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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化服务外包培训

企业都会出现的税务问题

选择外包培训 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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外包培训就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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外包培训常识

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个人养老保险一般要缴多少年?

  个人养老保险一般要缴多少年?退休以后还能有稳定的收入,这就是养老保险带来的好处,很多朋友可能对于养老保险的知识,了解的还不够,那么个人养老保险一般要缴多少年呢?

个人养老保险一般要缴多少年? 第1张

  就目前而言,我国的社保,实行的是社会统筹与个人账户结合的养老保险的制度,这样就需要企业与职工个人共同缴纳。在1998年1月1日,我国就统一了企业职工基本养老保险制度,其中对参加养老保险的职工,个人缴费年限累计满15年的,职工退休以后按月发养老金;对于累计达不到15年的,退休以后不能够享受基础养老金待遇,只是将个人账户中所储存的金额一次性支付给本人。

  对于1995年以前参加工作的员工,早1998年1月1日养老保险实施以后退休,个人缴费年限累计达到15年,在发基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发过渡性养老金与过渡性调节金。对于1997年底参加工作的,养老保险制度在实施后退休,缴费的年限满10年但是不满15年,也是可以按月发给基本养老金;如果缴纳的养老保险不满10年,那么个人账户上的储存额会一次性支付给本人。

  保险网工作人员了解到,职工退休以后养老保险的待遇与在职时候实际缴费工资高低和缴费的时间长短有着直接的联系,缴费数额越高,缴费的时间越长,那么在你退休以后养老保险待遇将会越高。

  由此我们可以看出,养老保险满15年只是享受养老保险的基础年限,只能保障我们最低的生活水平。根据国家相关条例规定,只要企业在职职工,都必须按照规定缴纳社会保险直到法定退休年龄以后;对于失业职工来说,我们从保障的角度来讲,在条件允许的情况下,应该多交养老保险费,这样在退休以后可以得到比较高的养老金。

  以上就是个人养老保险一般要缴多少年?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解外包培训

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失业保险金怎么停领?

  失业保险金怎么停领?成都劳务派遣公司了解到,参保人都清楚只要参加社保失业保险满一定的年限,在非因自身原因的情况下失业了,就可以申领失业保险。但是,很多参保人不清楚找到工作了,失业保险金怎么停领?下面,成都劳务派遣公司小编就给大家介绍一下失业保险金怎么停领?

失业保险金怎么停领?

  成都劳务派遣公司了解到:失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险费义务后,劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。重新找到工作就不再属于失业人员,因此不能再领取失业保险金。

失业保险金怎么停领? 第1张

  成都劳务派遣公司建议失业保险金待遇领取人员可以进入“成都市就业局”微信公众号-成都就业自愿停发失业保险金或“四川e就业”微信公众号-业务办理-更多-失业服务-失业保险待遇自愿停发,自助办理失业保险金待遇暂停领取手续。

  注意:如需退回多领取的失业保险金,则需持身份证原件前往失业保险关系所在地的就业局经办机构办理暂停领取手续。

  失业保险金怎么停领?社保除了失业保险,还包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。了解更多社保政策知识,请关注成都劳务派遣公司网站,小编会持续为大家更新社保政策知识。