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大龄人士如何参加社保？

　　大龄人士如何参加社保?我们都知道职工正常退休年龄：女职工50岁、男职工60岁。在退休年龄到达之前，社保累计买满15年，医保连续15年或者累计20年。参保人可在退休后领取养老金和享受终生医疗报销的福利。那么，快退休的大龄人士如何参加社保呢?

大龄人士如何参加社保?

　　一、已办理退休享受退休待遇的人员

　　此类人员不能签订劳动合同，不能再申报参保，返聘此类退休人员的只能签署劳务协议，投保商业意外险规避意外伤害风险。

　　二、超过法定退休年龄且从未在本地参保过的人员

　　不能再参加城镇职工社会保险(男满60周岁，女满55周岁)，可参加户籍所在地城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。

　　三、女职工年龄超过50周岁或男职工超过60周岁再次参保(续保)

　　有参保记录，但没缴满15年的(要有大成都养老保险缴费记录)，若与公司签订劳动合同，在社保系统中申报参保自动通过;医保参保只能提供劳动合同和参保申报表柜面审核参保。

　　若与公司签订劳务协议，可按照“号外号外!“超龄等从业人员”参保单工伤攻略来啦!”进行参保。

　　四、女职工年龄超过50周岁再次参保(续保)

　　已缴满15年的(要有大成都养老保险缴费记录)，需上传单位情况说明、劳动合同(内容要体现管理岗位信息哦)等资料，待社保局审核确认后参保。

　　大龄人士如何参加社保?养老保险缴得越多，缴得越久，退休后领取的养老金越多。了解更多社保养老保险政策知识，请关注我们网站。

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人力资源事务外包公司靠谱吗？

　　人力资源事务外包公司靠谱吗?现在很多企业都在使用代理公司缴纳社保，人力资源事务外包公司也就越来越多，以至于有一些团队混进了这个行业，使一些企业用户遭受到了经济损失。今天我们就来看看怎么去找靠谱的人力资源事务外包公司。

　　给社保公司付款缴纳社保是否安全?

　　1.社会保障金由代理社保的公司缴纳。选择代理商时，必须检查公司的资格，以确定其是否合法注册。这样，它可以在维护自己的权益中发挥一定的作用。

　　2.与代理机构确定社会保障基础。如果代理商和客户使用较高的基数来确定金额，但实际的付款客户基数较低，则客户的权益将不受保护，并遭受财务损失。

　　3.缴纳一个月(下个月)的社会保障金后，每月向社会保障机构索要付款证明，或者登录到社会保障网站以查看您的保险是否已经付款。注册很容易，您可以直接使用您的健康保险卡号进行注册。如果您是第一次支付社会保障，则没有健康保险卡。在社会保障中心正式将您的信息输入社会保险支付系统后，您将首先获得一张临时的社会保险卡，该卡的号码可用于注册。对社会保障缴费的查询可以充分保护自己的权益，避免损害自己的利益。

　　4.当需要在与社会保障机构的合同中作出解释时，组织应如何收取费用或服务费。在某些特殊情况下，例如没有社会保障卡紧急情况，没有医疗卡，产妇报销等，需要人工报销。一些过程非常复杂，需要代理进行声明。

　　5，搞好工伤申报合同(最重要的是)。目前，许多人选择了社会保障机构，但无视工伤协议的条款。客户必须同意代理公司。如果发生与工作有关的事故，公司如何处理声明和索赔?

　　6.必须保存每月付款记录。社会保障代理公司的许多问题都可能导致未付款或客户付款遗漏。如果发生这些现象，则这些付款记录可以用作维持其权利的证据。

　　7.社会保障机构合同应告知亲属。这很重要，因为如果客户发生事故导致人员伤亡，亲戚可以与社会保障机构协商解决与工作有关的伤害索赔。这是我们长期工作中总结出的一些问题，也是为了更好地保护我们的权益。

　　以上就是人力资源事务外包公司靠谱吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。