【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化服务外包培训

企业都会出现的税务问题

选择外包培训 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包培训就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包培训常识

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中小微企业社保减免政策延期

  中小微企业社保减免政策延期,大家都了解今年的疫情影响特别大,导致很多企业压力增加,所以国家也出台了相关的政策,小瑞给大家一个好消息。那就是人事外包更便宜了,因为中小微企业社保减免政策将延期。

中小微企业社保减免政策延期 第1张

  根据相关了解,社保减免政策延期之后,个人找人事外包公司缴纳社保也便宜多了,福利待遇不变,而且比自己去缴纳社保都便宜。这个好消息,大家如果不了解的赶快来瑞方人力联系客服咨询吧!

  关于社保,2020政府工作报告传递出6个好消息!

  具体如下:

  1、今年继续执行下调企业养老保险费率

  2、免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费,延长到今年底

  3、低收入人员社保费可自愿缓缴

  4、提高居民医保人均财政补助标准

  5、上调退休人员和城乡居民养老金

  6、扩大失业保险保障范围

  定了!免征中小微企业社保费延长到今年底

  根据人社部、财政部、税务总局印发的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》(人社部发〔2020〕11号)规定:

  自2020年2月起,各省、自治区、直辖市(除湖北省外)及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响情况和基金承受能力,免征中小微企业三项社会保险单

  位缴费部分,免征期限不超过5个月。对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分可减半征收,减征期限不超过3个月。

  自2020年2月起,湖北省可免征各类参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月。

  2020政府工作报告明确,免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费,执行期限延长到今年年底。

  也就是说,根据企业划型结果,中小微企业三项社保费单位缴费免征期限由原2-6月份,延长至2020年12月底。

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成都办理社保的话应该怎么办理?

  成都办理社保的话应该怎么办理?单位给员工缴纳社保这已经是大家都知道的福利了,国家强制规定的也都知道了。那么成都办理社保的话应该怎么办理?你知道吗?

成都办理社保的话应该怎么办理? 第1张

  企业缴纳社保不仅繁琐,而且浪费人力导致成本增加。如果将社保交给专业人员来做的话就比较好了。能够节约人力资源,降低成本等。如果不知道该找哪家公司合作,可以来看看“瑞方人力”。四川省都是比较有名的一家人事外包公司,专做人事外包、人力资源事务外包、劳务派遣、岗位外包的公司。

  在成都,企业应该给员工购买:养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。

  以下是新公司申请办理社保的流程:

  1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

  2.社会保险办理流程

  各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)

  所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

  注:需填报的表格及附报资料:

  1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

  相关证件如下:

  (1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

  (2)中华人民共和国组织机构代码证;

  (3)地税登记证;

  (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

  (5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

  (6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

  附报资料:新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)

  以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。