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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化服务外包培训

企业都会出现的税务问题

选择外包培训 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包培训就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包培训常识

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社保改税对工资有影响吗?

  社保改税对工资有影响吗?社保对于目前的企业来说是必须要缴纳的,但是还是会有一些个别的企业会少缴漏缴,国家也对此引起的重视,在不断的改变社保政策。有朋友听说社保将在明年交给税务局征收,问到小瑞说社保改税对工资是否有影响?

社保改税对工资有影响吗? 第1张

  根据相关政策表示,社保将从2019年1月1日开始,统一由税务部门征缴。用人单位都应为职工全员足额的缴纳社保费用,否则将会按照社会保险法的相关规定去处理,这也是一件很严肃的事。税务部门开始征收社保费,强制性和规范性就会更加的严格。

首先就是新政实施后,企业的社保负担可能将会变大。

  社保由税务部门直接征收后,一家公司的社保缴纳情况税务局一清二楚,再加上税务局直接掌握了企业的经营、工资信息,再想通过一些“合理”的手段来少缴或者不缴社保就难上加难。

  社保改税之前,许多的小企业为了降低成本,要么不给员工交社保,要么就是按照最低的标准缴纳社保。在社保改税之后,企业的可操作空间就会越来越小。1月1日开始许多企业将无法再按之前的套路给自己节约成本了。企业无法按最低标准缴纳,底下的员工同样面临这个问题。

  在社保改税之前所在的公司,可能都是按照最低下限给交社保的。这样做看起来到手的工资就会变多,企业也能减少社保支出,但实际上却让能享受到的社会保障变少了。

  新政实施后,个人和单位都要按照实际的工资来缴纳社保。就是说在新政实施之后,每个月到手的工资可能会降低一些,而企业的成本也会大一些。

  以上就是社保改税对工资有影响吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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2022年最新达州失业金领取指南

  2022年最新达州失业金领取指南。参加了职工社保失业保险,并且缴纳了一年及以上时间的,在非因自身原因的情况下失业的参保人,去办理了失业登记后,可以申请领取失业金。下面,给大家介绍2022年最新达州失业金领取指南。

2022年最新达州失业金领取指南

  一、达州市失业保险金领取标准

  1、依照有关法规参加失业保险,所属单位和本人已依照有关法规执行交费责任满1年。

  2、非因自己意向中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因自己控制不了的原因而被迫中断就业。

  3、已办理失业登记,且有求职要求的。

  二、达州失业保险的领取步骤

  1、用人公司需及时为失业人员出示停止或是解除劳动关系的证明,书面告知其依照有关法规享有失业保险待遇的权利,并把失业人员的名单、档案等资料自终止或是解除劳动关系之日起7日内,报管理其失业保险的经办机构备案。

  2、失业人员自企业停止或解除劳动关系证实送到之日起60日内,到经办机构登记申领失业保险金。

  3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内,核准领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起派发失业保险金,同时提供其他保险待遇。

2022年最新达州失业金领取指南 第1张

  三、达州失业保险能领取多少钱

  失业保险金按达州最低工资规定的80%,由社会保险经办机构按月派发。省府能够根据我国有关法规和省内具体情况作适当调整,但不得高过达州最低工资规定或是小于达州市住户最少生活确保规范。

  1、失业保险费率减少,由3%减少至2%。

  2、单位和个人缴费实际占比由各地在充分考虑提升失业保险待遇、推动失业人员再就业、失业保险稳岗补贴等因素的基础上确定。

  3、失业保险费率减少不会影响个人薪资福利,还能减轻企业税费压力。

  2022年最新达州失业金领取指南。领取了失业金不会影响养老保险、医疗保险待遇,如果参保人实在有困难,且满足领取条件,建议去办理失业金申领。