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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化服务外包培训

企业都会出现的税务问题

选择外包培训 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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外包培训就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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外包培训常识

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社保覆盖面扩大,增强公众信心

  随着社保知识的普及,越来越多的居民积极的参保。社保覆盖面积逐渐扩大,对于参保居民来说增强了大家的信心。

  根据人力资源和社会保障部最新发布的数据显示,截至今年6月底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.47亿人、2亿人、2.45亿人,比上年底分别增加443万人、328万人、650万人;3项社会保险基金总收入2.87万亿元,总支出2.47万亿元。相关人士指出,上半年中国社会保障覆盖面进一步扩大,更多人从中受益。

  “广覆盖”是我国《社会保险法》确定的基本方针之一。目前,我国基本医疗保险已经覆盖13亿多人,是覆盖面最广的保险项目,基本养老保险覆盖9.47亿人,失业、工伤保险都覆盖2亿人以上。在短短几十年里,我国社保制度越来越完善,社保覆盖面如此之广,令人赞叹。尽管如今社保“扩面”难度越来越大,但仍然在继续扩大,这种趋势值得肯定。

  上半年社保覆盖面进一步扩大,是多种因素推动的结果。比如,一些地方人社部门入企业、入社区、入村居普及社保制度、宣传社保好处,促进了社保“扩面”。又如,一些地方针对社保违规企业下达整改通知书等,倒逼企业为员工办理社保。更重要的是,无论是养老金连年上涨、医保报销比例不断提高,还是相关改革为社保基金“输血”,都提升了公众对社保制度的信心。

  之前部分人没有参加社保,主因是对社保制度信心不足。例如,近年来当期养老基金“入不敷出”省份在增加,以及“80后领不到养老金”等传言,都让部分人对社保制度产生了一些疑虑,担心自己今天缴社保费用后未来领不到养老金。有关方面通过及时澄清以及推出养老金中央调剂制度、国有资本充实社保基金等措施,打消了这部分人的担忧。

  换言之,社保覆盖面进一步扩大,彰显公众对我国社保制度的信心在不断增强。当越来越多的职工意识到,参加社保对于个人和家庭的今天和未来具有重要保障作用,我国有多种措施确保社保制度具有可持续性,就会要求用人单位办理社保,或者择业时选择可参加社保的单位,这就会倒逼越来越多的单位参加社保。同时,社保降费增强了企业参加社保的信心。

社保覆盖面扩大,增强公众信心 第1张

  公众与企业信心“双增强”,是社保覆盖面扩大的重要原因。随着相关改革进一步深化,还将推动社保覆盖面继续扩大,而社保覆盖面持续扩大,就有望实现“应保全保”,缴费人数增加能为社保基金提供稳定收入,同时能让全民分享社会发展成果。另外,全国社保卡持卡人数12.77亿人(普及率91.5%),不仅持卡人可享受多种便利,也便于社保管理。

  目前,我国仍然有不少人没有纳入社保,比如,不少农民工、灵活就业人员等由于种种原因还没有被社保覆盖到。以网约工为例,数据显示,截至2018年7月,我国网约工人数达到7000万人,但这一庞大群体中大多数人没有参加社保,属于无劳动合同、无社会保险、无劳动保障的“三无”人员。这类群体理应成为下一步社保重点覆盖的对象。

  另外,部分职工或居民虽然参加了社保,但由于个人经济压力等方面原因无奈中断了社保,即社保覆盖面虽然扩大,但部分人只是表面上被覆盖,实际上中断缴费,没有享受社保待遇。更要引起重视的问题是,一些企业社保缴纳不合规,意味着企业员工虽然被社保覆盖,但实际社保权益打了折扣,这需要采取相应措施加以防范和纠正。

  继续扩大社保覆盖面,需要“两手硬”——既要通过严格落实社保降费、中央调剂金制度、国资充实社保、养老金投资等给公众和企业继续注入信心,也要以严格实施《社会保险法》处罚违规企业,以发挥教育警示作用。

  社保的作用大家应该都知道,小编就不再多说什么了。大家还没有参保的赶快参保哦,这样在退休之后还能领取养老金。

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自己创业怎么给自己缴社保?

  自己创业怎么给自己缴社保?社保如今的作用不仅仅是对于养老、医疗、生育、失业和工伤的保障了,比如:在一些城市的买房、买车,需要社保的缴费年限。这也说明了社保越来越重要了,那么自己创业要怎么给自己缴纳社保呢?

自己创业怎么给自己缴社保? 第1张

自己创业怎么给自己缴社保?

  按照《社会保险法》第10条第2款的规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第23条第2款对医疗保险也有类似规定。这一较为笼统的国家层面的规定在各地的执行情况并不相同,一般要求在户籍所在地缴纳。

  如果是自己去社保局缴纳的社保,一般能交的只有医疗保险和养老保险,像其他的生育险,失业险之类的自己是不能交的。是本地户口,可以直接到当地的社保中心办理相关手续。如果是外地户口的话,自己创业也可以选择社保开户自己给自己交,但是如果嫌麻烦,这方面可以找人事外包公司进行缴纳,缴纳一定的服务费,和每个月的社保费,就能够享受社会保险基本保障。

  如果自己创业还招了雇佣工的话,根据相关规定是必须缴纳社保的,自己要是不会缴纳就会比较麻烦。再找个人来专管这块的事情的话,成本也会比较大,这样就很不划算。所以建议找一个专业的人事外包公司进行操作。

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