务派遣,税务筹划,会计外包,服务外包等人力资源管理服务

2022年成都市失业保险金提高了!

  2022年成都市失业保险金提高了!6月7日,成都人民政府发布了最新最低工资标准通知,通知中我们可以看出最低工资标准对比之前的提高了。今天,成都市人力资源和社会保障局发布了关于调整全市失业保险金标准的通知。

2022年成都市失业保险金提高了! 第1张

关于调整全市失业保险金标准的通知

  四川天府新区社区治理和社事局、成都东部新区党群工作部、成都高新区社治保障局,各区(市)县人力资源和社会保障局:

  近日,市政府印发了《关于调整全市最低工资标准的通知》(成府发〔2022〕11号),将全市月最低工资标准调整为2100元、1970元。按照《四川省失业保险条例》有关规定,最低工资标准上调后,失业保险金标准同步调整。根据省人社厅《关于做好失业保险金标准调整工作的通知》(川人社办发〔2022〕28号)和成府发〔2022〕11号文件精神,各区(市)县失业保险金标准继续按当地月最低工资标准的80%计发,现就调整全市失业保险金标准有关事项通知如下:

  一、调整后全市失业保险金标准

  (一)四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的失业保险金标准为每人每月1680元。

  (二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的失业保险金标准为每人每月1576元。

  二、执行时间

  各区(市)县调整失业保险金标准的时间与市政府规定调整最低工资标准的时间一致,即从2022年4月1日起执行。

  三、工作要求

  调整和发放失业保险金标准直接关系到失业人员切身利益,各区(市)县要高度重视,抓紧组织实施,加强资金统筹调度,确保待遇按时足额发放,切实兜牢民生底线。同时,要加强就业登记、社保缴纳以及市场主体登记注册等数据的共享比对,防范和杜绝重复领取、冒领、套取、骗取失业保险基金等问题发生,坚决守牢基金安全底线。

  成都市人力资源和社会保障局

  2022年6月7日

  2022年成都市失业保险金提高了!最低工资标准提高了,失业保险金根据最低工资标准调整后也提高了。有需要申请失业保险金的朋友,现在申领失业保险金比之前可以多领一点了。

了解外包培训

阿坝外包培训公司|外包培训公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,薪酬优化,工资代发,劳务派遣,税务筹划,会计外包,服务外包等人力资源管理服务

职工社保交满15年还要交吗?

  职工社保交满15年还要交吗?很多朋友在外面工作就是几十年,对于社保来说企业一般都会给缴纳,比较是国家强制缴纳的。那么职工社保缴满15年还要交?

职工社保交满15年还要交吗? 第1张

  社保是缴纳年限越长,基数越高,将来能领取到的养老金就越多,所以各位参保人就算已经交满15年企业社保的,只要没有达到退休年龄的,都需要继续缴纳社保养老保险。

  因为缴纳社保年限与将来领取的养老金是成正比的,缴纳15年与缴纳30年将来能领取到的养老保险金肯定有很大区别,所以社保不能断,不能轻易放弃交社保。

  其实关于个人社保缴纳满足15年后,还要不要继续交社保费用,其实可以分两种情况:

  灵活就业人员:没有在企业工作的自由职业者可选择交满十五年后不交,也可以选择交,等到个人达到退休年龄后办理退休并申领养老金,但是如果社保医疗保险中断则不能享受医保待遇,自己要想清楚。

  企业在职职工:在企业单位上班的职工,就算职工交满15年的社保,只要你没有达到退休年龄的,职工还是要交社保的,因职工在企业工作时签了劳务合同,企业为在职职工交社保是法定义务。