【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化服务外包培训

企业都会出现的税务问题

选择外包培训 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包培训就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 员工培训外包 合作企业
  • 外包人员培训 合作企业
  • 外包服务培训 合作企业
  • 培训外包方案 合作伙伴
  • 管理培训外包 合作伙伴
  • 外包业务培训 合作伙伴
  • 入职培训外包 合作公司
  • 外包治理培训 合作公司
  • 服务培训外包 合作公司

外包培训常识

凉山外包培训公司|外包培训公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,薪酬优化,工资代发,劳务派遣,税务筹划,会计外包,服务外包等人力资源管理服务

网厅社保退费操作流程

  网厅社保退费操作流程。成都社保参保缴费可以通过单位参加,也可以自己以灵活就业人员身份办理城乡居民社保参保。下面,我们了解一下单位网厅社保退费操作流程。
 

网厅社保退费操作流程


  近期,有小伙伴发现在操作网厅的时候,在 “缴费单生成打印与撤销”模块中多出了一个“退款单据”的模块。这个模块是操作退费的。

  之前大家在单位产生费用的时候,是两种选择:一、冲抵下个月的社保费;二、无法冲抵,就需要跑一趟到社保柜面申办转账退费。现在这个退费模块出来了,就不用亲自跑到网厅去,可以直接网上操作。

  1、退费冲抵缴费

  现在,依然还是可以选择直接冲抵当月社保费,操作方式跟原来还是一样的。

  在生成缴费单的同时把退费的单据一起勾选上,最后点击“产生单据”即可冲抵退费数据。

  注意:这冲抵“退款”是按险种分别进行冲抵;所以,与缴费数据进行冲抵的时候,所有险种(包括利息、滞纳金)的缴费金额都必须大于或等于“退款”单里各险种对应项目的金额,若其中任何一个险种项目金额不够退款额,就会冲抵失败,也就只能选择走第二步“转账退费”。

  2、转账退费

  无法冲抵缴费,或者你单位就不愿意选择冲抵缴费的,就可以选择自己在系统里点击操作转账退费。

  只需要简单的四步,就可以直接将费用退到对公账户:

  (1)打开网厅中缴费单生成模块

  (2)在缴费单模块,单选需要退费的单据

  (3)最后点击“产生单据”

  该笔单据会生成转账的单至底下的“退款单据”栏中

  (4)接下来只要提醒财务,注意对公账户的退款是否到账即可
 

网厅社保退费操作流程 第1张
 

  重要通知:

  1、在网厅操作退费前大家还需注意,应先在单位综合信息查询中仔细核对好单位(待遇拨付∕发放账号)银行信息(含:银行开户行号、银行开户户名、银行开户账号及银行开户网点名称)。如果单位更改过名称的需及时在系统上修改并同步银行信息!

  2、办理转账退款的时候,这“退款”也是按险种分别分项的单独转账退回单位,所以,你得弄清楚各险种分项的转账金额,避免到账的时候一脑壳的茫然哈!

  3、这“退款”是按险种分别转账退回单位,养老、工伤、失业是社保局在退费操作,医疗、生育、大病是医保局在操作退费,各险种退费的到款时间上也就有先后差异,莫大惊小怪的哦!

  网厅社保退费操作流程。社保参保缴费越多,享受的社保福利越好。社保养老保险缴得越多缴得越久,退休后可领取养老金越多。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。

了解外包培训

凉山外包培训公司|外包培训公司有哪些?哪家好?为企业提供岗位外包,薪酬优化,工资代发,劳务派遣,税务筹划,会计外包,服务外包等人力资源管理服务

企业给员工缴社保最好的办法是什么?

  企业给员工缴社保最好的办法是什么?缴纳社保对于企业来说是一种义务,对于职工来说却是一种福利,现在的职工对于社保相关知识也有所了解,所以就很是在乎自己的利益,那么企业给员工缴社保最好的办法是什么?

企业给员工缴社保最好的办法是什么? 第1张

自己办理社保开户来为员工缴纳社保流程

  根据相关政策的规定,新成立的企业在三十天之内,必须要到相关部门办理社会保险登记。在创建自己公司的企业账号,办理企业社保登记开户时。

  需要携带:法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

企业通过人力资源事务外包的操作流程。

  找寻正规的人事外包公司,考察其正规性,了解代缴流程和代缴服务费用。

  然后在双方达成合作意向之后,双方会签署书面人力资源事务外包协议,企业缴费后,瑞方人力就会开始正常的代缴社保程序。

企业要给自己的员工缴纳社保哪种方式最好?

  无论是企业自己缴纳还是通过人事外包的方式也好,企业都是一定要为员工缴纳社保的,这点企业要一定做到。

  而如果企业员工数量很大,自己为员工缴纳社保流程繁琐,还有各种社保险种的报销,这样来说给代缴公司缴纳会省去很大的工作内容。

  刚刚成立的企业,或是一些中小型企业没有专业的社保专员又或者对于社保政策不是很熟悉的话,就更需要人事外包公司的专业人员来操作了。

  企业只需缴纳部分代理费用,就能够享受全方位的代理服务,省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策,通过只需交需求,足不出户就可以完成社保办理。

  以上就是企业给员工缴社保最好的办法是什么?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看