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如何能让分公司员工享受当地的社保待遇？

　　如何能让分公司员工享受当地的社保待遇?所以有很多公司在一个地方发展好了，就会在另一个城市开分公司，抢占外地市场份额。而近年来很多公司都其它城市成立了很多分公司，虽然分公司的人数不及总公司的多，但是分公司的员工也是需要缴纳社保的，那么分公司员工的社保应该怎么缴纳会比较好呢?

　　目前公司只有10名员工，数量少，所以并不打算招聘专业的人事专员来负责员工的社保事务了，但是员工的社保缴纳工作又刻不容缓，老板是十分烦恼，不知道如何解决。

　　针对分公司员工缴纳社保的问题，解决方法有两个：一是把分公司的十名员工的外包给瑞方人力人力资源公司，这样员工的社保就可以由瑞方人力帮助缴纳当地的企业职工社保，员工享受待遇更方便。

　　分公司员工社保通过挂靠平台缴纳社保，对于老板来说省钱又省力。在社保开户不仅程序繁琐，而且还需要招聘一位员工管理员工社保。现在老板只用每月支付一笔服务费就可以把事情办的圆满，轻松又愉快。

　　最后：找瑞方人力代缴社保可以为分公司员工解决社保，还能够帮助企业减少事务性工作，还能够为企业降低成本。

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非住房相关可以提取公积金吗？怎么提取？

　　非住房相关可以提取公积金吗?怎么提取?目前大多数人都知道住房公积金是可以用来买房，而且租房也是可以根据当地的政策来提取的，还有部分人自己没有买房什么的打算，也就想要将公积金提取出来，那么非住房相关可以提前公积金吗?怎么提取?

提取住房公积金的条件：

　　1、住房公积金，应该用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人都不得挪作它用。职工在采用一次性付款的方式购买自住住房时，提取住房公积金时，需提供购房合同或者协议原件及复印件。

　　2、离/退休人员，在提取公积金时，需提供单位出具的离/退休证明材料，单位所提供申请提取公积金的证明资料，携带身份证及户口前去办理。如果完全丧失劳动能力，与单位终止劳动关系的人员，要办理提取公积金的，需要携带身份有效证件前往市级住房公积金管理部门进行办理。

　　3、偿还自住住房贷款本息的人员，可携带房贷相关证明材料、购房合同以及身份证明材料，到市级住房公积金管理部门进行办理。对于家庭生活困难，正在领取城镇生活保障金的人员，可携带低保证明、身份证、户口簿以及相关生活保障证明材料即可办理公积金提取手续。

　　以上就是非住房相关可以提取公积金吗?怎么提取?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看