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生育保险报销条件和范围

　　生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。

生育保险报销范围

　　1.符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;

　　2.初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;

　　3.在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。

　　以上人员，参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用可以报销。

生育保险报销标准

　　1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿

　　补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

　　生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

　　1)职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数计发：

　　(2)女职工生育享受98天产假(其中不区分孩次都可以再延长60天)，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　(3)怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　2)没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365(天数)后，再乘以下列具体天数计发：

　　(1)生育的按98天计。其中难产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

　　(2)怀孕未满4个月流产的，按15天计;怀孕满4个月流产的，按42天计。

　　更多请点击成都生育保险津贴标准及计算方式

　　2.生育营养补贴与围产保健补贴

　　凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

　　3.一次性生育补贴

　　原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

　　一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

　　4.职工产假津贴

　　生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

　　5.计划生育手术费

　　包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

生育保险报销条件

　　1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

　　2.参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

　　以上就是关于“生育保险报销条件和范围”的相关介绍，通过阅读上文相信大家已经知道了生育保险报销条件了，如果没有满足报销条件的，赶快参保哦。

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离职以后社保如何处理？

　　离职以后社保如何处理?社保是企业必须给员工缴纳的一项社会基本保障，也是为了参保人员在遇到一些情况下，能够有所保障。从企业离职的话，企业的社保专员就会将离职人员的社保停缴，那么离职后社保该如何处理呢?

辞职后如何处理社会保障问题?

　　1.养老保险，有个人账户，身份证号码是账号，辞职后有三种处理方式：

　　第一是停止支付费用，支付中断个人账户的积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大;

　　其次，由个人全额支付，即个人需要承担的支付将与企业支付的部分一起支付，个人负担全部费用，这需要找代缴公司缴纳。

个人缴纳方式：

　　1.首先，到当地就业服务中心(人才中心)办理失业登记。有必要提供相关的合同终止证明和身份证复印件，填写登记表，并按规定申请失业救济金。同时，申请“再就业优惠证”并享受相关优惠政策。

　　2.向医疗保险中心提供“失业证明”，“再就业特许证”，身份证，参加医疗保险期限的证明，申请医疗保险。

　　3.如果在失业期间没有支付费用，您必须到当地劳动和社会保障部门管辖的社会保障中心(就业中心)的个人支付窗口。提供“养老保险手册”，“个人保险个人账户登记卡”，“养老保险个人结算清单”，“失业证明”，“再就业特许证”等以自我名义续保的相关手续 - 从事人员手续。

　　1.如果您在外地寻找工作，您可以通过保险转移手续并前往新的就业区。无论哪种方式，找到一个新的工作单位都可以继续，并且在你退休之前永远不会无效。

　　2.医疗保险，也有个人账户，辞职后的待遇方法与养老保险基本相同，个人账户中的钱可以继续在当地使用，但目前无法转账，国家已经出台了转移方式。

　　3.工伤保险，失业保险和生育保险没有个人账户。辞职后，保险将自动解除。但是，只要失业保险缴纳一年，不是因个人原因造成的失业，就可以领取失业保险。

　　4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

　　以上就是离职以后社保如何处理?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看