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生育保险应该如何报销？

　　生育保险可谓是国家对于女性朋友的一种“偏爱“，这项福利让在怀孕期间的准妈妈们很是满意。不过享受这个福利的前提是需要缴纳社保的，在单位上班的女职工基本是不需要担心这个问题的，因为社保是国家强制要求用人单位缴纳的。不过要报销生育期间产生的费用还是需要一定条件的，那么下面就给大家介绍一下，生育保险应该如何报销?报销生育保险的流程及其需要的资料。

享受生育保险报销需要什么条件?

　　在参保职工同时满足这些情况，才可以按照规定享受生育保险的相关待遇：

　　需要符合国家发布的计划生育政策;

　　在实施计划生育手术或者分娩的时候，参保人员需满足，已经缴纳足额的生育保险费并且连续缴满一年。

　　产前的检查费用和生产费用，当事人可以携带结婚证、社保卡和街道开具的计生证明相关材料带生育保险的定点医院直接刷卡进行结算。

　　在申报生育津贴和一次性营养补贴时，需要填写(生育保险待遇申报表)并且加盖公章，然后提供结婚证、独生子女证和出院小结等相关材料，在每月的1号到10号之间去市医保中心生育科办理手续。注意：手续需要在分娩后的一年内进行办理

生育保险应该如何报销?

　　(1)需要申请生育保险的参保人提供以下资料：准生证、出生证或者户口本、生产医院开具的生产证明、费用凭据、本人身份证等

　　(2)带上资料到医疗生育待遇审核部门(也就是社保局)办理手续

　　(3)审核完成后符合条件的，可以凭据办理凭证到银行领取。

生育保险的报销需要什么材料?

　　(1)女职工在报销时需要准备好本人的身份证、计划生育证、婴儿出生证。

　　(2)生育期间所产生的住院医疗费、药费费用的发票

　　(3)在剖腹产的发票金额达到伍仟元以上，顺产的金额达到叁仟元以上的就需要提供医嘱单以及药品清单。

　　(4)需要通过男性配偶的生育保险进行报销的，需要提供结婚证、配偶的户籍本、双方的身份证和配偶的失业证

　　看到报销生育保险需要这么多资料是不是感觉很麻烦!其实，只要一次性把这些材料都带齐全也并不是想象中的那么麻烦，最后提醒大家：各地政策有所不同，详细的可以咨询当地社保局，

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劳务派遣公司有哪些？

　　劳务派遣公司有哪些?劳务派遣公司就是从事劳务派遣服务的公司，劳务派遣是现如今流行的一种用工形式，主要是劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位提供劳动，是一种能帮助用工单位降低用工风险、用工成本的人事管理服务。

劳务派遣公司有哪些?

　　劳务派遣公司与用工单位和劳动者分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遺期间的权利和义务，在派遺期间用工单位与劳动者发生人事隶属关系。

　　瑞方人力(全称：四川省瑞方人力资源管理有限公司)创立10年，拥有专业的顾问团队，以客户需求为导向，为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。拥有丰富的劳务派遣服务经验。

　　瑞方人力劳务派遣服务包含了劳务合同、员工招聘、入职培训、代缴人事外包公积金、薪资发放、人事咨询、入离职手续等服务。

　　劳务派遣公司有很多，随便网上一搜就能搜出来，但是，建议用工单位在选择公司的时候，一定要谨慎仔细多方考察。了解劳务派遣合作内容，合作流程，请咨询网站在在线顾问，我们将为您详细介绍劳务派遣服务内容，服务流程，为您提供劳务派遣服务解决方案。